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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

jueves, 17 de diciembre de 2009

POR UN DOBLE AGUINALDO PARA TODOS.

Llegando a fin de año, la necesidad de un refuerzo salarial aparece como un imperativo para los trabajadores de Radio Nacional.

En un contexto marcado por un incremento de la canasta familiar que se refleja en la suba del 22% en promedio del boleto de colectivos, trenes y subtes, tarifazos desproporcionados en luz y gas (el 500 y el 700 %), 32% de aumento en las prepagas para todo el año y aumentos generalizados en cuotas de colegios, resulta evidente que nuestro salario se va deteriorando.

Si a eso le agregamos que aún tenemos una parte sustancial del salario en negro ($400 + refrigerio) que no impacta en los items y que además la empresa ha puesto en marcha un achique de horas extras en muchos sectores, es más que claro que el acuerdo alcanzado durante este año necesita actualizarse.

En este sentido, desde ATRANA nos sumamos al pedido de doble aguinaldo.

Consideramos que este pedido es el inicio de la negociación salarial del 2010 y es por eso, que hacemos un llamamiento a la unidad de acción.

Proponemos una asamblea General, adonde entre todos decidamos los pasos a seguir, por el blanqueo definitivo de nuestros sueldos y por la correcta liquidación del pago de zona para los compañeros de las filiales que les corresponde
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SUENA EL CLARIN EN RADIO NACIONAL

"Ladran sancho, señal que cabalgamos"

 
El gerente de recursos humanos de la radio  ordenó retirar los carteles  donde se ofrecían los paquetes turísticos para los afiliados de ATRANA.
 
Al ser consultada, la dirección de la radio planteó que no “fue orden de ellos sacar nada y que iban a averiguar que pasó”.  Ante la falta de respuesta después de esa charla, pedimos por escrito las explicaciones del caso:

Además de un acto de discriminación y persecución sindical y un atentado a la libertad de expresión, la medida pretende vanamente tapar el sol con las manos: la cartelera agredida es apenas una muestra de la incesante actividad que despliega ATRANA en todos los órdenes, como ya lo fue la mesa redonda sobre la Ley de Medios que realizamos en el Hotel Bauen, con más de 100 personas que bien podrían haberse reunido en la sede de nuestra emisora si aquí se respetara la libertad de expresión. Eso, sumado a la asesoría legal constante, la organización de cada reclamo de los compañeros, los avances en la pelea por nuestro reconocimiento y nuestra estructuración creciente en el interior, constituyen una realidad que no podrá ser tapada ni detenida con patoteadas de escolares.
 
No debemos dejar pasar este atropello. Exigimos a la empresa que modifique esta actitud provocadora y permita el pleno ejercicio de los derechos sindicales.
 
El próximo paso es hacer la denuncia correspondiente en el Misterio de Trabajo con el fin de  garantizar los derechos de los afiliados de ATRANA y de los compañeros de Radio Nacional.
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POR LA DEFENSA DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

La lucha continúa

Desde que la Asamblea de trabajadores de Radio Nacional comenzó a actuar, hemos discutido la necesidad de defender nuestro CCT32/75E. Contiene elementos muy favorables que no debemos perder, por más que seamos una radio y no el correo, ya que fue el resultado de la lucha de generaciones de trabajadores.
El 32/75 nos garantiza estabilidad plena, en un contexto de crisis aguda como el actual donde los despidos pasan a ser moneda corriente, la defensa de un convenio que garantiza el empleo se torna indispensable .
Desde ATRANA impulsamos la plena vigencia de nuestro Convenio, y en ese marco, hemos reclamado a las autoridades:

A la Sra Directora de
Radio Nacional
María Seoane
C.C. Al Ministro de Trabajo
Sr. Carlos Tomada
S / D



Tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. a fin de expresarle nuestra preocupación por la nota enviada por el jefe de personal, adonde expresamente se dispone a desconocer el artículo 61 del CCT 32/75 E que reza “Todo recargo superior a treinta (30) minutos será considerado a los efectos del pertinente pago, como hora entera.”
En función de lo expuesto, le solicitamos una reunión a la brevedad posible para hablar sobre el particular.
Atte.



A la Sra Directora de
Radio Nacional
María Seoane
C.C. Al Ministro de Trabajo
Sr. Carlos Tomada
Al Gte. Operativo
Ing. Marcelo Mithieux

S / D



Nos dirigimos a Ud. a fin de hacerle llegar las inquietudes surgidas de la última Asamblea de Operadores.
En la misma se debatió ampliamente sobre la situación actual de la Radio, surgió la preocupación de los Cros. por la repentina aparición en la planilla de turnos de los operadores, de una doble función, hecho que compromete los derechos laborales y la permanente preocupación por mejorar el área, los Operadores resolvieron:
Solicitar el pase a planta permanente de los Cros. Operadores que se encuentran con contratos temporales, puesto que desempeñan las mismas labores que el personal estable y han superado ampliamente lo que la ley establece como límite para esa figura, con el agravante de que no existe en nuestro CCT, la figura de “operador franquero” u “operador suplente”. Sumado a esto, hay una necesidad ampliamente manifestada mediante notas a la Gerencia Operativa, de contar con un plantel mayor de Operadores de Estudio, a fin de cubrir las necesidades de servicio.
Solicitar se respete la disposición vigente, de contar con el doble operador de AM en todos los turnos.
Con el objeto de mantener la excelencia en el Control Central, se hace necesario contar con 2 operadores por turno, ya que es un lugar neurálgico tanto para Buenos Aires, como para todas las Emisoras del país, por lo que le pedimos arbitre los medios necesarios a fin de cubrir estos puestos.

A fin de ampliar los temas expuestos, solicitamos a Ud., como así también al Gerente Operativo, una reunión a la brevedad posible.
Atte.


Sigamos fomentando su validez, y solicitando que todos los Trabajadores de Radio Nacional, se encuentren en el marco del CCT32/75E.
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EL ESTADO DEL TRÁMITE DE INSCRIPCIÓN DE ATRANA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

¿Quiénes incumplen la ley?


A partir de la fecha en que se presentó el trámite de inscripción de nuestra Asociación, el 29 de mayo pasado, el Ministerio de Trabajo tenía 90 días hábiles para expedirse.

Cumplidos los plazos legales, y ante la falta de respuesta de la cartera laboral, se presentó un recurso de pronto despacho, que no pudieron desconocer.

Finalmente el MT respondió solicitando se cambien algunas cosas de forma en la presentación, trámite éste que hemos completado el 16 de noviembre último.

El Ministerio tiene nuevamente 90 días hábiles para emitir el fallo que nos otorgue la personería simple.

Dentro del marco de lo “legal”,el ministerio actúa con total perjurio hacia los trabajadores, apelando a todas las dilaciones permitidas fuera de plazos reglamentarios, con el fin de dilatar el reconocimiento de una organización genuina de trabajadores.

Lo mismo que ocurre con el no otorgamiento de la inscripción gremial del subte, se reproduce con ATRANA. Es una política ILEGAL.
Pero si algo hemos aprendido en estos ocho años de organización y lucha, es que los tiempos de nuestras necesidades son distintos a la de los tramites burocráticos.

Por ello es que la lucha por el legitimo y constitucional derecho de los trabajadores a organizarse y formar su sindicato, nos debe encontrar a todos participando activamente en la lucha salarial y demás reivindicaciones.

Nuestro sindicato es la expresión de casi 9 años de trabajo gremial
con el que no solo mejoramos sustancialmente nuestra realidad salarial sino que por sobre todas las cosas, aprendimos que somos los trabajadores organizados los que mejor conocemos nuestras propias necesidades.
La legalidad de ATRANA es entonces una lucha que expresa todos estos años de lucha de los trabajadores de Radio Nacional.
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ALERTA A LOS COMPAÑEROS DE RADIO NACIONAL

Nos dirigimos a los compañeros de Radio Nacional en general, a los pertenecientes a las 40 filiales y a los de L.R.A. 1, ya que observamos que desde la dirección de la emisora se esta orquestando una nueva modalidad en las formas de trabajo de todos aquellos empleados sin distinción de rangos que pertenecemos a la emisora en cada rincón de nuestro país. Esta modalidad se basa en desconocer el convenio colectivo de trabajo que hoy esta totalmente en “vigencia”.

Empezando por desconocer que los sábados y domingos no son días normales y habituales, obligando al personal a cumplir horarios en una misma semana totalmente diferentes, como por ejemplo; un día trabajar por la mañana, al día siguiente a la tarde, al otro día por la noche y así sucesivamente. Otra de los cosas que quieren implementar es que una persona que debe tomarse los días francos en la semana no sean consecutivos, sino que por el contrario, el empleado debe trabajar los días sándwich de los francos que le corresponden. Se observa también que no se respetan las funciones del personal, desvirtuando totalmente y menoscabando al personal, dándole tareas diferentes a sus funciones especificas, en desmedro de otros compañeros y las funciones que éstos tienen.

Compañeros estemos alerta y no permitamos el avasallamiento a que nos quieren llevar.


