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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

martes, 27 de marzo de 2012

ASAMBLEA GENERAL YA!

La primera reunión en el Ministerio de Trabajo, a principios de marzo, nos dio la muestra de cómo viene la negociación salarial este año.
Fue directamente la funcionaria del Ministerio quien dijo que no se podía hablar de aumento porque todavía no había “pauta oficial”.
Recordemos, además, que el Decreto de Necesidad y Urgencia que firmó la Presidenta el último día hábil del año pasado, da cuenta de ello ya que en él se establece que los pagos deberán adecuarse a lo que establece el Gobierno, de lo contrario, no serán aprobados.
Esto es ni más ni menos, que un claro intento de clausurar las paritarias y dar el aumento que el Estado considere.
Decimos que esto clausura las paritarias porque atenta contra su naturaleza. Las paritarias son, como la palabra lo dice, una negociación en igualdad de condiciones. Imponer un porcentaje unilateralmente es suprimir la paritaria.    
Pero esto no es una condena. Los trabajadores tenemos sobradas pruebas que la voluntad de una asamblea general pesa más que cualquier intento de imposición de cepos salariales. Cuando los trabajadores de conjunto deliberamos sobre nuestras necesidades y elaboramos los reclamos y los métodos para conseguir lo que demandamos, cambia la historia.
Contrariamente a lo que gustan pregonar quienes no quieren la unidad de los trabajadores, no se necesita de ningún “permiso” para juntarnos a deliberar ni para realizar acciones en defensa de nuestros derechos o nuestros salarios.
Lo dice la Jueza Cervini de Cubría en sus fundamentos cuando procedió a archivar la causa que iniciara la Radio a un grupo de trabajadores por realizar un paro, por “inexistencia de delito”.  
Eso no impide el accionar terrorista de la Dirección, que no pierde oportunidad de intimidar a los trabajadores en ejercicio de sus legítimos derechos, como fue el caso de las cartas documento enviadas el 7 de julio del año pasado. O la inscripción en rojo en los recibos de sueldo de los compañeros contratados.
Este accionar tiene por objetivo desmovilizar para poder seguir con su política de flexibilización y decadencia salarial.
De esta forma se asegura que los contratados no pasen a planta; que se sigan considerando “suplentes” a trabajadores que en los hechos no lo son; que el techo salarial del Estado sea el único aumento que recibamos y que se vulneren todo tipo de derechos al extremo de poner en riesgo la vida de los trabajadores por las condiciones deplorables de los distintos edificios de las Radios.
Se aseguran también con esta política divisionista que en las radios del interior los directores hagan y deshagan a su antojo.
Esta es la política de la patronal. Nosotros necesitamos elaborar la nuestra. El mejor ámbito para hacerlo es la Asamblea General. Es de allí de donde debe salir el porcentaje de aumento que necesitamos y los pasos necesarios para conseguirlo. También debe ser el lugar en el que los trabajadores den la última palabra sobre cualquier acuerdo al que pueda llegarse. Claro que para eso se necesita que quienes discuten con la patronal sobre nuestros salarios y demandas, expresen fielmente los mandatos que votan los compañeros y sean respetuosos de ellos. Necesitamos Asamblea General y paritarios electos por la base.

La unidad de los trabajadores es la única garantía de superación.

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martes, 13 de marzo de 2012

Segunda Nota presentada a la Dirección por problemas edilicios

Buenos Aires, 12 de marzo de 2012.

A la Directora de Radio Nacional
Sra. María Seoane

Cc: Sr. Tristán Bauer


 En los últimos días hemos constatado, no sin cierta satisfacción, que el reclamo que oportunamente le cursáramos por nota sobre los problemas de infraestructura y condiciones de seguridad e higiene de nuestra radio, comenzó a ser escuchado. Pudimos observar que se ha dispuesto el inicio de tareas de limpieza del sótano en Maipú, se renovaron los matafuegos vencidos y fueron adquiridos equipos de aire acondicionado móviles, entre otros avances. Desconocemos si se encuentran en carpeta otro tipo de acciones, ya que no hemos sido notificados al respecto, tal lo reclamamos en nuestra carta anterior.

 Por ese motivo, nos vemos en la obligación de reiterarle algunos de los temas que están pendientes.

 Nos preocupa que no existan las salidas de emergencia adecuadas en los Estudios de Transmisión de Maipú 555; allí el sótano sólo tiene escaleras que dan al interior del edificio; que no contemos con una escalera de emergencia en el mismo edificio que conduzca a un lugar seguro que permita evacuar las oficinas de los tres pisos; lo mismo cabe para el edificio de Maipú 545, donde desempeñan tareas la mayoría de los compañeros de las áreas administrativas.

 Tampoco existe un plan de evacuación ensayado y claro, tanto para los trabajadores, como para los concurrentes a los espectáculos y programas que se desarrollan con público.

 La Dirección debe informar si existe un registro adecuado de todos los siniestros, como por ejemplo el accidente del compañero al que mandaron a limpiar en techo sin las medidas adecuadas de seguridad y al caerse se lastimó seriamente un brazo en el que le debieron dar varios puntos de sutura; el pedazo de mástil que perforó el techo del laboratorio técnico; las caídas, torceduras y quebraduras que han sufrido compañeros en las escaleras. Este requerimiento informativo es exigido por la normativa al respecto como base para poder tomar las medidas necesarias.

 Además, aprovechamos para recordarle que los problemas que oportunamente denunciamos no se agotan en Maipú 555 y Maipú 545.

 En cada una de las emisoras del país, existen problemas de seguridad e higiene que se deben tratar a la brevedad.

