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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

jueves, 25 de junio de 2009

COMUNICADO DE PRENSA




LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL, ANTE LA NEGATIVA DE LAS EMPRESA A RECIBIR A SUS LEGITIMOS REPRESENTANTES, Y ANTE LAS MANIOBRAS DILATORIAS PARA LLEGAR A UN ACUERDO SALARIAL, RESUELVE:


· PARO DE 12 HORAS A PARTIR DE LAS 14.10 DEL DIA DE LA FECHA
· CONTINUAR EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE
· ASAMBLEA EL DIA 26/6/09 A LAS 13 HS. PARA EVALUAR LAS ACCIONES A SEGUIR.

POR LA REGULARIZACION DEL ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE
POR EL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD DE LOS COMPAÑEROS QUE FUERON EFECTIVIZADOS TRAS AÑOS DE TRABAJAR CON CONTRATOS.

BASTA YA DE PLATA EN NEGRO

BASTA YA DE PRECARIZACION LABORAL


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ACTA DE LA ULTIMA REUNION EN EL M.T.



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martes, 23 de junio de 2009


Los trabajadores de Radio Nacional, nucleados en ATRANA, nos solidarizamos con los compañeros de las emisoras privadas en su reclamo salarial, porque entendemos que la lucha de los trabajadores de la radiodifonía es una sola. Nos ponemos a su entera disposición para lo que necesiten.

Comisión Directiva


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miércoles, 17 de junio de 2009

RESOLUCION DE ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES 17-06-09

RESOLUCION DE ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES.


ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DE LA PATRONAL AL PEDIDO DE REUNION PARA TRATAR LA PROPUESTA SALARIAL PRESENTADA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, LA ASAMBLEA GENERAL RESUELVE:

• CONTINUAR EL ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE.


• ELEVAR A LAS AUTORIDADES DEL MULTIMEDIO Y AL MINISTERIO DE TRABAJO, EL PEDIDO DE LA INCORPORACIÓN GRADUAL DE LOS $400 NO REMUNERATIVOS Y NO BONIFICABLES, AL SALARIO BÁSICO; QUE EL ACUERDO RIJA COMO MÁXIMO HASTA EL 31/12/09; UN PLAN DE RESOLUCIÓN DE LA ZONA Y LA ANTIGÜEDAD DE LOS COMPAÑEROS QUE FUERON CONTRATADOS.

• BATUCADA EL DIA 23 DEL CORRIENTE

• ASAMBLEA EL 25/6/09 PARA EVALUAR LA REUNION EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.


BUENOS AIRES, 17 DE JUNIO DE 2009.
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viernes, 12 de junio de 2009

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA

REUNIDOS EN ASAMBLEA GENERAL EL 11 DE JUNIO DE 2009 TRAS UNA VOTACIÓN UNÁNIME DECIDIMOS:

· CONTINUAR EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE.

· EMPLAZAR A LA EMPRESA PARA QUE RECIBA A LA COMISION DIRECTIVA DE ATRANA DENTRO DE LAS PROXIMAS 48 HORAS HABILES.

CONVOCAR A UNA NUEVA ASAMBLEA GENERAL EL MIERCOLES 17 A LAS 13 HS EN EL HALL CENTRAL DE LA RADIO.
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martes, 9 de junio de 2009

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA

REUNIDOS EN ASAMBLEA GENERAL EL 9 DE JUNIO DE 2009 TRAS UNA VOTACIÓN UNÁNIME DECIDIMOS:

· DECLARARNOS EN ASAMBLEA PERMANENTE.

· MANDATAR A LA COMISIÓN DIRECTIVA PARA QUE NEGOCIE CON LA EMPRESA NUESTRO PETITORIO DE UN 30 % DE AUMENTO SOBRE EL BÁSICO.

· EXIGIR LA REGULARIZACIÓN DEL PAGO ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE.

· RECLAMAR EL RECONOCIMIENTO DE LOS AÑOS DE SERVICIO PREVIOS AL PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES.

· CONVOCAR A UNA NUEVA ASAMBLEA GENERAL EL JUEVES 11 A LAS 17 HS.


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sábado, 6 de junio de 2009

¿Por qué aportar?

 

La asamblea que votó la creación de nuestro gremio, votó también que, hasta tanto se pueda hacer el descuento por recibo de sueldo, íbamos a hacer un aporte mensual, que se estipuló en un principio, sea del 2 % del básico de la categoría que tenemos. En breve les informaremos el número de cuenta corriente del Banco Nación donde podrán efectuar sus depósitos.

 

Reformulamos la pregunta ¿Por qué aportar? Porque se entendió que para llevar adelante las múltiples tareas que requiere este nuevo sindicato, se va a necesitar dinero. De hecho, este material que hoy tienen en sus manos, es posible gracias a ese aporte.

 

¿Podríamos haber esperado hasta que la justicia decidiera darnos la autorización para el descuento? De ninguna manera.