LRA 24


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miércoles, 11 de noviembre de 2009

TURISMO PARA NUESTROS AFILIADOS

HOTEL PIEDRAS SAN CLEMENTE DEL TUYÚ

Del 1 de Enero al 28 de Febrero

Con desayuno: $75 por persona
Media Pensión: $100 Por persona


Diciembre 2009 y Marzo 2010

Con desayuno: $65 por persona
Media pensión: $90 por persona

Menores hasta 2 años: sin cargo
Menores hasta 5 años: 50%

Media pensión incluye entrada, plato principal y postre. No se incluyen bebidas.

Hotel categoría 2 estrellas. Cuenta con habitaciones dobles, triples, cuádruples, y departamento para 5 pax, con baño privado, alfombradas, T.V. por cable, sala de estar, wi fi, bar y comedor en el establecimiento, cocina casera, atendido por sus dueños.
Totalmente céntrico, sobre avenida principal y a 2 cuadras del mar.


COMPLEJO TURÍSTICO “EL MIRADOR”
Tornquist – Al pie del cerro La Ventana
* HOTEL*

Habitaciones Alojamiento Alojamiento Alojamiento
C/desayuno c/1/2 pensión pensión compl.
ALTA BAJA ALTA BAJA ALTA BAJA

Single standard $225 $ 150 $274 $199 $ 323 $ 248

Single especial $325 $ 215 $ 374 $264 $ 423 $ 313

Doble standard $ 270 $ 205 $ 368 $ 303 $ 466 $ 401

Doble especial $ 370 $ 250 $ 468 $ 348 $ 566 $ 446

Triple standard $ 370 $ 270 $ 517 $ 417 $ 664 $ 564

Cuádrup. standard $ 390 $290 $ 586 $ 486 $ 782 $ 6826

Superior Junior $ 470 $ 320 $ 49 más por pax $ 98 más por pax

Superior $ 525 $ 370 $ 49 más por pax $ 98 más por pax

Estos precios no incluyen bebidas ni extras.
IVA incluido 21 %.
Los servicios que incluyen las habitaciones son:
- Standards: alfombradas, televisión, teléfono, somier, aire acondicionado frío /calor, servicio de mucama, baño privado, ventilador de techo, cuna sin cargo.
- Especiales: ídem anteriores, ambientes más amplios, frigobar y mejor vista.
- Las habitaciones superiores son nuevas y tienen 35 mts2, deck con vista a las sierras, LCD 32¨, DVD e hidromasajes. Se puede ocupar agregando camas suplementarias con 3 o 4 pasajeros, por la misma tarifa, por lo cual se debe adicionar para la media pensión $ 47 por persona.

* CABAÑAS *

Cantidad de Alojamiento Alojamiento Alojamiento
Pasajeros c/desayuno c/1/2 pensión pensión compl.
ALTA BAJA ALTA BAJA ALTA BAJA

4 PAX $ 540 $ 370 $ 736 $566 $ 932 $ 762
5 PAX $ 610 $ 405 $ 855 $ 650 $ 1100 $ 895

6 PAX $ 650 $ 440 $ 944 $ 734 $1238 $ 1028

7 PAX $ 695 $ 470 $ 1038 $ 813 $1381 $ 1156

8 PAX $ 730 $ 515 $ 1122 $ 907 $1514 $1299



IVA incluido 21 %.
Los servicios que incluyen las cabañas son: servicio de mucama, somier, calefacción, televisión, teléfono, pileta, ventiladores de techo, aire acondicionado, vajilla, parrillero.
SERVICIOS QUE BRINDA EL COMPLEJO
(Para cabañas y hotel)


· Comedor abierto de 7,30 a 24 hs (funciona como restaurant, salón de té y snack-bar), con capacidad para 260 comensales.
· 6 hras. de parque arbolado.
· Pileta.
· Juegos infantiles.
· Sala de juegos. Pool, Ping Pong y Metegol.
· Juegos de mesa.
· Wi-fi.
· Venta de productos regionales.
· Salón de usos múltiples (capacidad para 60 personas).
· Cancha de fútbol.
· Stand de aves exóticas.
· Servicio las 24 hs.en el hotel.
· Cancha de voley.
· Servicio de recreación e información turística sólo en vacaciones y feriados.
· Servicio de masajes y relax ( a cargo de la Lic .en Terapia Física Mónica Maipach )
· Servicio de cosmetología facial ( a cargo de la Cosmiatra Silvia Bonnin)
· Estacionamiento cubierto.

-Costanera Mar -Hotel de Diseño-
-San Clemente -Argentina-

TARIFAS ENERO

Vista al mar Contrafrente
Doble /Single $ 280 $ 250
Triple $ 330 $ 290
Cuadruple $ 340
Dto.para 4 $ 390
Dto.para 5 $ 440

Incluye desayuno buffet y cocheras

TARIFAS FEBRERO

Vista al mar Contrafrente
Doble / Single $ 250 $ 210
Triple $ 290 $ 250
Cuadruple $ 340
Dto.para 4 $ 360
Dto.para 5 $ 410

Incluyen desayuno buffet y cocheras
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ADEMÁS SALIDAS CORTAS Y DÍAS DE CAMPO
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COMUNICARSE AL DPTO DE TURISMO: 4912-8600
15-5879-2331 CON MIRIAM FABRIQUE
O A gremioderadio@gmail.com

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martes, 13 de octubre de 2009

Mesa debate sobre la Ley de Medios

El pasado martes, se llevó a cabo la charla-debate sobre la Ley de Medios Audiovisuales organizada por la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional, en el Hotel Bauen. Con la presencia de alrededor de 130 personas, expusieron y debatieron el Diputado Nacional de la Coalición Cívica Fernando Iglesias; Gustavo Granero, Secretario Gral. de Fatpren (Federación Argentina de Trabajadores de Prensa), y Pablo Rieznik, economista y profesor titular en la facultad de ciencias sociales de la UBA.

En su disertación, el diputado Iglesias hizo hincapié sobre la sorpresa que le ocasionaba la supuesta acción antimonopólica de un gobierno que promovió la mayor concentración mediática en el país sobre la base del decreto de ampliación por diez años de las licencias televisivas y finalmente, con el permiso de fusión de Cablevisión con Multicanal.Por otro lado, planteo su diferencia sustancial con respecto al método con que fue debatida la ley de cara a la sociedad civil y en el propio ámbito parlamentario. En ese sentido, expreso “que se realizaron foros para los amigos de Mariotto, pero a los diputados se los exhortó a expedirse en 10 hs, sobre un proyecto de 166 artículos y 255 modificaciones”. Este método, es propio de la prepotencia de un poder ejecutivo que piensa la realidad argentina como una monarquía en lugar de fomentar prácticas que apunten a la creación de instituciones republicanas donde la voz de los ciudadanos sea realmente tenida en cuenta.

Para finalizar, señaló que lejos de ser un canal de posibilidad de ampliaciones democráticas para organizaciones sociales, esta ley apunta a regimentar la opinión y cooptar a las mismas para reproducir el discurso de la maquinaria oficial.

A su turno, Gustavo Granero de la Fatpren partió de la premisa de que la ley había sido construida por los trabajadores de los medios, llamando a apoyarla.

Denunció que el proceso de concentración mediática produjo despidos masivos y una mayor flexibilización que, debido al poder que detentan estos medios, hace casi imposible la defensa de los compañeros.

De ahí la necesidad de restarles poder a los monopolios con el impulso de una ley que busque actores que expresen toda la diversidad de la comunicación y que tomó forma con la creación de la coalición por la radiodifusión democrática (de la cual FATPREN forma parte) junto a ONG, cooperativas, organizaciones sociales.

Con la ley, según Granero “será posible pluralizar las voces y lograr hacer visibles lo que los grandes medios ocultan dando lugar a las diversas luchas de los trabajadores, de los indigentes, etc.

En el cierre de la mesa Pablo Rieznik planteó una tercera posición ante el debate en curso.

Planteó una posición socialista que ponga el eje en cuales son los intereses materiales que se juegan con la Ley de Medios. Denunció la disputa entre grandes corporaciones empresarias y que finalmente, la ley abría el camino para el ingreso de las telefónicas por la puerta del desarrollo tecnológico.Rieznik sostuvo estar a favor de este desarrollo. Pero criticó la brutal explotación que conlleva el proceso capitalista del “triple play”.

Con respecto a la “cuestión del monopolio”, plateó que la sociedad entera reposa en el monopolio de la propiedad de los medios de producción y comunicación en manos de una minoría. Sostuvo que esto es lo opuesto a la libertad no solo en las corporaciones privadas, sino también en el estado.
Solo hay que ver a Télam, dijo, para darse cuenta del trato dictatorial y la censura que reciben sus trabajadores, trato idéntico del que reciben por parte del grupo Clarín.Denunció el fraude de la nueva ley mencionando la incapacidad de este gobierno de garantizar la libertad de expresión en tanto ni siquiera logra que a pocos kilómetros de la capital, Kraft haya transformado a la empresa en un campo de concentración contra los trabajadores. Y esto, con el apoyo de la policía del kirchnerismo.

