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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

lunes, 31 de diciembre de 2012

Feliz Año Compañeros!!!!

Compañeros de Radio Nacional de todo el país. Luego de un año de lucha, con sus avances, retrocesos, sus conquistas y sus reivindicaciones pendientes, conviene detenerse y alzar una copa para alargar un brindis fraternal con todos los que nos acompañaron en el camino por abrir un espacio democrático, un ámbito de organización y pelea por nuestros derechos. El 2012 que se va está balanceado, paso por paso, en nuestro blog, donde fuimos analizando y discutiendo con ustedes cada instancia de lucha que nos tocó afrontar. Que sirvan esas notas para que aprendamos de la experiencia, para que superemos los errores y para que establezcamos conclusiones que nos permitan avanzar. Es mejor, entonces, concentrarnos en el año que vendrá. El 2013 tiene que ser el año de la consolidación de nuestra lucha para obtener definitivamente el reconocimiento de ATRANA, la herramienta que necesitamos para recuperar nuestra paritaria, para terminar con la tercerización, el trabajo en negro, los contratos basura y el vaciamiento y abandono infraestructural en el que se han sumido  tantas emisoras que componen nuestra Radio Nacional. Un año donde los trabajadores decidan su destino en asambleas, donde los dirigentes sean obedientes ante ellas y no traicionen nuestras luchas. Aspiraciones, claro, que dependen de nosotros, de nuestra unidad y convicciones y que, por eso mismo, merecen que las convoquemos en este brindis.
Feliz año Nuevo!!!
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jueves, 27 de diciembre de 2012

Bono de fin de año

Compañeros, no hay ninguna novedad sobre algún bono de fin de año. Hasta donde sabemos son sólo rumores, ya que no hay comunicación oficial al respecto.


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jueves, 20 de diciembre de 2012

miércoles, 19 de diciembre de 2012

Aguinaldo

Compañeros, aún no hay fecha para el pago del aguinaldo, es probable que mañana jueves sepamos cuando cobramos. En cuanto tengamos novedades las subimos.


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lunes, 19 de noviembre de 2012

Resolución sobre el Paro General del 20N


Los trabajadores de Radio Nacional nucleados en ATRANA APOYAMOS EL PARO GENERAL convocado para el 20 de noviembre por tres de las cinco centrales sindicales en las que hoy está organizado el movimiento obrero.

Sin embargo, la convocatoria realizada por las CGTs de Moyano y Barrionuevo y la CTA de Michelli no pretenden desenvolver un plan de lucha de los trabajadores, sino que lo hacen en respuesta a una enorme presión de las bases, en un intento de ponerse al frente para encorsetar la lucha.

Denunciamos, asimismo, la intención de las direcciones sindicales de usar la medida de fuerza para una acumulación política al servicio de variantes patronales, hostiles a los intereses de los trabajadores. Por esto mismo, estas direcciones se han cuidado de darle un carácter activo a la medida y decidieron no marchar, precisamente por el temor que les provoca que, una convocatoria que plantea reivindicaciones justas, provoque una irrupción independiente de los trabajadores tal, que les reste margen de maniobra.

Es precisamente por esto que los trabajadores tienen que tomar en sus manos el paro limitado y estrecho de las direcciones convocantes, para poner en la escena nacional una agenda propia de los trabajadores, por:


- LA DEROGACION DEL IMPUESTO A LAS GANACIAS AL SALARIO
- LA DEROGACION DE LA NUEVA LEY DE ART
- SALARIO FAMILIAR PARA TODOS LOS TRABAJADORES
- UN PLUS DE FIN DE AÑO QUE COMPENSE LA PÉRDIDA SALARIAL POR LA       INFLACION Y LOS DESCUENTOS DE GANANCIAS

Convocamos a todos los trabajadores a manifestarse.


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Resolución sobre la nueva ley de ART


LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL, NUCLEADOS EN ATRANA, NOS PRONUNCIAMOS POR LA INMEDIATA DEROGACIÓN DE LA NUEVA LEY DE ART.

Entendemos que la nueva ley atenta contra los derechos de los trabajadores, ya que no sólo le impide al trabajador el legítimo derecho de reclamar ante la justicia si no estuviera conforme con lo resuelto por la ART, sino que en los hechos el bienestar y el resguardo de las personas, va a dejar de ser una preocupación, ya que las patronales van a tener la garantía de que no se van a ver afectadas patrimonialmente cualquiera sea la condición de seguridad e higiene que les ofrezcan a sus empleados.

Creemos que la forma de reducir la “industria del juicio” no es abusando de la situación de inferioridad en que se encuentra quien sufre una enfermedad laboral o ha tenido un accidente, sino poniendo el énfasis en la prevención y seguridad de los trabajadores.

Para que esto tenga cumplimiento efectivo, se necesita que cada lugar de trabajo cuente con un comité de seguridad e higiene, votado en asamblea y responsable ante ella.

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Resoluciones del Plenario Nacional de ATRANA

El sábado 17/11 los trabajadores de Radio Nacional nucleados en ATRANA, participamos de un Plenario Nacional, para discutir la organización del sindicato de cara a la personería próxima a salir y tomar resoluciones de los temas que nos atañen como la nueva ley de ART; el paro convocado para el 20N; el Bono de Fin de año y acciones a tomar para que el ministerio de trabajo cese en su política de dilación de la inscripción de nuestra asociación gremial.

Los pormenores de la organización se verán reflejados en nuestro próximo boletín y por supuesto van a estar en el blog, en los próximos días.

A continuación les dejamos el texto que se resolvió hacer firmar por los compañeros para hacerle llegar al Ministro Tomada. Los compañeros que lo necesiten lo pueden copiar de acá para hacerlo firmar y enviárnoslo por correo o escaneado por mail. Si tienen dudas o consultas al respecto, pueden escribirnos a gremioderadio@gmail.com



 Al Ministro de Trabajo
Dr Carlos Tomada

Ref: Expdte. 1330437/09

Los abajo firmantes, trabajadores de Radio Nacional, solicitamos a Ud la inmediata resolución del trámite de inscripción de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional, que ingresó a esa cartera el 29/05/09.

Habiéndose cumplido con todos los requisitos, y teniendo en cuenta que la justicia hizo lugar a nuestro amparo por mora diciendo que “Lo expuesto pone en evidencia que desde el 11/5/2011 la petición estaba en condiciones de ser resuelta y no consta ningún elemento objetivo que justifique la demora incurrida”, apelamos a usted para que se nos otorgue la inscripción.

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miércoles, 31 de octubre de 2012

Por Nuestro Sindicato


PLENARIO DE ATRANA
17 de Noviembre a las 10.30 hs
 en el BAUEN
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Con la intimación que realizó la Justicia al Ministerio de Trabajo para que nos otorgue la personería termina una etapa y comienza la construcción efectiva de nuestro sindicato.

Más allá de las chicanas legales que la cartera laboral pueda todavía anteponer, el reconocimiento de ATRANA es irreversible, por lo que nuestra organización ingresará en una nueva fase.

ATRANA nació de la lucha, de la necesidad de contar con una herramienta para hacer oír nuestra voz. Su vida, entonces, está circunscripta a la deliberación del conjunto de los compañeros. Es por eso que tu presencia es fundamental en el plenario.

