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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

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miércoles, 28 de septiembre de 2016

TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL CONTRA EL INTENTO DE DESPIDOS POR PARTE DE RTA



TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL CONTRA EL INTENTO DE DESPIDOS POR PARTE DE RTA



En el día de ayer se realizó la reunión en canal 7 que tenía como fin tratar el tema de la regularización de los compañeros contratados.

Ante todas las representaciones sindicales de la radio, los emisarios de RTA aparecieron con una novedad altamente alarmante: no solo no plantearon ningún avance sino que dejaron sentado que luego de “varias y extensas reuniones para evaluar el tema” decidieron que la intención es “mantener el número de la planta” pero para ello resulta que pretendían renovar los contratos de 20 de los 22 compañeros que tienen vencimiento el 30 de septiembre.

Los motivos y nombres de quienes serían despedidos fueron negados al conocimiento de los sindicatos con el argumento de que “primero se le informará a cada agente para que pueda ejercer su defensa legítima”. Un argumento leguleyo pero falaz, ya que la legislación laboral contempla la representación sindical, en el entendimiento que la defensa del trabajo es un derecho colectivo.

La ola de flexibilidad laboral extendida ampliamente por todas las filiales del país por el anterior gobierno, es la llave maestra para estas maniobras. De hecho RTA alega “que no despide a nadie sino que no renueva contratos”. Se la dejaron servida y es la primera conclusión de conjunto que los trabajadores tenemos que sacar.

La respuesta del conjunto de los sindicatos fue inmediata. Si tocan a un compañero, se para la radio.

Ante la firme decisión de comenzar el paro en cuanto se ratificara lo dicho en la sede del Ministerio de Trabajo, la empresa retrocedió y en el día de hoy, 28 de Septiembre, se comprometió a prorrogar TODOS los contratos que vencen el 30/9 hasta el 31/12/16.

En este cuadro, resulta vital la unidad de todos los trabajadores para frenar cualquier intento de despido y lograr un compromiso real de PASE A PLANTA DE TODOS LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS.


Para frenar los intentos de despidos, por las reivindicaciones pendientes, abramos un debate en todas las radios del país a través del único camino que permite la más amplia unidad: LA ASAMBLEA GENERAL.




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miércoles, 10 de agosto de 2016

Compañeros, adjuntamos las actas del acuerdo paritario

Lo que se acordó es lo siguiente:

El incremento salarial del 31% para todos (planta y contratados) a partir del 1 de julio de 2016 sobre salarios del mes de abril.

El refrigerio a partir del 01 de julio es de $ 3.390. Esta suma se obtiene de sumarle un 15% al monto ya con el aumento del 31%.

Las dos cuotas de ropa ascienden a $ 11.015 cada una. A la cuota anterior se le aumenta el 31% y sobre ese monto un 20% más. Se pagan durante los meses de Octubre 2016 y marzo 2017

Por única vez dos cuotas no remunerativas de $ 2000 cada una para las categorías 1 a 4 y de $ 1500 cada una para categorías de 5 a 8 que se cobran con los salarios de Octubre y Noviembre de 2016.

La antigüedad aumenta a 2.125% a partir del mes de abril de 2017 y a 2.25% a partir de agosto de 2017.

Los contratados que con el aumento del 31% no superen los $ 10.300, se les abonarán 4 cuotas ( no remunerativas ni bonificables) consecutivas de $ 1.000 cada una que se van a pagar con los salarios de septiembre; octubre; noviembre y diciembre de 2016.

Con respecto a los contratados no hay ningún compromiso ni de pase a planta ni de continuidad laboral, el acta sólo dice que: “se concretarán reuniones privadas con los miembros paritarios por la parte gremial exclusivamente a los efectos de analizar la problemática”.

Tampoco hay ninguna intención de los sindicatos con personería gremial, de dar la lucha para que el ítem zona se regularice.

El acuerdo alcanzado es menor al porcentaje de inflación anual estimada tanto por los organismos oficiales como por los privados, por lo que  no se descarta que, como se está dando con otras paritarias, debamos pelar por su reapertura en los meses venideros.








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miércoles, 3 de agosto de 2016

Actas de la reunión del 2/8/16

En una clara maniobra dilatoria y desconociendo los acuerdos previos a los que se había arribado (se detallan en el acta), la empresa pidió una semana más. 
Seguimos en estado de Asamblea Permanente, por lo que instamos a que se realicen asambleas en todas las emisoras para repudiar este accionar y exigir que sean oídos nuestros reclamos!


 

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martes, 2 de agosto de 2016

Cobramos el jueves

La Empresa dice que cobramos el jueves.


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miércoles, 20 de julio de 2016

miércoles, 13 de julio de 2016

Dice la empresa que se cobra el viernes.


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lunes, 11 de julio de 2016

La plata  de lo expresado en el acta,  tal como dice ahí,  se paga después del 15. Hoy consultamos a Personal y nos dijeron que probablemente mañana tengan la fecha exacta de pago.

Si si,  fue un error de tipeo, debería decir 10. Gracias a los compañeros que nos lo hicieron notar.
En cuanto tengamos la fecha se los comunicamos.


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