 Como usted sabrá, ATRANA es hoy la única vía por la cual una parte significativa de los trabajadores del interior canaliza sus preocupaciones y reclamos, es decir que contamos con información sumamente detallada sobre las cuestiones más urgentes a atender,  que podría ser de utilidad para usted.

 Es por esto que le reiteramos el pedido de una reunión para exponerle personalmente todos estos problemas y escuchar, a su vez, qué planes inmediatos existen para resolver las dificultades más apremiantes.  A raíz de esta nueva instancia que abrimos y a luz de la reacción que hemos observado, hemos decidido aplazar por espacio de 72 horas, las denuncias que urge realizar a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo y Policía de Trabajo del Gobierno de la Ciudad.

 Vivimos en la Ciudad de Cromagnon y de la masacre de Once, queremos prevenir antes que curar.

 Sin más, saludan atte.



 Cecilia Bari  - Sec. Gral. ATRANA                         


Analía Pinat  -Tesorera ATRANA                                         

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miércoles, 7 de marzo de 2012

Reunión en el Ministerio de Trabajo

Ayer 6/3/12 se realizó, tal lo pactado, una reunión en el Ministerio de Trabajo.
Los sindicatos le hicieron llegar a la empresa el pedido de ropa.
No se habló de ninguna cifra de aumento, ya que la Lic. Brisa aclaró que ella no tenía aún pauta oficial.
Se programó una nueva reunión para el 10 de abril.

Compañeros, como vemos, este año también los sindicatos van a dejar que la agenda se las dicte la empresa.
Llamamos a los sindicatos a realizar asambleas generales en todas las emisoras, para discutir que porcentaje de aumento necesitamos los trabajadores.

- POR UN AUMENTO QUE CONTEMPLE LA INFLACIÓN REAL Y LA SUBA DE LOS SERVICIOS
- POR LA REGULARIZACIÓN DEL ÍTEM ZONA
- POR EL PASE A PLANTA DE LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS
- POR CONDICIONES DE TRABAJO ACORDES A LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
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martes, 6 de marzo de 2012

Respuestas varias

 En primer lugar queremos expresarles la enorme alegría que nos da que se haya transformado este blog en un canal de comunicación con todos los compañeros del país, y que lo sientan propio para expresar dudas, inquietudes y las ganas de ir encontrando solución a los problemas a los que como trabajadores de nuestra querida Radio nacional, nos enfrentamos todos los días.
Si, la radio es nuestra, de los hacedores y de los que la escuchan, y es por eso que tantas veces expresamos bronca porque la vemos deshacerse en manos de personas que solo ocupan cargos directivos para satisfacer un anhelo personal o ser mandaderos del poder de turno.
Compañeros, muchas de las respuestas a las preguntas que se hacen en los comentarios de este blog están en las primeras cosas que fuimos subiendo. Si hacen clic en el 2009 (acá en el costadito derecho) pueden leer la historia del por qué de este sindicato que estamos construyendo, con un enorme esfuerzo pero una férrea convicción de que necesitamos una herramienta de lucha para defender nuestro salario y nuestras condiciones de trabajo.
En cuanto a lo que consultan de si la ropa es para todo el país, SI. Todo lo que se consigue y homologa en el M de trabajo es para todos los trabajadores de Radio Nacional. Claro está que hay cuestiones específicas como la zona que son acotadas a quienes están comprendidos por ese beneficio de orden geográfico. Lamentablemente las LV tienen otro convenio, el de radios privadas, y no entran en los acuerdos que se firman para Radio Nacional.
La “renovación del convenio” es una trampa que hace años, a fuerza de lucha, hemos venido sorteando. Los mas viejos recordarán que en los ´90 se quiso dar de baja nuestro convenio 32/75 y reemplazarlo por una copia de la ley de contrato de trabajo. En ese momento se pudo parar, heredamos de aquel fallido las escalas salariales (1 a 8 cuando antes teníamos 17) y la carga horaria.
Hace unos años ya, el CCT 32/75  está en discusión por eso los compañeros mas nuevos entraron por la ley de contrato de trabajo.
  Habrán visto en muchos de nuestros materiales el llamado a defenderlo, porque no queremos que conquistas como la estabilidad plena, las vacaciones, el articulo por razones personales, y tantos otros derechos, sean eliminados. Hemos ido consiguiendo cosas a fuerza de pelea, el 2% de antigüedad es una conquista enorme, como así también el pago y la devolución de los francos trabajados.
También se han firmado cosas a nuestras espaldas y con la venia de los sindicatos firmantes, como el congelamiento de la zona y la posibilidad de los suplentes. La pelea sigue, y por eso, la necesidad de contar con un sindicato que nos represente, sigue en pie.
En estos días la justicia intimó al ministerio de trabajo a que de una vez por todas, siendo que ya cumplimos con todos los requisitos legales, nos responda sobre nuestra personería, esperamos que así sea, para poder seguir creciendo como la organización que represente a todos los trabajadores de Radio nacional de todo  el país.
Saludos, estamos en contacto.

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sábado, 3 de marzo de 2012

Infos varias

Compañeros, ya está depositado el sueldo.
Por ahora no tenemos novedades si se realizó o no la reunión de RTA por las LV
Sobre la próxima reunión paritaria los sindicatos que participan no han comunicado nada, pero se dice que lo que se conversaría básicamente es el tema de la ropa de trabajo.
Estamos en comunicación y recuerden que en los primeros post de este blog pueden encontrar el CCT 32/75E. Es importante conocerlo para defenderlo.
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