Atrana es y va a ser lo que seamos capaces de construir los trabajadores de Radio Nacional.

SÁBADO 17/11 – 10.30 – CALLAO 360 – CABA

Compañeros, los que quieran viajar, se pueden comunicar con nosotros via mail o a los teléfonos que detallamos, para coordinar el viaje y la estadía.

Cecilia Bari 011 15 6475 1312
Horacio Prado 011 15 4166 7495
Guillermo Vega 011 15 5747 4576


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miércoles, 10 de octubre de 2012

En defensa del salario

ATRANA, frente a la convocatoria a la movilización del 10 de octubre por parte de la CTA, resuelve:

Adherir a la jornada de protesta y movilización con las reivindicaciones de los trabajadores de Radio Nacional:

v Por la eliminación del impuesto al salario a través del pago de Ganancias;


v Por el cobro de asignaciones familiares para todos los trabajadores


v Por paritarias libres, sin topes


v Por el fin de la flexibilización y la precarización laboral


v Por el reconocimiento de nuestro Sindicato

Entendemos que la jornada del 10 de octubre ha sido convocada sin consulta a los trabajadores, ni cuenta con un programa reivindicativo claro y un plan real de lucha.

Por el contrario, los convocantes han pedido la adhesión de fuerzas hostiles a los trabajadores y contrapuestas a sus demandas., pero a pesar de ese contexto, miles de trabajadores se van a movilizar el 10 de octubre para luchar por sus reclamos y derechos. Caracterizamos que ATRANA también debe movilizarse en esa jornada con su propia agenda reivindicativa.

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martes, 2 de octubre de 2012

jueves, 20 de septiembre de 2012

GRAN TRIUNFO JUDICIAL DE ATRANA!


Intimaron al Ministerio de Trabajo a otorgarle la inscripción a ATRANA en 15 días


“Lo expuesto pone en evidencia que desde el 11/5/2011 la petición estaba en condiciones de ser resuelta y no consta ningún elemento objetivo que justifique la demora incurrida”

Así reza el párrafo VI del fallo en el que la Justicia hizo lugar al amparo por mora presentado por los abogados de la Asociación Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) e intimaron al  Ministerio de Trabajo a que proceda a inscribir a nuestro sindicato en 15 días. La “inscripción simple”, como se la denomina, significa un avance decisivo en nuestra lucha por la obtención de la personería, ya que a partir de esta conquista se sientan las bases para mostrar nuestra representatividad en oposición a los diversos “sellos” que se arrogan la representación de los compañeros.

Según el artículo 23 de la Ley de Asociaciones Profesionales, a partir de “su inscripción”,  la asociación “adquirirá personería jurídica” y podrá, entre otras cosas, “peticionar y representar, a solicitud de parte, los intereses individuales de sus afiliados”; Imponer cotizaciones a sus afiliados” y, una de las cosas más importantes, “Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorización previa”.

Sin embargo, hay más: el famoso fallo de la Corte Suprema sobre “libertad sindical” de 2008 habilita que los sindicatos con simple inscripción legal a que elijan delegados en el lugar de trabajo.

Un poco de historia

El 29 de mayo de 2009 ingresó el pedido de personería de ATRANA con el N° de expediente 1330437/09.

La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional nació, como lo expresa su preámbulo, bajo el signo de los que serán sus principios constitutivos y bases de funcionamiento: la lucha por las reivindicaciones y derechos de los trabajadores mediante acciones decididas en asambleas democráticas.

Partimos de la base de que el progreso material y moral de los trabajadores es y será obra de los trabajadores, a condición de convertirse en protagonistas conscientes de su propia historia, sobre la base de la acción colectiva y unitaria.

Por eso ATRANA se constituye como una organización independiente del Estado y sus instituciones, del Gobierno y las patronales. Que sólo reconoce a la asamblea de trabajadores como su autoridad máxima, en tanto instrumento que permite el debate, la confrontación fraternal tanto de ideas y opiniones como la resolución democrática de todas y cada una de las decisiones que afectan a los compañeros.


La experiencia nos ha demostrado que la única posibilidad de hacer valer nuestros derechos, de tener voz y voto, es organizándonos, debatiendo y llevando adelante todos juntos las decisiones que tomemos.

Personería Ya! 

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BALANCE DE LA PARITARIA


La paritaria salarial de Radio Nacional este año cerró con la imposición de un porcentaje que los trabajadores no tuvimos oportunidad de discutir.

Los sindicatos que negocian en nuestro nombre nos negaron la participación en la agenda a tratar, un hecho al menos anómalo, ya que no sólo el reclamo era salarial, pues sino que además teníamos por discutir cosas igualmente importantes como la Zona, las condiciones de trabajo y la seguridad edilicia entre otras que difícilmente conozcan los paritarios, ya que exceptuando dos o tres, ninguno trabaja en la radio y tampoco hacen asambleas para enterarse de nuestras necesidades y reclamos.

El porcentaje de aumento que se cerró quedó muy por debajo de lo que estima como inflación para el año en curso, lo que por tercer año consecutivo nos hace decrecer el salario, pero tan grave como eso es el hecho que nunca sabremos si hubiéramos podido conseguir un mayor aumento o si los temas pendientes van a tener resolución, puesto que la finalización de la  "negociación" deja mas dudas que certezas.

1) Cómo se llevo adelante la negociación?

2) Quien o quienes decidieron cuanto necesitábamos los trabajadores de Radio Nacional?

3) Por que un aumento que estaba decidido desde el primer día en que se sentaron a negociar tardaron 5 meses en firmarlo?

4) Como se determinó el importe del ítem "ropa", por qué es la mitad de lo que se cobra en canal 7 y por qué no lo estábamos cobrando cuando está en nuestro convenio desde el año 75?

5) Se trataron los temas que quedaron pendientes el año pasado, como la regularización del ítem zona?

6) Quien o quienes decidieron el plan de financiación de la deuda que la radio adquirió con nosotros por firmar tarde?

Todas estas preguntas remiten a un mismo problema.
Los trabajadores no hemos tenido ninguna participación en la negociación paritaria.

La única posibilidad que tenemos de que nuestra voz sea escuchada es organizándonos en torno al sindicato que fundamos como superación de todos estos.

Luchemos por el reconocimiento de Atrana para tener voz y voto en las próximas paritarias.

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miércoles, 29 de agosto de 2012

Ganancias y Bienes Personales

Reeditamos esta nota en respuesta a las múltiples consultas sobre ganancias.
Compañeros, recuerden presentar el formulario, para que el descuento sea el que corresponde (que ya es mucho) y no nos descuenten de más.
Recuerden que es PERSONAL o sea, si ambos conyuges trabajan en la radio, cada uno debe presentar su declaración.
Cualquier duda pueden comunicarse por esta vía o por mail.



Respecto a que cosas pueden informar para pagar menos ganancias, están en la ley y hay un detalle no muy extenso. Haberes repartió un listado con los formularios, que es el que pueden ver acá abajo ej: personas a cargo (madre, padre, hijos, hermanos discapacitados, abuelos, etc.) siempre que ganen menos de determinado importe. También se puede deducir el gasto en personal domestico (obvio siempre que este en blanco), los intereses de créditos hipotecarios para vivienda única, gastos de honorarios médicos (dentista, kinesiólogo, etc. Es muy común acá los tratamientos de conducto que muchas prepagas no te los reconocen en su totalidad y tenés que pagar una parte, en ese caso pedis la factura y lo podes deducir), también podes deducir si pagas una diferencia para una prepaga, (tiene un limite, pero una parte podes deducir).