Por ultimo, llamó a criticar la ley después de repudiar la oposición de derecha planteando su negativa a elegir entre dos bandos que hasta hace poco estuvieron juntos y que van a volver a estarlo en el futuro.En las preguntas que dieron lugar a una vuelta en el debate, se anotaron trabajadores telefónicos, de prensa, de la televisión, y de la radio destacando la importancia del debate y la ausencia de una convocatoria a debatir la ley en sus respectivos gremios.
La actividad de Atrana, primera y única que organiza un sindicato del sector para debatir la ley y sus consecuencias entre los trabajadores, es una muestra concreta sobre cual es la forma en que ATRANA desarrolla la forma y el funcionamiento del gremio: Un proceso democrático de debate abierto y permanente.

En breve el debate completo.
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martes, 18 de agosto de 2009

ALARMA EN EL CONGRESO POR LA JUDICIALIZACIÓN DE LA PROTESTA EN RADIO NACIONAL

Pedirán que se retiren las denuncias, se limpien los legajos de todos los compañeros y se respete la libertad sindical

Alarma en el Congreso por la judicialización de la protesta en Radio Nacional

“La figura de delito federal que se les está imputando, es un caso único en lo que va de democracia, algo nunca visto y muy grave”. Así se refirió hoy la diputada Silvana Giudici, presidente de la Comisión de Libertad de Expresión de la Cámara de Diputados, al ataque antisindical que los trabajadores de Radio Nacional sufrimos a manos de la ex dirección de la emisora y el Sistema Nacional de Medios Públicos (SNMP), que suspendió a 18 compañeros por participar de un paro y nos abrió una causa en el Juzgado de María Romilda Servini de Cubría.

Giudice habló ante una delegación de ATRANA, que concurrió a la cámara baja y participó de la reunión de tablas realizada por la Comisión, donde por espacio de dos horas se debatió sobre el respeto de los derechos sindicales de los trabajadores por parte de las empresas de medios. Del encuentro también participaron representantes de FARCO (Foro argentino de radios comunitarias) y delegados de la comisión interna del diario Crónica.

En el debate, la diputada Norma Morandini destacó que “es evidente la necesidad de construir una cultura democrática que permita dar por tierra con esta especie de tradición autoritaria que se vive en los medios “.

Giudici, por su parte, recordó que “es espíritu de esta comisión atender este tipo de problemas gremiales, porque consideramos que son pertinentes a la hora de hablar de libertad de expresión y por lo tanto corresponden a las atribuciones de esta comisión”.

Luego de la intervención de FARCO, donde se planteo un balance de las actividades e iniciativas del trabajo legislativo con respecto a la democratización de medios, los compañeros de Crónica expusieron el conflicto que vivieron a instancias de la provocación de la empresa contra la organización gremial y los amedrentamientos, inclusive físicos sufridos por los trabajadores durante el proceso de elección de delegados de base.

A su turno, los representantes de ATRANA planteamos el problema en que nos encontramos luego del ataque antisindical, con denuncia penal incluida sufrida a raíz de la realización de una medida de acción directa el día 25 de junio de 2009.

En ese sentido, Horacio Prado, secretario gremial de la asociación destaco que:

Lo sucedido en la radio fue una “caza de brujas” contra la organización de los trabajadores que llegó a la arbitrariedad de acusar a una compañera que no se encontraba en la radio el día de la medida de fuerza.

... Que los trabajadores tengamos que cargar con una espada de Damocles sobre nuestras espaldas porque se nos acusa de un delito federal con argumentos totalmente falaces, por ejercer un derecho constitucional como es la acción gremial, queriendo transformar una medida votada por la asamblea en un delito, es un hecho gravísimo, que avasalla derechos democráticos y constitucionales elementales y que se transforma en un precedente complicado y mucho peor cuando esto se da en un organismo del estado.

...Queremos destacar también que la empresa se negó a acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, con lo cual el hecho se agrava aún más porque es inaudito que una empresa del estado no cumpla con la normativa dictada por la máxima autoridad de aplicación laboral”.

“Deseamos que la nueva dirección sea la portadora de una nueva actitud hacia los trabajadores y nos permita tener un diálogo fluido para tener una comunicación sindical normal”

Cecilia Bari, Secretaria General de ATRANA:

“También queremos remarcar que nuestra acción gremial busca no solo solucionar los problemas y reivindicaciones de los compañeros sino también colaborar en la tarea de velar por que Radio Nacional sea realmente una radio del estado, pública, con pluralidad de voces y no la radio del poder ejecutivo de turno.

Agradecemos nuevamente la deferencia de esta comisión, nos ponemos a su disposición para lo que nos requieran y agradecemos también el apoyo que nos dan en nuestra lucha para que este accionar no se transforme en una “normalidad” nefasta de cara al conjunto de los trabajadores.

Tras la exposición, los diputados expresaron su preocupación por el hecho.
La reunión culminó con el compromiso por parte de la Comisión de seguir el tema y concretar una nueva reunión que cuente con la presencia de directivos de Radio Nacional, con la intención que se retiren las denuncias, se limpien los legajos de todos los compañeros y se respete la libertad sindical.
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jueves, 30 de julio de 2009

EXITOSO ABRAZO A RADIO NACIONAL

Se llevó a cabo hoy en las puertas de Radio Nacional, Maipú 555, un gran acto de solidaridad hacia los trabajadores de la radio.
Se hicieron presente alrededor de 120 compañeros quienes acompañaron a los dirigentes y trabajadores de Atrana, en el día del ingreso.

Adhirieron a esta convocatoria:

v CTA CAPITAL, CTA BAHIA BLANCA, FATPREN, ATE SECC. ALMIRANTE BROWN – PRESIDENTE PERON, ATE SECC. GRAN BS.AS. SUR, ATE – INDEC, ATE- SENASA, LISTA NEGRA ATE RIO TURBIO, ATE SECC LOMAS DE ZAMORA, ATE TEATRO COLON, ATE HOSPITAL GARRAHAM, ICT – TELECOM PERSONAL, ATE – CTA SECRETARIA DE CULTURA, JUNTA INTERNA DEL INCAA, CUERPO DELEGADOS SUBTERRANEOS DE BUENOS AIRES, AGD – UBA, TELEFONICOS FOETRA BUENOS AIRES, SUTEBA (LA PLATA – GRL. SARMIENTO – BAHIA BLANCA), FUBA, TELAM, C.I. CRITICA, C.I. LA NACION, C.I. CRONISTA COMERCIAL, C.I. PERFIL, C.I. BAE, C.I. REVISTA 23, AMSAFE SECC. ROSARIO, C.I. DE SHELL (DOCK SUD), C.I. SIDERAR HAEDO UOM, C.I. DE ACETATOS QUILMES, AGRUPACION VERDE SUTEBA ALMTE. BROWN, AGRUPACION SEMILLA RAMIREZ DE TRABAJADORES DE LA UBA EN EL ETUN, MOV. ESTIBADORES PORTUARIOS DE PIE, LISTA 9 NO DOCENTE UBA, AGRUPACION NARANJA DE PRENSA, FETERA FLORES (COLECTIVO DE BASE DE LA FED. DE TRABAJADORES DE LA ENERGIA DE LA REPUBLICA ARGENTINA EN CTA), COLECTIVO DE CROS TERCERIZADOS DE EDESUR

ADHESIONES POLITICAS

v DIP. NORMA MORANDINI (BLOQUE MEMORIA Y DEMOCRACIA), DIP. SILVANA GIUDICI (UCR), DIP. PATRICIA BULLRICH (ACUERDO CIVICO Y SOCIAL), DIP. FERNANDO IGLESIAS (COALICION CIVICA), DIP. CLAUDIO MORGADO (PARTIDO DE LA CONCERTACIÓN - FORJA), DIP. REMO CARLOTTO (FTE. PARA LA VICTORIA – PJ), DIP. VICTORIA DONDA (BLOQUE ENCUENTRO POP. Y SOCIAL), DIP. CECILIA MERCHAN (BLOQUE ENCUENTRO POP. Y SOCIAL), DIP VILMA RIPOLL (MOV. SOCIALISTA DE LOS TRABAJADORES), MARIO MASITELLI (SEC. GRL. PARTIDO SOCIALISTA AUTENTICO INTEGRANTE DE LA MESA NACIONAL DE PROYECTO SUR – VOCERO DE PINO SOLANAS), NESTOR PITROLA (DIRECCION NAC. DEL PARTIDO OBRERO), SANTIAGO MARTINEZ (RESP. NAC. DE PRENSA MOV. LIBRES DE SUR)

ORGANISMOS DE DERECHOS HUMANOS

v MADRES DE PLAZA DE MAYO LINEA FUNDADORA, COMITÉ DE ACCION JURIDICA (INTEGRANTE DE LA FED. INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS), CORREPI

OTROS

v PROF. JUAN CARLOS SANCHEZ (DIRECTOR DE “GACETILLAS ARGENTINAS” INTEGRANTE DE LA RED NACIONAL DE MEDIOS ALTERNATIVOS, DANIEL LAGOS (PERIODISTA), HECTOR GIOVINE (ACTOR ASOC. ARGENTINA DE ACTORES)

El abrazo expreso también el repudio a la política de amedrentamiento, miedo y sistemático desconocimiento de los representantes de los trabajadores que impulso el ahora ex director García Caffi.

