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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

martes, 3 de octubre de 2017

REPUDIAMOS EL DESPIDO DE UNA DELEGADA DE RADIO NACIONAL MENDOZA


REPUDIAMOS EL DESPIDO DE UNA DELEGADA DE RADIO NACIONAL MENDOZA



La Asociación Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) expresa su más enérgico repudio al despido de la periodista Mariana Olguín, de Radio Nacional Mendoza, delegada de prensa y de Aatrac y a quien se le prohibió hoy el ingreso al lugar de trabajo, con la excusa del vencimiento de su contrato, el 30 de septiembre pasado.

Además del grave ataque a la inmunidad gremial y a la libertad sindical, la decisión de las autoridades de la radio revela que las dilaciones en cumplir con el compromiso de avanzar en el pase a planta de contratados esconden una real falta de voluntad política para satisfacer ese reclamo, al tiempo que pone en agenda en forma dramática la necesidad, para los trabajadores, de que no se pierda más tiempo en concretar esa reivindicación. Mariana, contratada, cobraba un salario de miseria, menor a 10 mil pesos, menos de la mitad de la canasta familiar y completamente por debajo de la línea de pobreza, cifrada en torno a los 15 mil pesos.

ATRANA se solidariza con la compañera despedida y se pone a disposición de su reclamo, demanda su reincorporación inmediata y llama a los trabajadores de Radio Nacional Mendoza y de todo el país a repudiar y enfrentar este despido arbitrario.

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jueves, 28 de septiembre de 2017

Salario

Compañeros, cobramos el sábado, se deposita salario y "ropa" 
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jueves, 21 de septiembre de 2017

Asignaciones familiares


Para saber si les corresponde cobrar asignaciones familiares, deben verificar sus ingresos acá:

https://www.anses.gob.ar/archivos/cartilla/MONTOS%20AAFF-AAUU%20percibidas%20desde%2009-2017.pdf



En este enlace pueden fijarse si tienen pendientes de cobro asignaciones familiares

http://servicioswww.anses.gob.ar/suaf.dl/ingresodatos.aspx




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martes, 19 de septiembre de 2017

PASE A PLANTA DE CONTRATADOS: AHORA ES CUANDO



PASE A PLANTA DE CONTRATADOS: AHORA ES CUANDO



Tras el compromiso del vicedirector de Radio Nacional, Pablo Ciarliero, para abrir negociaciones sobre el pase a planta de los trabajadores contratados, se han realizado hasta ahora tres reuniones y, pese a la “voluntad” reiterada por la patronal en cada encuentro de avanzar con el plan, las incorporaciones siguen sin efectivizarse.

Más allá de las intenciones, las demoras no pueden desligarse de la orientación de conjunto que exhibe el Gobierno, empeñado como está en sus propósitos de seguir precarizando el empleo mediante distintos planes de reforma, laboral y jubilatoria, animado por lo que considera fue un buen resultado en las últimas elecciones y sobre todo estimulado por la completa parálisis de la burocracia sindical. Una burocracia que, mientras lame sus heridas por el resultado de las PASO, sólo está enfrascada en resolver su propia interna y virtualmente ha archivado la posibilidad de un paro general o de cualquier atisbo de lucha después de la vaciada movilización del 22 de agosto.

En este contexto los trabajadores debemos retomar las deliberaciones para analizar la situación y establecer cómo intervenimos para acelerar el cumplimiento de los compromisos asumidos por la empresa para efectivizar a los compañeros.

Sabemos por experiencia que las dilaciones no son gratuitas, sobre todo cuando se empieza a acercar la fecha de vencimiento de los contratos. La perspectiva, a este ritmo, es repetir la dinámica del año pasado, cuando ante la inminencia de los vencimientos se nos impuso mutar la lucha por el pase a planta por la lucha por la renovación.

El papel de las burocracias que operan en la radio ya quedó expuesto en el acta que firmaron con la empresa, a espaldas de los trabajadores y hasta dejando al margen a otros sindicatos firmantes de la paritaria. En el acuerdo a libro cerrado establecieron un acuerdo salarial a la baja y pasaron a archivo la situación de los contratados con una mención que se limitó a repetir el incumplido compromiso del año pasado.

La entregada es instructiva, entre otras cosas, por el caso de AATRAC. Esta burocracia pretendió valerse de la herencia precarizadora de la gestión kirchnerista para fingir ciertos signos vitales sobre la base de intentar reagruparse en torno a este problema. Pretendió, así, establecer un puente con el “vamos a volver”, armó un esquema de representación gremial completamente artificial, realizó promesas divisionistas y desmovilizadoras atadas a presuntas gestiones de escritorio y a poco de andar develó que todo era puro humo.

Los compañeros que, desesperados por su situación, se vieron obligados a confiar en esta perspectiva ya han hecho su experiencia y serán seguramente parte de las próximas acciones para lograr el pase a planta.