Los seguros de vida que se paguen independientemente del que nos descuentan del sueldo, o sea, los que uno haya contratado en forma personal.
El alquiler no sirve, la ley dice que podes deducir todo lo que ayude a obtener la ganancia. Hay casos que son discutibles, pero que en la práctica la afip te los objeta, como por ejemplo, la ropa. Vos no podes ir a trabajar sin ella, por lo cual lo que gastas en ropa es un gasto necesario para que obtengas la ganancia, pero ante una inspección, te lo van a objetar y tenés que pelearla. Pasa lo mismo con el combustible del auto si vas a trabajar en auto porque no hay otra forma de trasladarte.

Respecto del Impuesto a los Bienes personales, el tema es así:

Si tienen sueldos brutos (tienen que sumar todo la columna de Haberes, sin considerar los descuentos, o sea el bruto) durante el año 2011 mayores a $ 96000 (promedio de $ 8000 mensuales) tienen que presentar la declaración de bienes personales. En esta declaración hay que incluir todos los bienes registrables que tenian al 31-12-11. Es una foto de tus bienes al 31-12-11. Ej.: inmuebles (casa, dpto., countrys, etc.), autos, saldos de cuentas bancarias, plazos fijos, aeronaves, yates, artículos suntuarios, etc. Si esa suma supera los $ 305000, además de presentar la declaración deberían haber pagado impuesto a los bienes personales. En este caso la presentación y el pago venció en el mes de abril.

Si no supera los $ 305000, solo se presenta y vencen el 30-06-11.

Si además, durante el año 2011 tienen ingresos superiores a $ 144000 (promedio de $ 12000 mensuales) entonces también tienen que presentar en forma independiente la declaración de impuesto a las ganancias.

Ojo, en ambos casos hay que considerar también los aguinaldos.



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viernes, 3 de agosto de 2012

Como leer el recibo de este mes

El recibo de este mes viene con el básico desdoblado debido a que se están liquidando las horas extras de junio, por lo tanto, el básico de referencia debe ser el de junio, pero como podrán ver más abajo está compensada la diferencia para llegar en julio a los básicos que están en el convenio firmado en el MT.

En el recibo está también la primera cuota de $ 1.800 x ropa.





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martes, 24 de julio de 2012

Aclaraciones varias

Compañeros, lo que cobramos es el 10% de mayo y el proporcional de aguinaldo sobre ese 10%, que no es el 10% del aguinaldo, sino el proporcional en caso que mayo o junio hayan sido los meses que más cobramos. Si alguno de enero a abril algún mes cobró más que en estos dos meses, no va a cobrar proporcional porque tomaron para la liquidación del aguinaldo, un mes que superó a los que cuentan con el aumento del 10%.

El ítem ropa se va a cobrar en dinero. Lo cobramos TODOS los trabajadores de la radio, no importa la función que se desempeñe. En las fechas que dice el acta vamos a tener el depósito en nuestras cuentas.

Con respecto al impuesto a las ganacias es muy importante que presenten la declaración jurada tal como está explicado acá en el blog, para que les descuenten solo lo que corresponde. A todos nos descuentan distinto, porque depende de la declaracion jurada de cada uno, así que no sirve cotejar con otro compañero si lo que descuentan corresponde.  Aunque ya la hayan presentado antes, no está de más volver a hacerlo por si hubo algun cambio que no se informó, por ejemplo el nacimiento de un hijo o la adhesion a una medicina pre paga.
En caso que alguno tenga una duda puntual, pueden escribirnos y lo vemos juntos.

A los compañeros de las radios ex comerciales, queremos contactarnos por mail, por favor escríbannos a gremioderadio@gmail.com





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viernes, 20 de julio de 2012

Deposito

Compañeros, la plata que debía haber estado depositada hoy según dicen estaría mañana. Esperemos y veamos.



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martes, 10 de julio de 2012

Se firmó el "acuerdo"

Si, ponemos acuerdo entre comillas porque fue una imposición. Nunca se discutió con los trabajadores si estábamos de acuerdo con el porcentaje, si el monto de ropa nos parecía el adecuado o si los plazos en que se va a pagar son de nuestra conveniencia.
Se firmó un acuerdo muy por debajo de la inflación estimada para el año y los plazos de pago son a provecho de la empresa. Los trabajadores hemos sido los grandes ausentes en esta pseudo negociación paritaria.
Así quedaron las cosas:




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martes, 3 de julio de 2012

COMPAÑER@S LOCUTOR@S FELIZ DIA!!!!!!!!!!!!!!
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lunes, 2 de julio de 2012

Reunión de hoy en el MT


Hoy se reunieron quienes negocian en nuestro nombre.

Hubo acuerdo pero no se firmó porque política salarial pidió una semana más para redactarlo.

El acuerdo a que se arribó es el siguiente:

Mañana estaría depositado el sueldo más el aguinaldo SIN aumento.

El 10% retroactivo a mayo + el 10% de junio y el proporcional de aguinaldo se estaría cobrando una semana después que se firme el acuerdo.

Se estipuló una reunión a ese fin para el 10/7 a las 13 hs. Si todo resulta como dicen, a mediados de mes estaríamos cobrando esas diferencias.

Con respecto al ítem ropa cerraron en  $ 1800 semestrales (la mitad de lo que cobra el canal) y la primera cuota la estaríamos cobrando este mes también. La segunda hacia noviembre.

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martes, 26 de junio de 2012

Los medios del Estado tuvieron las mayores subas de salarios en un año

Nosotros nunca vimos ese 53%, es evidente que la suba que la que habla el Indec no es para los trabajadores, a los que se nos impone el acuerdo salarial más bajo de todas las paritarias en curso por segundo año consecutivo y en cuotas.
Que altos deben ser algunos sueldos para que en promedio la remuneración bruta sea de $ 11.180 no?

Los medios del Estado tuvieron las mayores subas de salarios en un año
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lunes, 25 de junio de 2012

EL MIERCOLES 27 TODOS A PLAZA DE MAYO



·        POR LA DEROGACIÓN DEL IMPUESTO AL SALARIO
·        POR LAS ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TODOS LOS TRABAJADORES
·        POR PARITARIAS LIBRES SIN TOPES       
·       CONTRA LA REPRESIÓN A LOS TRABAJADORES CAMIONEROS.


 La lucha de poder que hoy llevan adelante el Estado y quien fue su aliado hasta hace días, ha abierto una brecha que los trabajadores debemos aprovechar.

 Sabemos que la burocracia sindical es incapaz de dar una pelea a fondo por nuestras reivindicaciones pero a  Moyano y a los dirigentes que nos dan la espalda, solo los vamos a superar impulsando las luchas por nuestros derechos, y no oponiéndonos a las iniciativas que reivindican nuestros reclamos.

 El miércoles marchamos a Plaza de Mayo porque el salario no es ganancia.

 Marchamos porque todos los trabajadores debemos cobrar las asignaciones familiares.

 Marchamos porque queremos que las paritarias sean libres, que no nos impongan unilateralmente una cifra que está muy lejos de nuestras necesidades.