EN ESTA OPORTUNIDAD LA SEC. GRAL.DE ATRANA, CECILIA BARI, EXPRESÓ:

Nos encontramos hoy, recuperando nuestros puestos de trabajo, luego de 29 días de suspensión por haber llevado a cabo una medida sindical por mejoras salariales y el reconocimiento de nuestra asociación de trabajadores, ATRANA.
Cual es el sentido único del brutal ataque descargado por la patronal oficial contra los dirigentes de ATRANA y un grupo de compañeros activos en la puesta en pie de nuestra organización gremial?
Quieren golpearnos, para liquidar la organización de los trabajadores. También quieren dar un escarmiento, quieren “disciplinarnos”, quieren eliminar el derecho de huelga, quieren terminar con cualquier tipo de reclamo.
Por eso se nos lleva al terreno judicial, para dar una advertencia a todos los trabajadores que luchan.
Eso nos pone ante una doble responsabilidad.
La de defender todo lo conseguido y la de no permitir como trabajadores, que esto siente precedente para todos los que luchan.
En estos 7 años que llevamos organizados como asamblea general, hemos logrado un sinnúmero de conquistas:
Teníamos por ese entonces el salario más bajo de la administración pública y de toda la radiodifusión y los años 90 nos habían dejado el 40% del salario en negro.
En estos años de lucha hemos llegado a la comprensión, que los trabajadores, cuando nos organizamos, cuando deliberamos y discutimos nuestros problemas, conseguimos modificar nuestro destino. El brutal golpe busca desalentar esta forma de organización democrática de los trabajadores, pero seguimos firmes en nuestras convicciones y en llevar adelante la construcción de un nuevo sindicato, porque de esta forma hemos conseguido subir el salario básico; obtener el 2% de antigüedad, el pago de refrigerio y en esta última lucha hemos logrado que se discuta y se aumente el ítem zona que cobran los compañeros de las radios del interior que se encuentran en regiones desfavorables.
Pero la lucha continúa, porque la zona sigue sin resolución definitiva, porque no podemos seguir aceptando cifras en negro en nuestro salario en una empresa del estado.
Es por todo eso que quieren disolver nuestra organización, para retrotraer la historia a los famosos “90”. Esto está en juego. La vuelta al “pasado”.
También se nos ataca porque los trabajadores somos los únicos garantes de que la radio siga siendo pública y cumpla el rol que debe cumplir un medio del estado, que es garantizar el pluralismo de voces y no ser la vocera del gobierno de turno.
Por eso los convocamos a todos y a cada uno a defender la radio publica.
No a la judicialización de las protestas gremiales. No vamos a aceptar que se nos impute un delito por ejercer nuestros derechos.

Exigimos la vuelta atrás de las sanciones de todos los compañeros, la limpieza de todos los legajos y seguimos luchando por que se respeten los derechos de los trabajadores.

Agradecemos a todos los que nos acompañan hoy y a los que nos han acompañado en todo este mes que se hizo más llevadero por la solidaridad de nuestros pares.

Seguidamente tomó la palabra Gustavo Granero, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren), denunció la barbarie de la decisión tomada por la empresa, que pretende desconocer la legitimidad del paro llevado adelante por los compañeros, y convertirlo en un delito. "Sin embargo, gracias a la medida que votó a la asamblea, las autoridades se vieron obligadas a mejorar la oferta salarial que se discutía en paritaria dentro del Ministerio de Trabajo", dijo el dirigente, cuya organización asumió nuestra defensa .
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lunes, 27 de julio de 2009

ABRAZO A RADIO NACIONAL

ABAJO LAS SUSPENSIONES

EN DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL

CONTRA LA JUDICIALIZACION DE LA PROTESTA GREMIAL

POR UNA VERDADERA RADIO PÚBLICA

Luego de los 29 días de sanción arbitraria llevada adelante por la dirección del SNMP contra 18 compañeros, en el marco de un ataque contra las libertades sindicales, democráticas y constitucionales de los trabajadores de Radio Nacional, los compañeros vuelven a ocupar sus puestos de trabajo.

Convocamos a todas las organizaciones de derechos humanos, sociales, sindicales y políticas a acompañarnos y participar de un abrazo simbólico que represente la lucha de todos los trabajadores y la población en general contra las arbitrariedades patronales y de los funcionarios públicos de turno, en defensa de las libertades constitucionales elementales.

JUEVES 30 DE JULIO A LAS
11,30 HS MAIPU 555


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viernes, 24 de julio de 2009

PRONUNCIAMIENTO DE LA DIPUTADA NACIONAL SILVANA GIUDICI

Buenos Aires, 23 de julio de 2009

Sres.
Asociación de Trabajadores de Radio Nacional

Me dirijo a Uds. con el objeto de hacerles llegar mi solidaridad para con Uds. frente al incomprensible conflicto desatado por las autoridades de Radio Nacional.

Ante la gravedad de los hechos, invito a Uds. a asistir a la Comisión de Libertad de Expresión de la Cámara Baja , con el objeto que, una comisión de vuestra asociación, pueda visitarnos para relatar ante los diputados/as que la integramos al respecto de esta situación.

En tanto deseo manifestarles que es mi propósito estar presente en todo hecho que atente contra el derecho humano de libertad de expresión, consagrado en nuestra Carta Magna y en todos los tratados de organismos internacionales a los que nuestro país adhiere, que involucra el derecho a la libertad de prensa, como así también a la labor y estabilidad de sus trabajadores.

Lamentablemente son muchas las denuncias que recibimos de agresiones, amenazas, detenciones, agravios, persecuciones y despidos que sufren numerosos trabajadores de la prensa, o de ataques o incendios de medios, derribo de antenas, en nuestro país.

Sólo en lo que va de 2009, más de 20 casos hemos recepcionado en nuestra Comisión, los que en su mayoría no corresponden a los medios grandes de nuestro país, por ese motivo, tal vez no toman trascendencia pública. Sin embargo, nuestro deber como representantes del pueblo, es luchar para terminar con los intolerantes que atentan permanentemente contra el derecho de libertad de expresión.

En este caso es de destacar, que sorprende que el ataque provenga de autoridades que manifiestan defender los derechos fundamentales como el de la libertad de prensa, pero que en los hechos, hacen exactamente lo contrario, salvo que se adopte una actitud de sometimiento a sus propósitos.

Finalmente deseo hacerles conocer que acompañaré a la Diputada Nacional Norma Morandini, cuyo compromiso y valía en la defensa de la libertad es innegable, adheriendo a su proyecto en solidaridad con vuestra lucha.

Atentamente

Silvana Giudici
Diputada Nacional
Presidenta de la Comisión de Libertad de Expresión
Honorable Cámara de Diputados de la Nación Argentina.
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jueves, 23 de julio de 2009

Norma Morandini, Víctor Hugo Morales y Mona Moncalvillo con los trabajadores de RADIO NACIONAL

Los periodistas Victor Hugo Morales y Mona Moncalvillo además de la diputada nacional y también periodista Norma Morandini, se sumaron al reclamo por la reincorporación de los trabajadores de Radio Nacional suspendidos 30 días por las autoridades de la emisora por ejercer el derecho constitucional a huelga. Los dos primeros lo hicieron a través de sus firmas en el petitorio que reclama a la patronal el acatamiento de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, lo que implicaría levantamiento de las sanciones. Con respecto a Victor Hugo, este también se solidarizó públicamente a través de su programa “La mañana” de Radio Continental.

El petitorio superó las 150 firmas, sin contar aún las que están llegando desde las filiales, donde recién comenzó a circular a finales de la semana pasada.

Con respecto a la diputada Morandini, recibió a la Comisión Directiva de ATRANA, el nuevo sindicato de los trabajadores de Radio Nacional que la patronal se niega a reconocer y se comprometió a presentar su caso en la Comisión de Libertad de Expresión de la Cámara Baja, un proyecto de preocupación por la situación de los trabajadores de la radio, en particular por el intento de la patronal por judicializar una protesta sindical como la que llevó al paro del 25 de junio. La legisladora tomó nota de la denuncia que realizó la empresa en el Juzgado de María Romilda Servini de Cubría, mediante la cual pretende imputarle a los trabajadores suspendidos la comisión de un delito federal por haber realizado un paro.

Mientras tanto, Radio Nacional se niega a acatar la conciliación obligatoria que rige desde las 20 del 3 de julio, fecha en la que los compañeros suspendidos deberían haber sido reinstalados en sus puestos, tal como lo ordenó la cartera laboral.