Saben perfectamente que las reuniones y los renovados compromisos de la patronal no devienen del acta trucha firmada por las burocracias sino que fueron el resultado de las asambleas que votaron acciones coincidentes con las celebraciones por el aniversario de la radio.

Es hora, entonces, de poner en blanco sobre negro la situación y resolver un camino a seguir en forma perentoria. Las urgencias de los compañeros no se ajustan al calendario electoral y, por lo tanto, las nuestras tampoco. Debemos en forma nítida recordarle a la empresa los compromisos que asumió y empujar para que las promesas se traduzcan en un cronograma concreto y preciso de incorporación de los compañeros a planta.

Vamos a una asamblea para debatir el carácter de nuestras exigencias y el camino a seguir en caso de que no sean satisfechas. Ahora es cuando.

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lunes, 31 de julio de 2017

Sueldo

Compañeros,  el miércoles 2/8 cobramos


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jueves, 13 de julio de 2017

NO a la represión en PepsiCo!

La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional repudia la brutal represión que sufrieron los compañeros despedidos de PepsiCo y los trabajadores de prensa que estaban cumpliendo su tarea en el lugar.

Recordemos que PepsiCo cerró sus puertas el 20 de junio dejando a 500 familias sin sustento. Desde entonces se encuentra ocupada por sus trabajadores, que reclaman ser reincorporados.

Con la intención de desalojar a quienes legítimamente reclaman su trabajo, la planta fue rodeada por la gendarmería y policía de la provincia de Buenos Aires, que para lograr su objetivo no dudaron en utilizar balas de goma, palos y gases lacrimógenos.

Los gobiernos de Macri y Vidal deben responder por el accionar de las fuerzas a su mando y reclamamos el cese de la represión a las mayorías populares que luchan por trabajo y pan.



No al cierre de la planta! Reincorporación YA de todos los despedidos!
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lunes, 10 de julio de 2017

El "acuerdo de las burocracias": una conspiración de patas cortas

Mientras los trabajadores de radio nacional se disponían a concretar una asamblea para evaluar la oferta salarial de la empresa, las burocracias de Aatrac, Ajeproc, Sal, Fejeproc, Foecyt y Foecop difundieron un comunicado donde dieron por cerrado el acuerdo paritario, sin consulta alguna con los trabajadores.

El comunicado se presentó como de la "intersindical de radio nacional", pero no lleva la firma de Atrana ni de ninguno de los sindicatos de prensa, que fueron excluidos tanto del acta como de las reuniones en las que se cocinó el acuerdo. La motivación de esta exclusión es más que obvia: entre Atrana y los sindicatos de prensa se encuentran las únicas organizaciones de esa intersindical con inserción real en la radio. Son las mismas que, eventualmente, deberían haber refrendado o analizado la oferta con los compañeros en los lugares de trabajo.

Los miembros de esta intersindical trucha no querían nada de eso. Ni el mínimo vestigio de democracia sindical o de presencia de un trabajador real debía filtrarse en la trapisonda.

Llamamos a la base y los delegados honestos de Aatrac a repudiar el comportamiento de su dirección, con la que deberían romper para reagruparse con sus compañeros en las asambleas.

El acuerdo que los sellos de goma dieron por cerrado fue analizado en la asamblea.

Los trabajadores concluimos que es a la baja (22% consolidado en salario mas ítems) respecto de la inflación proyectada, algo que no puede ser disimulado por una cláusula que finge ser de "gatillo" o de reapertura de la discusión en función de un cierto nivel de aumento de los precios. Es una clausula trucha, que no obliga a nada a la empresa, tan solo convoca a las partes a reunirse en ¡¡¡enero!!! para "analizar las posibles variables economicas" (¿¿?). La palabra aumento, ausente.

El acuerdo contiene, además, una alusión a la situación de los contratados que no innova una coma sobre el compromiso de regularización establecido el año pasado.

Sobre la base de todos estos análisis la asamblea elaboro una contraoferta superadora de la oferta patronal y ya conquistó un cronograma preciso de reuniones con la empresa que, por sí mismo, es un avance respecto del acuerdo sin precisiones firmado por las burocracias.

Estos pequeños avances no son fruto de la casualidad. Son el resultado de la posición firme de la asamblea, donde se votó un plan de lucha concreto para que se inicien las negociaciones luego de dos meses de vencida la paritaria. Apareció el plan de lucha y apareció la oferta para la asamblea y los compromisos más rigurosos de discusión sobre los contratados, una lección instructiva, además, para los dirigentes que se arrepienten o desdicen de lo que se vota y aprueba en asamblea.

Llamamos a los compañeros a seguir a pie juntillas todas las instancias de negociación por venir y reventar las próximas asambleas, únicas garantías para lograr mejoras en nuestra situación y de nuestras familias.


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