  Marchamos porque no podemos tolerar que a los trabajadores que ejercen su derecho de reclamar se les envíe la gendarmería como tampoco debemos tolerar intimidaciones por participar de una asamblea.



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viernes, 22 de junio de 2012

jueves, 21 de junio de 2012

Reunión de hoy en el MT


La empresa accedió a pagar el 10% desde el mes de mayo y adelantar la segunda cuota del 10% a julio.

De todas maneras no se firmó nada porque no hubo acuerdo sobre el ítem ropa, y se reunirán el 2 de julio a las 13 en el Ministerio para firmar en caso que haya acuerdo sobre el monto de ropa.

Extraoficialmente la empresa está ofreciendo $ 1500 por ese ítem y los sindicatos están pidiendo $2500.

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jueves, 14 de junio de 2012

Nada

Es la síntesis de la reunión en el Ministerio de Trabajo hoy. Política salarial volvió a pedir una semana para seguir evaluando el retroactivo.
Se reúnen la próxima semana, más precisamente el jueves.



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jueves, 7 de junio de 2012

Reunión en el MT

Hoy los sindicatos plantearon formalmente que el 10% sea retroactivo a mayo y que la cuota de agosto se adelante a julio. 
Política Salarial pidió un cuarto intermedio hasta el jueves 14/6 al medio día para ver si podían otorgar lo solicitado.

El ítem ropa sigue en discusión sin resolución.

Así las cosas.


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COMPAÑEROS PERIODISTAS

¡FELIZ DIA!

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martes, 5 de junio de 2012

Afip - Impuesto a las ganancias

Compañeros, por estos días estamos recibiendo el formulario de impuesto a las ganancias. Es MUY importante completarlo ya que sirve para que deduzcan el monto imponible para el impuesto a las ganancias. Adjuntamos el vínculo de la Afip con el instructivo de como se llena. Cualquier duda, acá estamos.

Instructivo de como llenar el formulario de impuesto a las ganacias: http://www.afip.gob.ar/gananciasybienes/documentos/Instructivo.pdf
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viernes, 1 de junio de 2012

(Sin) Novedades

El sueldo (el mismo que el mes pasado) lo estaríamos cobrando recién el martes. Tremendo.

En cuanto a la negociación paritaria, aún no hay nada firmado, pero lo que sabemos es que se va a aceptar el 10% a partir de junio y otro 10% acumulativo a partir de agosto. Quienes negocian en nuestro nombre dicen estar peleando por que el 10% sea retroactivo a mayo, (recordemos que nuestro acuerdo del año pasado venció el 30 de abril) y si logran ganar esa contienda, el 10% lo estaríamos cobrando en el transcurso del mes de junio en un recibo aparte.
En cuanto al ítem ropa, no tienen apuro para cerrarlo, y dicen estar negociando el monto, teniendo como referencia que canal 7 cobra entre $3700 y $4000 semestrales por ese concepto. Es para TODO el personal. No se discrimina por tarea ni por categoría.





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martes, 29 de mayo de 2012

PERSONERÍA YA!


El 29 de mayo de 2009 ingresó el pedido de personería de ATRANA con el N° de expediente 1330437/09.

La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional nació, como lo expresa su preámbulo, bajo el signo de los que serán sus principios constitutivos y bases de funcionamiento: la lucha por las reivindicaciones y derechos de los trabajadores mediante acciones decididas en asambleas democráticas.

Partimos de la base de que el progreso material y moral de los trabajadores es y será obra de los trabajadores, a condición de convertirse en protagonistas concientes de su propia historia, sobre la base de la acción colectiva y unitaria.

Por eso ATRANA se constituye como una organización independiente del Estado y sus instituciones, del Gobierno y las patronales. Que sólo reconoce a la asamblea de trabajadores como su autoridad máxima, en tanto instrumento que permite el debate, la confrontación fraternal tanto de ideas y opiniones como la resolución democrática de todas y cada una de las decisiones que afectan a los compañeros.

Desde su inicio el Ministerio de Trabajo buscó por todos los medios a su alcance hacer lo más largo posible el trámite de inscripción de nuestro sindicato.

A cada pedido de cambio de comas, puntos y aclaraciones de números en letras respondimos en tiempo y forma.

Hace un año ya el trámite concluyó, ya no quedaban excusas para seguir dilatándolo. Aún así no nos dieron la personería.

Presentamos un recurso ante la justicia para que obligue al Ministerio a responder nuestro pedido de personería. Después de haberse tomado todos los días que podía, contestó que no había problemas con el trámite y que el Ministerio aun no contestaba porque estaba dentro de los plazos legales para hacerlo. Una mentira, y a tal punto es mentira que omitió ex profeso poner desde que fecha estaba concluido el trámite.

Ahora debemos volver a presentar un recurso de amparo diciendo que lo que plantea el Ministerio no es cierto y que lo intime a responder sobre la personería de ATRANA.

Contra los atropellos patronales y en defensa de nuestras libertades democráticas ¡PERSONERÍA YA!

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jueves, 24 de mayo de 2012


24 DE MAYO
DIA DEL OPERADOR DE RADIO


Desde ATRANA queremos saludar a nuestros compañeros de todas las filiales que día a día hacen posible la radio.


FELIZ DÍA COMPAÑEROS!!

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lunes, 14 de mayo de 2012

Reunion MT 14/5/12


Compañeros

En la reunión del Ministerio de Trabajo finalmente hubo un ofrecimiento de la empresa.
El 10% para junio y otro 10% para agosto acumulativo, lo que significa que es un 10% sobre lo que ya está con el 10% de la primera cuota, lo que redondea en agosto un 21%.
Los sindicatos no cuestionaron el porcentaje de aumento ni las cuotas. Pidieron la retroactividad (nuestro acuerdo salarial venció el 30/4) y el ítem ropa.
Hay una nueva reunión para que la empresa conteste  el próximo 23.


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lunes, 7 de mayo de 2012

PARITARIAS DE RADIO NACIONAL: LOS TRABAJADORES QUEREMOS SABER


Las paritarias de Radio Nacional son, hasta ahora, un misterio para el conjunto de los trabajadores. Con fecha de inicio el primer día hábil de marzo, estamos en los primeros días de mayo y no sabemos qué se discute, qué se pide, qué ha ofrecido la empresa si es que ha ofrecido algo.

Sabemos, por comentarios informales de algunos voceros de los gremios firmantes del convenio, que lo único que se estaría discutiendo, es que se nos paguen 2 cuotas anuales en concepto de ¨ropa¨ tal lo contemplado en nuestro convenio. Pero tampoco sabemos si ese ítem sería para todos igual o se discriminaría por zona. Bien sabemos que no es lo mismo comprarse una campera en Buenos Aires que en Tierra del Fuego o en Mendoza. En cuanto a lo salarial, la ausencia de avances obedecería a que aún no existe “pauta oficial”.

El argumento es, como mínimo, incompleto. Hasta donde sabemos, en una paritaria son por lo menos dos las partes que debaten la cuestión salarial. Si la empresa no tiene “pauta”, nosotros sí podríamos establecer la nuestra. Que no debería encerrar ningún misterio: debe expresar nuestras necesidades y las de nuestras familias en un año signado por la inflación y los, por ahora demorados, aumentos de tarifas. 