A la fecha, la patronal sigue intentando ganar tiempo, continuamos con la lucha por el reingreso y crece la campaña de solidaridad a través de pronunciamientos y adhesiones.
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lunes, 20 de julio de 2009

PRONUNCIAMIENTO DE LA ASAMBLEA EN DEFENSA DE LA RADIO PÚBLICA DE BARILOCHE

Rechazo a las sanciones en Radio Nacional
Asamblea en Defensa de la Radio Pública

La Asamblea en Defensa de la Radio Pública repudia “la inexplicable actitud de la Gerencia de Radio Nacional quienes ante el legítimo reclamo de los trabajadores de Radio Nacional agremiados en el nuevo sindicato de trabajadores de radio nacional ATRANA, sancionaron con 30 días de suspensión a 18 compañeros que realizaron el día 25 de junio una jornada de reclamo en LRA 1”.
Asimismo repudiamos en igual sentido la intimidación judicial realizada ante el compañero de UNTER Jorge Molina como resultado de las jornadas de protesta llevadas a cabo por los docentes de la provincia de Río Negro.
Nos alarma esta nueva avanzada en contra de los trabajadores que con todo derecho realizan sus legítimos reclamos. Este tipo de actitudes, sean a través de la justicia o de los patrones, solo buscan debilitar y desacreditar los espacios de discusión y lucha democráticos que se van construyendo a través de la participación ciudadana.
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Pronunciamiento del Sociólogo Miguel Murmis

Otra vez más tenemos que repudiar la actitud de un organismo nacional, en este caso Radio Nacional, por el indignante avasallamiento de las leyes y los derechos de los trabajadores. Luchas como las de Uds. dejan para todos la enseñanza de la forma en que los trabajadores le reclaman al estado que cumpla con su básica obligación de respetar las leyes de la Nación. Mi solidaridad con los trabajadores de Radio Nacional.


Miguel Murmis. Sociólogo
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martes, 14 de julio de 2009

SIGUE SIN CUMPLIR LA CONCILIACION OBLIGATORIA

RADIO NACIONAL NO DA LA CARA


Ayer, 13 de julio, la empresa debía presentarse en el Ministerio de Trabajo para la audiencia de conciliación obligatoria que rige desde el viernes 3 de julio.

Sin embargo, faltó a la cita con el argumento de que “desconoce los motivos de la audiencia”.

Esta provocación muestra que la dirección de Radio Nacional carece de argumentos para defender la brutal medida que tomó cuando suspendió a 18 trabajadores como represalia por ejercer el derecho de huelga.

Por eso no da la cara.

Una patronal que pretende judicializar las asambleas, y avasallar el derecho a huelga dice ahora desconocer por qué la convoca el Ministerio de Trabajo.

Qué vergüenza !

Con ese “desconocimiento” quiere tapar, además, que nos sigue negando el ingreso a nuestro lugar de trabajo, desconociendo la orden dictada por la cartera laboral.

Un nefasto ataque antisindical que intenta dejar a 12 familias sin sustento por un mes.

Esa dirección es la misma que desconoció sistemáticamente a los representantes de los trabajadores desde que asumió.

Es una dirección profundamente antidemocrática, que pretende manejar la radio con ‘mano dura‘.

Los trabajadores debemos enfrentar esta política de disciplinamiento.

Abajo las suspensiones.

Que la empresa cumpla la conciliación obligatoria y respete libertad sindical.
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viernes, 10 de julio de 2009

PRONUNCIAMIENTO DE BUENOS AIRES ECONOMICO

Compañeros: les hacemos llegar nuestro apoyo total a la lucha que llevan adelante para enfrentar la prepotencia de la patronal oficial. Es indignante este ataque antisindical y contra los trabajadores de la radio que casi no tiene precedentes en los últimos 25 años de democracia. Es una medida profundamente reaccionaria y pocas veces vista que se desconozca a una dirección sindical, se suspenda a la mayoría de sus integrantes por el máximo que permite la ley y que se les impida ingresar al lugar de trabajo impidiéndole ejercer el derecho y el deber de velar por los intereses de los compañeros de la radio.
Nos ponemos a disposición de ustedes y los acompañaremos en todo lo que necesiten para quebrar el intento de impedir la libre organización sindical y el derecho de huelga, que es lo que se esconde detrás de este ataque brutal, como bien aclaran ustedes.
Que se levanten de inmediato las sanciones a los directivos del sindicato y a los demás compañeros y que se reconozca a ATRANA.
Un saludo fraternal

Comisión Interna del Diario Buenos Aires Económico
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miércoles, 8 de julio de 2009

PRONUNCIAMIENTO DE PERFIL

A todos los compañeros de Radio Nacional:
En nombre de los trabajadores de prensa del grupo Perfil queremos acercarles nuestra solidaridad ante las arbitrarias medidas tomadas por la empresa contra el derecho de huelga ejercido por ustedes.La actitud antisindical y antidemocrática de la dirección de la emisora ha quedado en evidencia en su negativa a aceptar la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. Resulta inadmisible que un organismo del Estado incumpla la resolución ministerial.Repudiamos también la decisión empresaria de pedir la intervención de la justicia federal. Es un claro intento de judicializar la protesta sindical.Estamos junto a ustedes en la defensa de los derechos sindicales de los trabajadores de Radio Nacional.
Comisión Interna de Editorial Perfil, Perfil.com y diario Perfil 8/07/09
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PRONUNCIAMIENTO DE EL CRONISTA

Los trabajadores de prensa asistimos azorados al accionar represivo y antisindical sin precedentes que han dispuesto las autoridades de Radio Nacional contra sus trabajadores, por ejercer el derecho constitucional de huelga. En el diario El Cronista, hemos recibido con extrema preocupación la noticia de las suspenciones perpetradas contra los compañeros que protagonizaron del paro del 25 de junio, y con mayor preocupación aún la negativa de la empresa a acatar la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo, permitiendo el ingreso del personal afectado por la medida.

No se nos escapa que el objetivo de la patronal es cortar de cuajo el proceso de organización y lucha que ha permitido a los trabajadores de Radio Nacional, hoy agrupados en ATRANA, un nuevo sindicato en formación, recuperar gran cantidad de conquistas en los últimos años. Al mismo tiempo que repudiamos los ataques de la Dirección de la Radio y el Sistema Nacional de Medios Públicos, y exigimos el reingreso inmediato de los suspendidos a su lugar de trabajo y el cese de toda persecución a los compañeros de la emisora, saludamos la firme lucha de los compañeros de ATRANA y de Radio Nacional en general, quienes junto a la FATPREN se han plantado frente a este atropello y despliegan acciones todos los días para revertir esta injusta y brutal medida.

Fuerza compañeros

Leonardo Villafañe, delegado de prensa de los trabajadores de El Cronista
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martes, 7 de julio de 2009

PRONUNCIAMIENTO DEL COMITE DE ACCION JURIDICA

El prestigioso Comité de Acción Jurídica, destacado por su incansable lucha en el terreno de los Derechos Humanos a nivel internacional, nos ha enviado este comunicado de apoyo a la lucha de los trabajadores de Radio Nacional


El Comité de Acción Jurídica (CAJ), integrante de la Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH), repudia enérgicamente las medidas antisindicales ejercidas por la patronal de Radio Nacional, contra los trabajadores de la emisora.Luego de un paro convocado para el jueves 25 de junio, por reclamos salariales y el reconocimiento de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA), de reciente formación, la patronal suspendió por 30 días a 18 trabajadores de la radio, 11 de los cuales forman parte de la comisión directiva de ATRANA.Destacamos que este accionar represivo, con agentes de seguridad impidiendo el ingreso a la radio de los compañeros suspendidos, vulnera el legítimo derecho de los trabajadores a la libre organización y a manifestarse.El CAJ entiende que este accionar se enmarca en una política de doble vía: por un lado criminaliza la huelga y por otro reprime física y jurídicamente a través de practicas selectivas de intimidación y represión. Esta política ha sido reiteradamente denunciada por el CAJ ante la Justicia nacional y en todos los foros internacionales.El CAJ exige a la patronal y a las autoridades gubernamentales la inmediata despenalización del conflicto y la reincorporación de todos los trabajadores suspendidos. Así también, el CAJ se pronuncia por el pleno ejercicio de las libertades democráticas - entre ellas - la libertad sindical.
Comité de Acción Jurídica 02/07/09.
Luciano González Etkin
Secretario general
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PRONUNCIAMIENTO DEL SINDICATO DE PRENSA DE RIO GRANDE

SUSPENDIDOS POR PROTESTAR

La medida consistió en un paro por doce horas, durante las cuales se preveía la transmisión en cadena del cierre de campaña del candidato Néstor Kirchner, y fue decidida en asamblea luego de que en esa jornada la empresa mantuviera una postura cerrada a las peticiones realizadas por las organizaciones sindicales que participan de las paritarias.
Como consecuencia, 18 trabajadores fueron suspendidos por un mes, en el caso de los contratados sin goce de sueldo, y se les impide actualmente ingresar a la emisora, cuando ya el 30 de junio se había acordado el aumento salarial y quedaba diluida la protesta de la semana anterior.
La mayoría de los trabajadores se encuentran nucleados en un gremio en formación, conocido como ATRANA, pero entre los castigados por ejercer su libertad sindical se cuentan compañeros que ni siquiera estuvieron ese día, como es el caso de una trabajadora que estaba de licencia por examen.
Bajo estos acontecimientos, no puede sino interpretarse como una suerte de vendetta de parte de quienes con frecuencia resultan ser "más papistas que el Papa" y quizás pretenden sanear las heridas de la derrota electoral del domingo poniendo de rodillas a los trabajadores que osaron reclamar por mejoras en las condiciones laborales.
El hecho no tiene precedentes y el ataque resulta brutal, tal como fue calificado por los damnificados, que ya iniciaron las acciones judiciales correspondientes, en tanto desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa se realizan gestiones para reparar este grave error.
Desde el Sindicato de Prensa de Río Grande extendemos nuestra solidaridad hacia los compañeros e instamos a la empresa a reflexionar cuando todavía está a tiempo de dar marcha atrás con las medidas, antes de que una represalia de tal magnitud impida a los compañeros llevar el sustento diario a sus familias.
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lunes, 6 de julio de 2009

QUE SE DE CUMPLIMIENTO AL ACTA DE CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

Desde el viernes pasado a las 20, los 18 trabajadores de Radio Nacional suspendidos por las autoridades de la emisora, deberían haber ingresado y ocupado sus puestos de trabajo, tal cual lo ordenó el Ministerio de Trabajo al disponer una conciliación obligatoria de 15 días en el conflicto que se suscitó con la represalia antisindical.