 

Y no podemos esperar, porque este sindicato nace de la lucha cotidiana, lucha que no conoce pausas. No nos vamos a sentar a esperar que un sello nos imponga la agenda de reivindicaciones. Desde que se votó la creación del sindicato hasta hoy, hemos seguido trabajando. Y con la autoridad que la asamblea le da a sus legítimos delegados, la empresa ha tenido que recibirlos y hacer lugar a los reclamos.

 

Tampoco vamos a poder esperar para salir a luchar por el salario de este año.

Es por eso compañeros, que para llevar adelante un trabajo serio, necesitamos comprometernos todos y cada uno, con la realización de las tareas que nos sean encomendadas, y con el aporte de dinero, para que nuestro sindicato sea la herramienta de lucha que necesitamos.

 

Como somos y pretendemos ser un sindicato independiente del estado y las patronales, no contaremos ni permitiremos ninguna ayuda que comprometa esa independencia. Los recursos serán administrados de manera transparente y democrática. Nuestro sindicato hará públicos sus balances, la información será accesible a todos, y tendremos cláusulas de control de las finanzas.


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martes, 2 de junio de 2009

ATRANA realizó su inscripción gremial en el Ministerio de Trabajo


Primer sindicato de radio del paísATRANA realizó su inscripción gremial en el Ministerio de Trabajo

La Comisión Directiva de ATRANA (Asociación de Trabajadores de Radio Nacional) junto a una delegación de trabajadores de la emisora transformó la entrega de la documentación necesaria realizada ante la cartera laboral en un hecho sin precedentes.

La inscripción sindical hecha el vienes 29 de mayo crea por primera vez en la historia de la radiodifusión argentina un sindicato exclusivo de la actividad.

Los trabajadores de Radio Nacional se proponen superar una experiencia transitada en el marco de sindicatos de origen postal que nunca atendieron sus necesidades e impidieron el debate democrático y la participación del personal en las decisiones sindicales.

De esta forma, la conformación de ATRANA como expresión de la lucha por la libertad sindical puede encuadrarse dentro del mismo proceso que atraviesan los trabajadores del subterráneo de Buenos Aires.

ATRANA cuenta con la adhesión de trabajadores de todos los rincones del país entre los que se destacan las filiales de Resistencia, Esquel, Ushuaia, Puerto Moreno, Río Senguer, Jachal , San Juan, Jujuy, Catamarca, La Rioja, La Quiaca, Gualeguaychú, Viedma, Salta, Formosa, Comodoro Rivadavia, Puerto Iguazú, Santo Tomé, El Bolsón, Río Mayo, Gobernador Gregores , Tucumán, Las Lomitas, Santiago del estero, San Luis, Santa Rosa, Río Grande, Tartagal, Rosario, Zapala , Río Turbio, Mendoza, Córdoba, Bahía Blanca, Chos Malal, San Martín de los Andes, Ingeniero Jacobacci y Buenos Aires.

La fecha escogida para la tramitación no fue arbitraria. Al respecto , la secretaria general Cecila Bari destaco que ” …elegimos este día por el significado especial que tiene para los trabajadores argentinos un nuevo aniversario del cordobazo…” y agrego que “…este es el inicio del camino que nos va a proveer de una herramienta legal, no obstante , creemos que solo nuestra lucha va a posibilitar el reconocimiento de un sindicato que nos permitirá intervenir en la cuestión salarial como así también en todas las reivindicaciones sindicales y profesionales de los compañeros de la radio…”

DIRECCIÓN DEL BLOG: atrana.blogspot.com

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Contactos:
Secretaria General: Cecilia Bari 15.5009.6221
Secretario Gremial: Horacio Prado 15.6271.9456
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VAMOS POR EL 30%

¿OTRA VEZ SOPA?

¿Por qué nuestros paritarios tienen como único horizonte “distribuir la masa salarial” que ofrece la empresa sin siquiera plantearse cuales son nuestras necesidades?

¿Por qué las negociaciones salariales siempre contienen plata en negro, cuando esto afecta no solo nuestros bolsillos sino también el de los jubilados debido a que el aumento que perciben se calcula sobre la base de la evolución del salario en blanco?

¿Por qué la ”lógica de negociación” es dejar que llegue mitad de año y luego corrernos con que “si no agarramos esto no cobramos nada porque la empresa tiene que pagar aguinaldos”?

¿Por qué se dan 2 meses de “tregua electoral” cuando nuestras necesidades son hoy?

¿Por qué tenemos que dejar que se licuen los adicionales que tanto nos costó conseguir?

¿Por qué siguen postergando el adicional “zona desfavorable”?

¿Por qué nos tienen que mentir con cifras que todos sabemos que no existen?

NECESITAMOS UNA NUEVA FORMA DE NEGOCIAR.

NECESITAMOS OTRA “LOGICA”.

NECESITAMOS AL NUEVO SINDICATO


POR UN 30% DE AUMENTO
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