La proyección inflacionaria para el año 2012 está en el orden del 25%. Algunas consultoras agregan entre cinco y diez puntos más para cuando se generalicen los aumentos en el transporte, que arrancaron por el subte y cuando vayan retirando los subsidios a la energía  eléctrica, el gas, etcétera.
El Gobierno ha dicho, hace tiempo, que su perspectiva es un aumento del 18%, lo que es significativamente menor a lo que se deteriorarán nuestros ingresos por la suba de precios y servicios.

¿Se está teniendo en cuenta esta circunstancia en la “paritaria” fantasmal que atraviesa Radio Nacional? ¿Existe alguna voz en ese espacio que plantee este problema?

Cómo saberlo…

No se conoce que haya asambleas en ningún lugar del país para informar a los compañeros.
En Buenos Aires, donde está la mayor concentración de compañeros, no ha habido ninguna y, a juzgar por las decenas de comentarios y preguntas que llegan a nuestro blog, en el interior tampoco.
Tampoco se usa ningún otro mecanismo para tal fin: ni la cartelera, ni circulares, ni mails. Nada.

Es particularmente curioso que suceda esto tras el antecedente de lo ocurrido el año pasado, cuando por la intervención de los trabajadores a través de asambleas y medidas de fuerza se logró cambiar la oferta patronal y conseguimos, al menos, que achicaran las cuotas.

Recordemos que, además, esa paritaria formalmente nunca terminó, que quedaron pendientes cuestiones a discutir.

Aquella nunca terminó, o al menos nadie informó que eso haya sucedido, y esta ya empezó, pero los que vivimos del sueldo que se debería discutir en esa “negociación” no sabemos si estamos lejos, o cerca de un acuerdo, sobre qué bases se discute.

¿No es esto extremadamente anómalo? ¿No deberíamos exigir que se nos considere de otra manera? Justo que estamos en el mes de mayo, bien podríamos decir que, en relación con las paritarias, los trabajadores de Radio Nacional queremos saber “de qué se trata”

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EL ESTADO DE TRAMITE DE ATRANA


El 29 de mayo de 2009 ingresó el pedido de personería de ATRANA con el N° de expediente 1330437/09.

Desde su inicio el Ministerio de Trabajo buscó por todos los medios a su alcance hacer lo más largo posible el trámite de inscripción de nuestro sindicato.

A cada pedido de cambio de comas, puntos y aclaraciones de números en letras respondimos en tiempo y forma.

Hace un año ya el trámite concluyó, ya no quedaban excusas para seguir dilatándolo. Aún así no nos dieron la personería.

Presentamos un recurso ante la justicia para que obligue al Ministerio a responder nuestro pedido de personería. Después de haberse tomado todos los días que podía, contestó que no había problemas con el trámite y que el Ministerio aun no contestaba porque estaba dentro de los plazos legales para hacerlo. Una mentira, y a tal punto es mentira que omitió ex profeso poner desde que fecha estaba concluido el trámite.

Ahora debemos volver a presentar un recurso de amparo diciendo que lo que plantea el Ministerio no es cierto y que lo intime a responder sobre la personería de ATRANA.

Las maniobras que está utilizando el Ministerio son las mismas que utilizó por ejemplo con los compañeros del Subte para negarles todo lo que pudo la personería de su sindicato.  Hoy los trabajadores del subte tienen su sindicato, nosotros vamos por la misma vía.

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miércoles, 2 de mayo de 2012

................ silencio de radio

es lo que hay en torno a las paritarias. No hay novedades, lo que sabemos es que hay una próxima reunión el 14 y van....

El sueldo, el mismo de hace casi un año ya cuando todo ha aumentado considerablemente, estaría depositado mañana jueves.

Cada vez sobra más mes a fin de sueldo no?
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lunes, 30 de abril de 2012

1 de Mayo: Día de reflexión y lucha


En épocas donde los pueblos del mundo resisten contra los brutales recortes que les quieren imponer quienes gestionan la monumental crisis económica que atraviesa nuestro presente, el 1 de mayo cobra una significación especial para quienes vivimos de nuestro trabajo.

Repasar y recordar la lucha por condiciones elementales de trabajo que en el año 1886 llevaron adelante los Mártires de Chicago, se vuelve una actividad imprescindible en momentos donde los ajustes, la precariedad laboral, la flexibilidad y el ataque a las conquistas históricas de los trabajadores son moneda corriente.

El contenido de esta conmemoración, que en su carácter general le da un marco a nuestras reivindicaciones particulares, requiere además de puntualizaciones que le den un anclaje en cada lugar de trabajo.  Así, en nuestra radio, el 1 de Mayo se actualiza y revive su sentido original en la necesidad de pelear para acabar con los contratos basura y por el pase a planta de los compañeros “suplentes para siempre” que no tienen siquiera derecho a enfermarse porque no cobran el día.

Esto, en un cuadro donde las paritarias de Radio Nacional en curso son un misterio para el conjunto de los trabajadores. Nadie sabe qué se discute, sobre qué bases, con qué mandatos, qué papel juegan en ellas nuestras necesidades, si es que juegan alguno.

Son, además, paritarias en el nombre, pero no en realidad. Dependen, según los voceros de algunos gremios, de la “pauta oficial”,  es decir de lo que la empresa ofrezca. ¿Y nuestras necesidades? ¿Alguien va a tener en cuenta nuestros reclamos?

Por eso, la conmemoración del día internacional del trabajador nos recuerda que los trabajadores conquistamos nuestros derechos en la lucha, y la única forma de preservarlos es ejerciéndolos.

La paritaria es una conquista que se defiende con la participación activa de todos nosotros. Deben partir de un pedido que se corresponda con la necesidad de todos los trabajadores. Y dicho planteamiento debe elaborarse en el único ámbito de expresión democrático que tenemos los trabajadores: la asamblea general donde todos podamos expresarnos y resolver nuestro presente y nuestro futuro.


El día del trabajador es entonces un día de memoria, pero por sobre todas las cosas,  de lucha.




FELIZ DIA DEL TRABAJADOR PARA LOS COMPAÑEROS  DE TODAS LAS FILIALES DE RADIO NACIONAL.

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jueves, 26 de abril de 2012

Sin Novedades

Compañeros, la reunión en el ministerio es mañana. Hasta ahora no hay ninguna novedad, la postura de los gremios sigue siendo pasiva, están a la espera de lo que vaya a ofrecer la empresa. Mañana informaremos lo que suceda.
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miércoles, 11 de abril de 2012

REUNION PARITARIA

Ayer se realizó una nueva reunión paritaria. Como la anterior, no se hablo de porcentaje de aumento, con el argumento de que "no hay pauta oficial". Se volvió a hablar del ítem "ropa", el pedido concreto es de $3500 y es semestral. Lo cobraríamos todos los trabajadores. Eso es todo lo que pasó ayer, y la reunión no se hizo en el Ministerio de Trabajo, sino en RTA.

Vemos que las maniobras dilatorias se van a repetir y los sindicatos paritarios no tienen ninguna política para imponer que se discuta seriamente de una vez por todas, el aumento para este año.

Para salir de esta trampa necesitamos Asamblea General y paritarios electos por la base, que respondan a los compañeros.