En su artículo 4º, la resolución de la cartera laboral dice: “Intímase a la Empleadora a retrotraer la situación al momento anterior de la iniciación del presente conflicto y a abstenerse de tomar represalias de ningún tipo con el personal representado por la organización sindical ni con ninguna otra persona, en referencia al diferendo aquí planteado”.

Sin embargo, en un hecho sin precedentes, la dirección de la Radio y el Sistema Nacional de Medios Públicos se resiste a acatar la resolución que el Ministerio de Trabajo adoptó luego de la resuelta intervención de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN).

Que Radio Nacional cumpla con la ley y acepte el reingreso de los trabajadores.
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viernes, 3 de julio de 2009

LA UNICA VERDAD ES LA DE LOS TRABAJADORES

Que paso el jueves 25 de junio
Ante las medidas dilatorias de las autoridades de la radio en la firma del acuerdo salarial que empezó a discutirse en marzo pasado y la sistemática negación a recibir a los representantes de los trabajadores para discutir este y otros temas, el día 25 de junio, los trabajadores de Radio Nacional reunidos en asamblea resolvimos un paro de actividades de 12 hs.
De esta forma, lo que sucedió fue simplemente que cada compañero dejo su puesto de trabajo en forma absolutamente voluntaria en clara señal de solidaridad con la medida.
Los conductores del programa que estaba al aire al inicio del paro, testimonian que en ningún momento fueron intimidados con violencia de nuestra parte. Consta en cinta testigo que todo se desarrollo con normalidad
Queremos dejar explicito que el personal jerárquico de la empresa estuvo en el control de AM 870, durante todo el tiempo que duro la medida, siendo su estricta responsabilidad la no emisión de la programación habitual.
Lejos de que los trabajadores impidan el paso y acceso a los estudios y controles, la empresa fue la responsable de apostar personal de seguridad adicional en la puerta de cada uno de los mismos llegando al límite de no dejar acceder a los trabajadores a retirar sus pertenencias.
Durante el paro se apersonaron quienes se identificaron como comisario y subcomisario de la comisaria primera, quienes verificaron que todos éramos empleados de la radio y estábamos en el ejercicio de nuestro derecho a huelga.
La impostura de la acusación patronal es tal que incluso una compañera que no participo del paro, ya que se encontraba con licencia por examen, fue suspendida con la misma argumentación !!!!.
Esto es una prueba fehaciente de que la selección de las personas involucradas en el supuesto hecho que se nos imputa fue con la clara intencionalidad de desarticular la organización de los trabajadores.
Compañeros, esta es la verdad.
La primera condición que conforma la dignidad e integridad moral de los trabajadores es la confianza en sus propios compañeros.
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jueves, 2 de julio de 2009

BRUTAL ATAQUE CONTRA LOS TRABAJADORES Y DIRIGENTES SINDICALES DE RADIO NACIONAL

El Sistema Nacional de Medios Publicos, desató un ataque antisindical y contra los trabajadores de la emisora que no tiene precedentes, al menos en los últimos 25 años de democracia. Luego de un paro convocado para el jueves pasado por reclamos salariales y el reconocimiento de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA), de reciente formación, la patronal suspendió por 30 días a 18 trabajadores de la radio, 11 de los cuales forman parte de la comisión directiva de ATRANA.
En una actitud inédita en la radio y en el sector público, con agentes de seguridad, impidieron el ingreso a la radio de los compañeros suspendidos. También inédito y brutal es que la suspensión es la máxima permitida por la ley para casos de suma gravedad -y mediando comunicación previa- además de que la aplican en 12 de los casos, sin goce de haberes.
Los trabajadores de Nacional, en asamblea realizada el 01/7, decidimos declararse en estado de asamblea permanente, realizar una nueva asamblea en la calle, frente a la radio, mañana a las 13 horas; pedir una inmediata reunión al director ejecutivo de Nacional; realizar una campaña interna de ¡No a las suspensiones! y realizar una radio abierta en la puerta de la radio, a la cual convocan a todo tipo de organizaciones sindicales, políticas, sociales y de derechos humanos para que nos acompañen en la lucha por el levantamiento inmediato de las suspensiones, el pago de los haberes y el cese de las persecuciones a los dirigentes de ATRANA y a los trabajadores de la radio.
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jueves, 25 de junio de 2009

COMUNICADO DE PRENSA




LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL, ANTE LA NEGATIVA DE LAS EMPRESA A RECIBIR A SUS LEGITIMOS REPRESENTANTES, Y ANTE LAS MANIOBRAS DILATORIAS PARA LLEGAR A UN ACUERDO SALARIAL, RESUELVE:


· PARO DE 12 HORAS A PARTIR DE LAS 14.10 DEL DIA DE LA FECHA
· CONTINUAR EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE
· ASAMBLEA EL DIA 26/6/09 A LAS 13 HS. PARA EVALUAR LAS ACCIONES A SEGUIR.

POR LA REGULARIZACION DEL ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE
POR EL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD DE LOS COMPAÑEROS QUE FUERON EFECTIVIZADOS TRAS AÑOS DE TRABAJAR CON CONTRATOS.

BASTA YA DE PLATA EN NEGRO

BASTA YA DE PRECARIZACION LABORAL


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ACTA DE LA ULTIMA REUNION EN EL M.T.



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martes, 23 de junio de 2009


Los trabajadores de Radio Nacional, nucleados en ATRANA, nos solidarizamos con los compañeros de las emisoras privadas en su reclamo salarial, porque entendemos que la lucha de los trabajadores de la radiodifonía es una sola. Nos ponemos a su entera disposición para lo que necesiten.

Comisión Directiva


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miércoles, 17 de junio de 2009

RESOLUCION DE ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES 17-06-09

RESOLUCION DE ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES.


ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DE LA PATRONAL AL PEDIDO DE REUNION PARA TRATAR LA PROPUESTA SALARIAL PRESENTADA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, LA ASAMBLEA GENERAL RESUELVE:

• CONTINUAR EL ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE.


• ELEVAR A LAS AUTORIDADES DEL MULTIMEDIO Y AL MINISTERIO DE TRABAJO, EL PEDIDO DE LA INCORPORACIÓN GRADUAL DE LOS $400 NO REMUNERATIVOS Y NO BONIFICABLES, AL SALARIO BÁSICO; QUE EL ACUERDO RIJA COMO MÁXIMO HASTA EL 31/12/09; UN PLAN DE RESOLUCIÓN DE LA ZONA Y LA ANTIGÜEDAD DE LOS COMPAÑEROS QUE FUERON CONTRATADOS.

• BATUCADA EL DIA 23 DEL CORRIENTE

• ASAMBLEA EL 25/6/09 PARA EVALUAR LA REUNION EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.


BUENOS AIRES, 17 DE JUNIO DE 2009.
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viernes, 12 de junio de 2009

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA

REUNIDOS EN ASAMBLEA GENERAL EL 11 DE JUNIO DE 2009 TRAS UNA VOTACIÓN UNÁNIME DECIDIMOS:

· CONTINUAR EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE.

· EMPLAZAR A LA EMPRESA PARA QUE RECIBA A LA COMISION DIRECTIVA DE ATRANA DENTRO DE LAS PROXIMAS 48 HORAS HABILES.

CONVOCAR A UNA NUEVA ASAMBLEA GENERAL EL MIERCOLES 17 A LAS 13 HS EN EL HALL CENTRAL DE LA RADIO.
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martes, 9 de junio de 2009

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA

REUNIDOS EN ASAMBLEA GENERAL EL 9 DE JUNIO DE 2009 TRAS UNA VOTACIÓN UNÁNIME DECIDIMOS:

· DECLARARNOS EN ASAMBLEA PERMANENTE.

· MANDATAR A LA COMISIÓN DIRECTIVA PARA QUE NEGOCIE CON LA EMPRESA NUESTRO PETITORIO DE UN 30 % DE AUMENTO SOBRE EL BÁSICO.

· EXIGIR LA REGULARIZACIÓN DEL PAGO ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE.

· RECLAMAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS AÑOS DE SERVICIO PREVIOS AL PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES.

· CONVOCAR A UNA NUEVA ASAMBLEA GENERAL EL JUEVES 11 A LAS 17 HS.


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sábado, 6 de junio de 2009

¿Por qué aportar?

 

La asamblea que votó la creación de nuestro gremio, votó también que, hasta tanto se pueda hacer el descuento por recibo de sueldo, íbamos a hacer un aporte mensual, que se estipuló en un principio, sea del 2 % del básico de la categoría que tenemos. En breve les informaremos el número de cuenta corriente del Banco Nación donde podrán efectuar sus depósitos.

 

Reformulamos la pregunta ¿Por qué aportar? Porque se entendió que para llevar adelante las múltiples tareas que requiere este nuevo sindicato, se va a necesitar dinero. De hecho, este material que hoy tienen en sus manos, es posible gracias a ese aporte.

 

¿Podríamos haber esperado hasta que la justicia decidiera darnos la autorización para el descuento? De ninguna manera.

 

Y no podemos esperar, porque este sindicato nace de la lucha cotidiana, lucha que no conoce pausas. No nos vamos a sentar a esperar que un sello nos imponga la agenda de reivindicaciones. Desde que se votó la creación del sindicato hasta hoy, hemos seguido trabajando. Y con la autoridad que la asamblea le da a sus legítimos delegados, la empresa ha tenido que recibirlos y hacer lugar a los reclamos.

 

Tampoco vamos a poder esperar para salir a luchar por el salario de este año.

Es por eso compañeros, que para llevar adelante un trabajo serio, necesitamos comprometernos todos y cada uno, con la realización de las tareas que nos sean encomendadas, y con el aporte de dinero, para que nuestro sindicato sea la herramienta de lucha que necesitamos.

 

Como somos y pretendemos ser un sindicato independiente del estado y las patronales, no contaremos ni permitiremos ninguna ayuda que comprometa esa independencia. Los recursos serán administrados de manera transparente y democrática. Nuestro sindicato hará públicos sus balances, la información será accesible a todos, y tendremos cláusulas de control de las finanzas.


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martes, 2 de junio de 2009

ATRANA realizó su inscripción gremial en el Ministerio de Trabajo


Primer sindicato de radio del paísATRANA realizó su inscripción gremial en el Ministerio de Trabajo

La Comisión Directiva de ATRANA (Asociación de Trabajadores de Radio Nacional) junto a una delegación de trabajadores de la emisora transformó la entrega de la documentación necesaria realizada ante la cartera laboral en un hecho sin precedentes.

La inscripción sindical hecha el vienes 29 de mayo crea por primera vez en la historia de la radiodifusión argentina un sindicato exclusivo de la actividad.

Los trabajadores de Radio Nacional se proponen superar una experiencia transitada en el marco de sindicatos de origen postal que nunca atendieron sus necesidades e impidieron el debate democrático y la participación del personal en las decisiones sindicales.

De esta forma, la conformación de ATRANA como expresión de la lucha por la libertad sindical puede encuadrarse dentro del mismo proceso que atraviesan los trabajadores del subterráneo de Buenos Aires.

ATRANA cuenta con la adhesión de trabajadores de todos los rincones del país entre los que se destacan las filiales de Resistencia, Esquel, Ushuaia, Puerto Moreno, Río Senguer, Jachal , San Juan, Jujuy, Catamarca, La Rioja, La Quiaca, Gualeguaychú, Viedma, Salta, Formosa, Comodoro Rivadavia, Puerto Iguazú, Santo Tomé, El Bolsón, Río Mayo, Gobernador Gregores , Tucumán, Las Lomitas, Santiago del estero, San Luis, Santa Rosa, Río Grande, Tartagal, Rosario, Zapala , Río Turbio, Mendoza, Córdoba, Bahía Blanca, Chos Malal, San Martín de los Andes, Ingeniero Jacobacci y Buenos Aires.

La fecha escogida para la tramitación no fue arbitraria. Al respecto , la secretaria general Cecila Bari destaco que ” …elegimos este día por el significado especial que tiene para los trabajadores argentinos un nuevo aniversario del cordobazo…” y agrego que “…este es el inicio del camino que nos va a proveer de una herramienta legal, no obstante , creemos que solo nuestra lucha va a posibilitar el reconocimiento de un sindicato que nos permitirá intervenir en la cuestión salarial como así también en todas las reivindicaciones sindicales y profesionales de los compañeros de la radio…”

DIRECCIÓN DEL BLOG: atrana.blogspot.com

DIRECCIÓN DE MAIL: gremioderadio@gmail.com.ar

gremioderadio@yahoo,com.ar

Contactos:
Secretaria General: Cecilia Bari 15.5009.6221
Secretario Gremial: Horacio Prado 15.6271.9456
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VAMOS POR EL 30%

¿OTRA VEZ SOPA?

¿Por qué nuestros paritarios tienen como único horizonte “distribuir la masa salarial” que ofrece la empresa sin siquiera plantearse cuales son nuestras necesidades?

¿Por qué las negociaciones salariales siempre contienen plata en negro, cuando esto afecta no solo nuestros bolsillos sino también el de los jubilados debido a que el aumento que perciben se calcula sobre la base de la evolución del salario en blanco?

¿Por qué la ”lógica de negociación” es dejar que llegue mitad de año y luego corrernos con que “si no agarramos esto no cobramos nada porque la empresa tiene que pagar aguinaldos”?

¿Por qué se dan 2 meses de “tregua electoral” cuando nuestras necesidades son hoy?

¿Por qué tenemos que dejar que se licuen los adicionales que tanto nos costó conseguir?

¿Por qué siguen postergando el adicional “zona desfavorable”?

¿Por qué nos tienen que mentir con cifras que todos sabemos que no existen?

NECESITAMOS UNA NUEVA FORMA DE NEGOCIAR.

NECESITAMOS OTRA “LOGICA”.

NECESITAMOS AL NUEVO SINDICATO


POR UN 30% DE AUMENTO
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sábado, 23 de mayo de 2009

Preámbulo

En una masiva asamblea realizada el 26 de noviembre de 2008,  los trabajadores de Radio Nacional resolvieron dar un paso histórico: votaron la creación de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (A.TRA.NA), un nuevo sindicato para defender los derechos y reivindicaciones de todos los compañeros de la emisora.

El marco de esta decisión no podía ser más adecuado: en esa misma asamblea se decidieron acciones en demanda de un plus de aumento salarial que había sido reclamado mediante un petitorio firmado masivamente por todo el personal.

ATRANA nace, entonces,  bajo el signo de los que serán sus principios constitutivos y bases de funcionamiento: la lucha por las reivindicaciones y derechos de los trabajadores mediante acciones decididas en asambleas democráticas.

Partimos de la base de que el progreso material y moral de los trabajadores es y será obra de los trabajadores, a condición de convertirse en protagonistas concientes de su propia historia, sobre la base de la acción colectiva y unitaria.

Por eso ATRANA se constituye como una organización independiente del Estado y sus instituciones, del Gobierno y las patronales. Que sólo reconoce a la asamblea de trabajadores como su autoridad máxima, en tanto instrumento que permite el debate, la confrontación fraternal tanto de ideas y opiniones como la resolución democrática de todas y cada una de las decisiones que afectan a los compañeros.

ATRANA centrará su accionar en la defensa del salario,  las condiciones de trabajo y los derechos de los empleados de Radio Nacional cualquiera sea su actividad específica, raza, sexo, nacionalidad, credo e idea política.

En una época donde nadie discute la realidad inocultable de la globalización, los afiliados de ATRANA se reconocen como parte de los trabajadores argentinos, latinoamericanos y del mundo y son conscientes de la inevitable e indisoluble ligazón entre los avatares de unos sobre otros.

Por esta razón, ATRANA no será una organización cerrada en sí misma sino que, en la medida de sus posibilidades,  se preocupará por tomar parte de todas las  acciones, debates y procesos que afecten al conjunto de los trabajadores, sin límite de fronteras.

ATRANA, vale recordarlo, reúne en su seno a los hacedores de un medio clave en la infraestructura de comunicación básica de la Argentina. Por lo tanto, se empeñará en la defensa de la libertad de expresión y luchará para que Radio Nacional no sólo preserve su carácter estatal, sino también para sostener y acrecentar el desarrollo de sus filiales en el interior, por su importancia social.

En los sitios más recónditos de la geografía nacional, Radio Nacional es el principal medio de comunicación y de conexión virtualmente interactivo que tiene la gente, ya sea para informarse o hasta como complemento o sustituto del teléfono, el correo, Internet, los mails u otras vías fácilmente disponibles en los centros urbanos pero más escasas y con capacidades más débiles de soportar los rigores climáticos y geográficos de algunos puntos del país.

ATRANA defenderá el papel del Estado como garante exclusivo del rol federal y social de la radio, y proveedor de los recursos necesarios para su sostenimiento.

Al mismo tiempo aportará para que la radio esté al servicio de los intereses de las mayorías populares, del desarrollo de la educación y la cultura, contra el afán de lucro y el usufructo de la emisora y sus productos por parte de minorías codiciosas y hostiles al progreso social.