Debemos decidir entre todos el porcentaje de aumento que necesitamos y los pasos necesarios para conseguirlo.

Reclamamos también que sea la asamblea de trabajadores quien dé la última palabra sobre cualquier acuerdo al que pueda llegarse.




ASAMBLEA YA!

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lunes, 9 de abril de 2012

DEFENDEMOS EL PASE A PLANTA DE L@S COMPAÑER@S CONTRATAD@S

Compañeros, esta es una consigna irrenunciable para nosotros como Gremio. Luchamos por el pase a planta de l@s compañer@s contratad@s.
Hemos visto en los comentarios que hay una confusión. Cuando nosotros pedimos que se pase a planta a l@s contratad@s, nos referimos a nuestr@s compañer@s, l@s que trabajan codo a codo con nosotros, operadorxs, locutorxs, productorxs, etc, que están contratad@s y cumplen las mismas tareas con igual horario que l@s que no lo somos. 
En Buenos Aires tenemos muchos compañer@s en esa situación. 
No estamos hablando de los contratos de las personas que vienen a hacer un programa determinado y establecen un contrato con la Radio que no los vincula como personal. Estamos hablando de nuestr@s compañer@s, l@s que la yugan como nosotros día a día y que la Dirección de la Radio los sigue manteniendo en condiciones de precarización laboral. 
La consigna del pase a planta de nuestr@s compañer@s es también en defensa de nuestro salario, porque 
el salario se asegura defendiendo las condiciones de trabajo.  Si los trabajadores perdemos condiciones de trabajo perdemos poder de negociación, por ende, perdemos salario. A eso apuntan las políticas de flexibilización y precarización laboral que lleva adelante Radio Nacional. 
Sabemos que en muchos puntos del país hay compañeros en esta situación, por todos decimos:
- PASE A PLANTA DE TOD@S L@S COMPAÑER@S CONTRATAD@S.

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martes, 27 de marzo de 2012

ASAMBLEA GENERAL YA!

La primera reunión en el Ministerio de Trabajo, a principios de marzo, nos dio la muestra de cómo viene la negociación salarial este año.
Fue directamente la funcionaria del Ministerio quien dijo que no se podía hablar de aumento porque todavía no había “pauta oficial”.
Recordemos, además, que el Decreto de Necesidad y Urgencia que firmó la Presidenta el último día hábil del año pasado, da cuenta de ello ya que en él se establece que los pagos deberán adecuarse a lo que establece el Gobierno, de lo contrario, no serán aprobados.
Esto es ni más ni menos, que un claro intento de clausurar las paritarias y dar el aumento que el Estado considere.
Decimos que esto clausura las paritarias porque atenta contra su naturaleza. Las paritarias son, como la palabra lo dice, una negociación en igualdad de condiciones. Imponer un porcentaje unilateralmente es suprimir la paritaria.    
Pero esto no es una condena. Los trabajadores tenemos sobradas pruebas que la voluntad de una asamblea general pesa más que cualquier intento de imposición de cepos salariales. Cuando los trabajadores de conjunto deliberamos sobre nuestras necesidades y elaboramos los reclamos y los métodos para conseguir lo que demandamos, cambia la historia.
Contrariamente a lo que gustan pregonar quienes no quieren la unidad de los trabajadores, no se necesita de ningún “permiso” para juntarnos a deliberar ni para realizar acciones en defensa de nuestros derechos o nuestros salarios.
Lo dice la Jueza Cervini de Cubría en sus fundamentos cuando procedió a archivar la causa que iniciara la Radio a un grupo de trabajadores por realizar un paro, por “inexistencia de delito”.  
Eso no impide el accionar terrorista de la Dirección, que no pierde oportunidad de intimidar a los trabajadores en ejercicio de sus legítimos derechos, como fue el caso de las cartas documento enviadas el 7 de julio del año pasado. O la inscripción en rojo en los recibos de sueldo de los compañeros contratados.
Este accionar tiene por objetivo desmovilizar para poder seguir con su política de flexibilización y decadencia salarial.
De esta forma se asegura que los contratados no pasen a planta; que se sigan considerando “suplentes” a trabajadores que en los hechos no lo son; que el techo salarial del Estado sea el único aumento que recibamos y que se vulneren todo tipo de derechos al extremo de poner en riesgo la vida de los trabajadores por las condiciones deplorables de los distintos edificios de las Radios.
Se aseguran también con esta política divisionista que en las radios del interior los directores hagan y deshagan a su antojo.
Esta es la política de la patronal. Nosotros necesitamos elaborar la nuestra. El mejor ámbito para hacerlo es la Asamblea General. Es de allí de donde debe salir el porcentaje de aumento que necesitamos y los pasos necesarios para conseguirlo. También debe ser el lugar en el que los trabajadores den la última palabra sobre cualquier acuerdo al que pueda llegarse. Claro que para eso se necesita que quienes discuten con la patronal sobre nuestros salarios y demandas, expresen fielmente los mandatos que votan los compañeros y sean respetuosos de ellos. Necesitamos Asamblea General y paritarios electos por la base.

La unidad de los trabajadores es la única garantía de superación.

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martes, 13 de marzo de 2012

Segunda Nota presentada a la Dirección por problemas edilicios

Buenos Aires, 12 de marzo de 2012.

A la Directora de Radio Nacional
Sra. María Seoane

Cc: Sr. Tristán Bauer


 En los últimos días hemos constatado, no sin cierta satisfacción, que el reclamo que oportunamente le cursáramos por nota sobre los problemas de infraestructura y condiciones de seguridad e higiene de nuestra radio, comenzó a ser escuchado. Pudimos observar que se ha dispuesto el inicio de tareas de limpieza del sótano en Maipú, se renovaron los matafuegos vencidos y fueron adquiridos equipos de aire acondicionado móviles, entre otros avances. Desconocemos si se encuentran en carpeta otro tipo de acciones, ya que no hemos sido notificados al respecto, tal lo reclamamos en nuestra carta anterior.

 Por ese motivo, nos vemos en la obligación de reiterarle algunos de los temas que están pendientes.

 Nos preocupa que no existan las salidas de emergencia adecuadas en los Estudios de Transmisión de Maipú 555; allí el sótano sólo tiene escaleras que dan al interior del edificio; que no contemos con una escalera de emergencia en el mismo edificio que conduzca a un lugar seguro que permita evacuar las oficinas de los tres pisos; lo mismo cabe para el edificio de Maipú 545, donde desempeñan tareas la mayoría de los compañeros de las áreas administrativas.

 Tampoco existe un plan de evacuación ensayado y claro, tanto para los trabajadores, como para los concurrentes a los espectáculos y programas que se desarrollan con público.

 La Dirección debe informar si existe un registro adecuado de todos los siniestros, como por ejemplo el accidente del compañero al que mandaron a limpiar en techo sin las medidas adecuadas de seguridad y al caerse se lastimó seriamente un brazo en el que le debieron dar varios puntos de sutura; el pedazo de mástil que perforó el techo del laboratorio técnico; las caídas, torceduras y quebraduras que han sufrido compañeros en las escaleras. Este requerimiento informativo es exigido por la normativa al respecto como base para poder tomar las medidas necesarias.

 Además, aprovechamos para recordarle que los problemas que oportunamente denunciamos no se agotan en Maipú 555 y Maipú 545.

 En cada una de las emisoras del país, existen problemas de seguridad e higiene que se deben tratar a la brevedad.

 Como usted sabrá, ATRANA es hoy la única vía por la cual una parte significativa de los trabajadores del interior canaliza sus preocupaciones y reclamos, es decir que contamos con información sumamente detallada sobre las cuestiones más urgentes a atender,  que podría ser de utilidad para usted.

 Es por esto que le reiteramos el pedido de una reunión para exponerle personalmente todos estos problemas y escuchar, a su vez, qué planes inmediatos existen para resolver las dificultades más apremiantes.  A raíz de esta nueva instancia que abrimos y a luz de la reacción que hemos observado, hemos decidido aplazar por espacio de 72 horas, las denuncias que urge realizar a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo y Policía de Trabajo del Gobierno de la Ciudad.

 Vivimos en la Ciudad de Cromagnon y de la masacre de Once, queremos prevenir antes que curar.

 Sin más, saludan atte.



 Cecilia Bari  - Sec. Gral. ATRANA                         


Analía Pinat  -Tesorera ATRANA                                         

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miércoles, 7 de marzo de 2012

Reunión en el Ministerio de Trabajo

Ayer 6/3/12 se realizó, tal lo pactado, una reunión en el Ministerio de Trabajo.
Los sindicatos le hicieron llegar a la empresa el pedido de ropa.
No se habló de ninguna cifra de aumento, ya que la Lic. Brisa aclaró que ella no tenía aún pauta oficial.
Se programó una nueva reunión para el 10 de abril.

Compañeros, como vemos, este año también los sindicatos van a dejar que la agenda se las dicte la empresa.
Llamamos a los sindicatos a realizar asambleas generales en todas las emisoras, para discutir que porcentaje de aumento necesitamos los trabajadores.

- POR UN AUMENTO QUE CONTEMPLE LA INFLACIÓN REAL Y LA SUBA DE LOS SERVICIOS
- POR LA REGULARIZACIÓN DEL ÍTEM ZONA
- POR EL PASE A PLANTA DE LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS
- POR CONDICIONES DE TRABAJO ACORDES A LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
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martes, 6 de marzo de 2012

Respuestas varias

 En primer lugar queremos expresarles la enorme alegría que nos da que se haya transformado este blog en un canal de comunicación con todos los compañeros del país, y que lo sientan propio para expresar dudas, inquietudes y las ganas de ir encontrando solución a los problemas a los que como trabajadores de nuestra querida Radio nacional, nos enfrentamos todos los días.
Si, la radio es nuestra, de los hacedores y de los que la escuchan, y es por eso que tantas veces expresamos bronca porque la vemos deshacerse en manos de personas que solo ocupan cargos directivos para satisfacer un anhelo personal o ser mandaderos del poder de turno.
Compañeros, muchas de las respuestas a las preguntas que se hacen en los comentarios de este blog están en las primeras cosas que fuimos subiendo. Si hacen clic en el 2009 (acá en el costadito derecho) pueden leer la historia del por qué de este sindicato que estamos construyendo, con un enorme esfuerzo pero una férrea convicción de que necesitamos una herramienta de lucha para defender nuestro salario y nuestras condiciones de trabajo.
En cuanto a lo que consultan de si la ropa es para todo el país, SI. Todo lo que se consigue y homologa en el M de trabajo es para todos los trabajadores de Radio Nacional. Claro está que hay cuestiones específicas como la zona que son acotadas a quienes están comprendidos por ese beneficio de orden geográfico. Lamentablemente las LV tienen otro convenio, el de radios privadas, y no entran en los acuerdos que se firman para Radio Nacional.
La “renovación del convenio” es una trampa que hace años, a fuerza de lucha, hemos venido sorteando. Los mas viejos recordarán que en los ´90 se quiso dar de baja nuestro convenio 32/75 y reemplazarlo por una copia de la ley de contrato de trabajo. En ese momento se pudo parar, heredamos de aquel fallido las escalas salariales (1 a 8 cuando antes teníamos 17) y la carga horaria.
Hace unos años ya, el CCT 32/75  está en discusión por eso los compañeros mas nuevos entraron por la ley de contrato de trabajo.
  Habrán visto en muchos de nuestros materiales el llamado a defenderlo, porque no queremos que conquistas como la estabilidad plena, las vacaciones, el articulo por razones personales, y tantos otros derechos, sean eliminados. Hemos ido consiguiendo cosas a fuerza de pelea, el 2% de antigüedad es una conquista enorme, como así también el pago y la devolución de los francos trabajados.
También se han firmado cosas a nuestras espaldas y con la venia de los sindicatos firmantes, como el congelamiento de la zona y la posibilidad de los suplentes. La pelea sigue, y por eso, la necesidad de contar con un sindicato que nos represente, sigue en pie.
En estos días la justicia intimó al ministerio de trabajo a que de una vez por todas, siendo que ya cumplimos con todos los requisitos legales, nos responda sobre nuestra personería, esperamos que así sea, para poder seguir creciendo como la organización que represente a todos los trabajadores de Radio nacional de todo  el país.
Saludos, estamos en contacto.

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sábado, 3 de marzo de 2012

Infos varias

Compañeros, ya está depositado el sueldo.
Por ahora no tenemos novedades si se realizó o no la reunión de RTA por las LV
Sobre la próxima reunión paritaria los sindicatos que participan no han comunicado nada, pero se dice que lo que se conversaría básicamente es el tema de la ropa de trabajo.
Estamos en comunicación y recuerden que en los primeros post de este blog pueden encontrar el CCT 32/75E. Es importante conocerlo para defenderlo.
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viernes, 24 de febrero de 2012

LA RADIO PUBLICA SIN AIRE

La radio está viviendo el desguace de la historia. El edificio está en condiciones deplorables, hay agujeros en los pisos de las FMs, no resuelven las salidas de emergencia en un edificio en el que un incendio se cobro 2 vidas cuando funcionaba acá radios  El Mundo, Excelsior, Mitre, Splendid, y Antártida. El ascensor funciona en forma intermitente. La caída de un tramo de antena cuando la estaba desmontando una empresa ajena a la radio,  sin las medidas de
seguridad correspondientes, rompió un techo y casi mata a un compañero. El aire de los estudios es irrespirable, al no haber aire acondicionado no hay renovación de oxigeno, así que las FMs están hace 20 días sin programación. Ayer trasladaron el estudio de folclórica a una oficina y los hacen transmitir de ahí, un cuartito de 2,50 por 2,50 adonde están el operador y el locutor juntos, ni la radio mas trucha transmite en esas condiciones.

 Ni hablar del mobiliario. Eso aca en Bs As, en el interior hay radios que no tienen baño y los cros tienen que ir a los yuyos literalmente. En otras ellos mismos se tiene que encargar de la limpieza porque no hay personal para eso y muchas veces hacen vaquitas para comprar
lavandina y jabón. Esto mismo pasaba acá nomas, en la planta transmisora de Pacheco adonde pusieron un millonario transmisor.

Los compañeros deben soportar directores que se creen patrones de estancia y la patronal endurece su política en todo lo que es plata, se recortaron horas extras, y ahora los adelantos de sueldo se deben pedir con 3 meses de anticipación e ir a una lista de espera a ver si
"alcanza la plata".