Mueve a ATRANA la inspiración básica de que quienes crean diariamente la riqueza social son los más indicados para decidir qué debe hacerse con ella, sin delegar esa facultad.  ATRANA quiere sumar, por esto mismo, un nuevo mojón al largo y trabajoso camino por el que los trabajadores buscan alumbrar un mundo más justo, libre y digno de ser vivido.

Este preámbulo fue aprobado en el acto fundacional del 15 de mayo de 2009.

Estas son las Adhesiones externas que se recibieron.




Lectura de competencias de cada miembro de la Comision Directiva y votacion.





Asi quedo integrada la Comision Directiva.





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martes, 19 de mayo de 2009

SE REALIZÓ LA ASAMBLEA DE LANZAMIENTO DE ATRANA

Los trabajadores de Radio Nacional fundamos nuestro propio sindicato!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

El viernes 15 de mayo se realizó la Asamblea fundacional de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA), el nuevo sindicato que se propone agrupar a los trabajadores de las 40 filiales de la emisora a lo largo y ancho de la Argentina. 

 

En el Auditorio de Radio Nacional, los compañeros votaron el Estatuto tipo que se presentará ante el Ministerio de Trabajo y una comisión directiva provisoria de 15 miembros, encabezada por Cecilia Bari, como secretaria general; Guillermo Vega, como secretario adjunto y Horacio Prado, en la secretaría gremial.

Los compañeros propuestos para cada cargo, con una descripción exhaustiva de sus obligaciones y responsabilidades, fueron votados de uno por vez, a mano alzada, con una aclamación de aplausos.

La asamblea tuvo poco de “testimonial”, pese a que ahora está tan de moda. Las delegaciones provenientes del interior,  de filiales tan distantes como San Luis, Tartagal, Zapala y San Martín de los Andes, aprovecharon el encuentro para exponer las dificultades de todo tipo por las que atraviesan, y el obstáculo objetivo que para ellos significa no contar con un sindicato que los defienda.  Denunciaron que hace años están abandonados a su suerte.

 

El nuevo sindicato, su necesidad,  ya era carne en ellos.


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jueves, 7 de mayo de 2009

NUESTRO PROGRAMA

NECESITAMOS  UN SINDICATO QUE LUCHE 
POR:   

1)      La defensa incondicional de la estabilidad plena y las conquistas contempladas en el CCT                32/75. NINGUN CONVENIO A LA BAJA
2)      Un salario mínimo igual a la canasta familiar. 
3)      La defensa del trabajo en blanco 
4)      Un sistema transparente de concursos, ascensos y promociones. 
5)      La defensa de las categorías de convenio, la capacitación y formación de los trabajadores.               BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL. 
6)      La jornada de seis horas para todo el personal de Radio Nacional. 
7)      El cumplimiento y la normalización del pago del ítem “zona” que afecta sustancialmente el             salario de los compañeros que la perciben. 
8)      El 82% móvil para los jubilados. 
9)      La mejora de las condiciones de trabajo, seguridad e higiene. 10) La defensa del carácter                  Estatal de la emisora y  contra todo intento de privatización 


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jueves, 23 de abril de 2009

VAMOS POR UN SINDICATO DEMOCRATICO, DE TODOS LOS TRABAJADORES

Y QUE SEA DE RADIO!


UNA POSIBILIDAD HISTORICA PARA LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL.


Los trabajadores de Radio Nacional estamos transitando un camino profundamente rico en lo que hace a la historia.

La experiencia recorrida a lo largo de 6 años, nos ha permitido cambiar notoriamente nuestra realidad salarial como así también nuestro lugar como trabajadores de radiodifusión.

La participación del conjunto de los compañeros en un proceso de debate, deliberación y acción canalizada en lo que es hoy ya es la sana costumbre de realizar asambleas generales, se constituyó en el instrumento que permitió llenar de contenido democrático la intervención y ganas de participar de un colectivo de trabajadores cansados de soportar 14 años de congelamiento salarial, despidos, flexibilidad laboral y de ver como Radio Nacional se transformaba día a día en “el último orejón del tarro” de la radio argentina.

Nuestra realidad actual, notablemente mejor que la que se daba en aquel entonces hace que ahora, todos los trabajadores de radiodifusión pretendan seguir la senda que marcamos.

Significa , ni más ni menos, que fue nuestra constante y decidida intervención la que transformo radicalmente la historia.

Mientras antes nadie quería venir a la radio, ahora todos quieren trabajar en ella.

Y es lógico, en 6 años logramos pasar a todos los compañeros a planta, elevamos nuestro salario básico de la categoría (5) (80% de la plantilla de personal) de $124 a $2307, hemos conseguido el reconocimiento del 2% de antigüedad, el refrigerio, el aumento de las horas nocturnas, el título, el pago de feriados, etc.

Pero nada de esto fue gratuito. Lo obtenido fue la resultante de un esfuerzo sistemático por poner en pie las herramientas fundamentales con que históricamente los trabajadores argentinos canalizan los reclamos de todos sus compañeros: LA ASAMBLEA GENERAL Y LA COMISION INTERNA.

Reactivando una vida sindical que estaba literalmente muerta y poniendo fin a una “cultura” donde los delegados solo se ocupaban de traer y llevar las decisiones arbitrarias de “comisiones directivas” que nadie conocía, y que ni siquiera trabajan en nuestra actividad. En estos años, la interna jugo un rol absolutamente distinto.

Conformada por trabajadores de la radio, que día a día caminan su lugar de trabajo, la comisión interna fue transformándose en el instrumento que expresa los intereses de todos impulsando y dando lugar a la participación de todos los compañeros.

Esta experiencia, fue transitada dentro de sindicatos postales cuyas direcciones nunca aceptaron este “cambio de ánimo” de los trabajadores de la radio.

Nunca nos escucharon, no apoyaban las decisiones de nuestras asambleas, no nos acompañaron jamás en las medidas de fuerza que realizamos y llegaron al limite de perseguir y expulsar a los delegados y afiliados que cometieron el “delito” de expresar la voluntad de los trabajadores y no actuar como arbitraria y despóticamente pretendía una “comisión directiva” y una “federación” que jamás se preocupó por nuestras necesidades.

El balance de todo lo vivido por la absoluta mayoría de compañeros honestos en su lucha por la defensa de la democracia sindical, arroja entonces un resultado amargo sobre la potencialidad y utilidad de estos sindicatos, pero al mismo tiempo nos coloca ante la perspectiva positiva de abrirnos paso a partir de la oportunidad histórica de crear una nueva organización gremial.

El camino recorrido, basado en la experiencia antes descripta, muestra la necesidad de comenzar a recorrer un nuevo tramo. Tramo que por supuesto, se erige sobre las lecciones de nuestra propia practica sindical, y nos demuestra lo imperioso de contar ante y por sobre todas las cosas con un sindicato DE RADIO, hecho por profesionales del medio, que conozcan como se lleva adelante el trabajo cotidiano, que sepan en que consiste “la magia” con la que todos los días miles y miles de argentinos se informan, se entretienen, se divierten y se emocionan.

Solo así, desprendiéndonos del anacronismo de ser dirigidos por personajes que no saben ni les interesa la radio, podremos tener representantes que al conocer nuestra actividad, conozcan nuestros problemas.

Necesitamos entonces un sindicato hecho por los compañeros de las 40 filiales Radio Nacional, donde la democracia, la pluralidad, el respeto, el federalismo y la participación sean una realidad tangible. Donde cada compañero sea libre de pensar como quiere, de creer en lo que quiera, y en decir lo que le parezca sin que eso sea un impedimento para que luchemos unidos , por nuestras reivindicaciones.

En medio de una profunda crisis económica de alcance mundial, donde se vislumbran momentos difíciles para todos, más que nunca necesitamos una herramienta propia de los trabajadores e independiente del poder político que nos permita continuar nuestro camino de lucha.

Vamos entonces por un sindicato nacional, donde cada filial tenga sus representantes, su comisión interna y donde cada compañero se sienta en condiciones de luchar por lo que nos corresponde por sentirse acompañado y protegido.

Tenemos que construir un gremio activo, vivo, fuerte, que cada trabajador lo tome como propio y este convencido que debe defenderlo, porque al hacerlo, lucha por su bienestar y el de su familia.

Un sindicato que garantice espacios democráticos para la participación de todos los compañeros vetando así, la posibilidad de que dos o tres “iluminados” decidan por el conjunto de los trabajadores.

Un sindicato que más allá de ser un instrumento de lucha, sea el espacio de desarrollo profesional, de cultura solidaria, de recreación y esparcimiento que todo trabajador necesita y merece.

Es hora de tener NUESTRO SINDICATO, para poder seguir por el camino que tantos logros nos dio.

Compañeros, estamos ante una tarea histórica y una cita de honor: la de ser los actores principales en la obra de nuestros destinos.

Solo participando y haciendo grande este sindicato, vamos a poder hacer valer el derecho a la libertad sindical, única posibilidad de forjar nuestro futuro como trabajadores .





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