La paritaria del año pasado aún no está cerrada, hasta ahora conseguimos el 24% en solo 2 cuotas q se pagaron en junio y julio y hay una reunión el próximo 6 de marzo.

Todo esto en el contexto de un gobierno que ha invertido cuantiosas sumas de dinero en la “comunicación pública”. El problema es que el dinero se usa central y generosamente para financiar usinas de propaganda gubernamental, financiando programas adictos y  emprendimientos privados que defienden la política del gobierno con pauta oficial.

Enormes cantidades de dinero van a parar a los bolsillos de los dueños de la prensa paraoficial y a los personajes mediáticos pro K, que cobran sueldos fabulosos o se conchaban en medios estatales violando el escalafón, sin pasar por concursos. Al resto de los trabajadores de los medios públicos, techos salariales impuestos por política salarial y condiciones deplorables de trabajo.

En el contexto de la propaganda oficial en defensa de la “pluralidad de voces” y de la “democratización de la palabra”, la radio pública, garantía potencial de federalismo y unas de las pocas plataformas nacionales de acceso integral a la prestación de la comunicación como servicio social, no es tenida en cuenta.

“Radio Nacional no me interesa, si por mí fuera la cerraría ya mismo”. La frase del por entonces jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, conocida el año pasado cuando se desenvolvía el conflicto por nuestra paritaria, parece ser más que una bravata de ocasión de alguien a quien todo el mundo toma como un vulgar lenguaraz. Parece ser, en cambio, una “política de Estado”, como está de moda reclamar.

ATRANA ha presentado una nota a la dirección de la radio en la que intimamos a resolver esta situación en 48 hs, caso contrario haremos la denuncia correspondiente a la ART y a la Policía de Trabajo del GCBA.

Llamamos a todos los trabajadores y a sus sindicatos  representativos, a confluir en asambleas unitarias que tomen en sus manos el problemas.

Debemos constituir comisiones para hacer un relevamiento, área por área, de las necesidades de infraestructura y condiciones de trabajo de Radio Nacional, que sea la base de un pliego reivindicativo votado en asamblea para movilizarnos en torno a su cumplimiento.

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jueves, 23 de febrero de 2012

Horas extras y nocturnas

Compañeros, el personal de transmisión (operadores, locutores, productores, técnicos, periodistas, sistemas) trabaja 6 horas 5 días por semana, todo lo que trabaje de más es hora extra.  Todos los que no están afectados a transmisión (administrativos, limpieza, jardineros, etc) trabajan 7 horas 5 días por semana. Las horas extras se cobran según el siguiente esquema: 
Las horas nocturnas si es turno habitual se cobran desde las 21  a 24 hs. 30% + del básico. De 00 a 05 40% + del básico.





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jueves, 2 de febrero de 2012

PARITARIAS 2011/2012

PARITARIA 2011
¿CERRADA POR DECRETO?

Si nos guiamos por las actas del Ministerio de Trabajo, la paritaria 2011 de Radio Nacional sigue abierta. Recordemos que los sindicatos paritarios habían acordado con la empresa un 24% en dos cuotas, para después seguir negociando la posibilidad de que, mediante mejoras en distintos ítems, el aumento llegara al 30% reclamado.

Tras este desenlace parcial, se sucedieron algunas reuniones sin avances, luego los encuentros comenzaron a espaciarse y luego a suspenderse, por iniciativa de la empresa. La última comunicación al respecto indica que habrá una nueva reunión en el mes de marzo.

Sin embargo, en el medio ocurrió un hecho que no debe pasarse por alto: la presidenta Cristina Fernández firmó el decreto de Necesidad y Urgencia Nº 324/2011, por el que el Gobierno sometió a revisión los salarios de los empleados de la Administración Pública Nacional y Empresas del Estado en todo lo que denomina como pagos “extraordinarios”, o que no se adecuen a la normativa general.

Nos preguntamos, entonces, si todo lo que se dijo sobre la regularización de la zona, en cuanto a la propuesta que hizo la empresa al respecto y que los sindicatos se comprometieron a estudiar, o la posibilidad de que sean aumentados el refrigerio y el presentismo, tienen chances de concretarse a la luz de la señal política que significa el decretazo ajustador.  


Ya habíamos señalado que era la primera vez que la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial se hacía presente en nuestra paritaria y lo hizo para garantizar que el aumento que se nos otorgara no supere el 24% que el Estado había fijado.  El Decreto de Necesidad y Urgencia que firmó la Presidenta el último día hábil del año pasado, da cuenta de ello ya que en él se establece que los pagos deberán adecuarse a lo que establece el Gobierno, de lo contrario, no serán aprobados. Es decir que la paritaria de Radio Nacional fue un anticipo de lo  que vendría después.

Logramos con asambleas y lucha que se nos efectivizara el aumento en un tiempo mucho menor al que la Empresa, a expensas del Estado, pretendía. Producto de la movilización de los trabajadores, la patronal tampoco vio las condiciones para dar por cerrada la negociación, pese a que Política salarial ratificó, una y otra vez, que estaba ahí para rechazar cualquier aumento por encima del de la pauta. Pero todo logró dilatarse hasta el punto que la próxima reunión fue fijada ya para este año, en un momento peligrosamente cercano al del inicio de la paritaria 2012.

Atentos a este escenario, necesitamos anticiparnos y abrir un debate entre nosotros acerca de cómo vamos a intervenir en este escenario, con qué métodos e iniciativas vamos a enfrentar un año lleno de amenazas a nuestros salarios. Llamamos a los sindicatos que actúan en Radio Nacional a confluir en asambleas unitarias para no correr desde atrás la ofensiva patronal que se avecina. Necesitamos una participación activa y democrática de todos los compañeros, no hechos consumados.



2012
SUBE LA LUZ, EL GAS, EL AGUA, EL SUBTE, EL COLECTIVO,
LOS COMBUSTIBLES ETC ETC ETC


Arrancamos el año con un incremento en nuestros gastos de entre el 7% y el 12% por el tarifazo. Si a esto le sumamos el arrastre inflacionario del 2011, la no actualización del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias y que todavía se utiliza la tablita de Machinea que data de enero del 2000 para calcular la ganancia neta sujeta a impuestos, podemos concluir que la pauta del 18% que pretende imponer el Gobierno como techo a los aumentos salariales significará una nueva baja real de nuestros ingresos, como ya ocurrió en las dos años anteriores.

Se avecina un año adonde la inflación será la protagonista, pero no será la única. El ajuste que necesita hacer el Estado, recaerá una vez más sobre los trabajadores, por eso:
  • EXIGIMOS EL URGENTE PASE A PLANTA DE TODOS LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS

  • RECHAZAMOS EL 18% QUE SE NOS QUIERE IMPONER COMO TOPE SALARIAL

  • ASAMBLEAS GENERALES EN TODAS LAS RADIOS PARA DISCUTIR EL AUMENTO QUE NECESITAMOS Y ESTABLECER LOS METODOS PARA LOGRARLO

  • RECLAMAMOS PARITARIAS REALES, DONDE LOS TRABAJADORES NOS SENTEMOS A DISCUTIR CON LA EMPRESA

POR PARITARIOS ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL

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Sueldo

Compañeros, el sueldo estaría depositado mañana viernes 3.
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