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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

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martes, 26 de junio de 2012

Los medios del Estado tuvieron las mayores subas de salarios en un año

Nosotros nunca vimos ese 53%, es evidente que la suba que la que habla el Indec no es para los trabajadores, a los que se nos impone el acuerdo salarial más bajo de todas las paritarias en curso por segundo año consecutivo y en cuotas.
Que altos deben ser algunos sueldos para que en promedio la remuneración bruta sea de $ 11.180 no?

Los medios del Estado tuvieron las mayores subas de salarios en un año
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lunes, 25 de junio de 2012

EL MIERCOLES 27 TODOS A PLAZA DE MAYO



·        POR LA DEROGACIÓN DEL IMPUESTO AL SALARIO
·        POR LAS ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TODOS LOS TRABAJADORES
·        POR PARITARIAS LIBRES SIN TOPES       
·       CONTRA LA REPRESIÓN A LOS TRABAJADORES CAMIONEROS.


 La lucha de poder que hoy llevan adelante el Estado y quien fue su aliado hasta hace días, ha abierto una brecha que los trabajadores debemos aprovechar.

 Sabemos que la burocracia sindical es incapaz de dar una pelea a fondo por nuestras reivindicaciones pero a  Moyano y a los dirigentes que nos dan la espalda, solo los vamos a superar impulsando las luchas por nuestros derechos, y no oponiéndonos a las iniciativas que reivindican nuestros reclamos.

 El miércoles marchamos a Plaza de Mayo porque el salario no es ganancia.

 Marchamos porque todos los trabajadores debemos cobrar las asignaciones familiares.

 Marchamos porque queremos que las paritarias sean libres, que no nos impongan unilateralmente una cifra que está muy lejos de nuestras necesidades.

  Marchamos porque no podemos tolerar que a los trabajadores que ejercen su derecho de reclamar se les envíe la gendarmería como tampoco debemos tolerar intimidaciones por participar de una asamblea.



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viernes, 22 de junio de 2012

jueves, 21 de junio de 2012

Reunión de hoy en el MT


La empresa accedió a pagar el 10% desde el mes de mayo y adelantar la segunda cuota del 10% a julio.

De todas maneras no se firmó nada porque no hubo acuerdo sobre el ítem ropa, y se reunirán el 2 de julio a las 13 en el Ministerio para firmar en caso que haya acuerdo sobre el monto de ropa.

Extraoficialmente la empresa está ofreciendo $ 1500 por ese ítem y los sindicatos están pidiendo $2500.

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jueves, 14 de junio de 2012

Nada

Es la síntesis de la reunión en el Ministerio de Trabajo hoy. Política salarial volvió a pedir una semana para seguir evaluando el retroactivo.
Se reúnen la próxima semana, más precisamente el jueves.



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jueves, 7 de junio de 2012

Reunión en el MT

Hoy los sindicatos plantearon formalmente que el 10% sea retroactivo a mayo y que la cuota de agosto se adelante a julio. 
Política Salarial pidió un cuarto intermedio hasta el jueves 14/6 al medio día para ver si podían otorgar lo solicitado.

El ítem ropa sigue en discusión sin resolución.

Así las cosas.


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COMPAÑEROS PERIODISTAS

¡FELIZ DIA!

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martes, 5 de junio de 2012

Afip - Impuesto a las ganancias

Compañeros, por estos días estamos recibiendo el formulario de impuesto a las ganancias. Es MUY importante completarlo ya que sirve para que deduzcan el monto imponible para el impuesto a las ganancias. Adjuntamos el vínculo de la Afip con el instructivo de como se llena. Cualquier duda, acá estamos.

Instructivo de como llenar el formulario de impuesto a las ganacias: http://www.afip.gob.ar/gananciasybienes/documentos/Instructivo.pdf
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viernes, 1 de junio de 2012

(Sin) Novedades

El sueldo (el mismo que el mes pasado) lo estaríamos cobrando recién el martes. Tremendo.

En cuanto a la negociación paritaria, aún no hay nada firmado, pero lo que sabemos es que se va a aceptar el 10% a partir de junio y otro 10% acumulativo a partir de agosto. Quienes negocian en nuestro nombre dicen estar peleando por que el 10% sea retroactivo a mayo, (recordemos que nuestro acuerdo del año pasado venció el 30 de abril) y si logran ganar esa contienda, el 10% lo estaríamos cobrando en el transcurso del mes de junio en un recibo aparte.
En cuanto al ítem ropa, no tienen apuro para cerrarlo, y dicen estar negociando el monto, teniendo como referencia que canal 7 cobra entre $3700 y $4000 semestrales por ese concepto. Es para TODO el personal. No se discrimina por tarea ni por categoría.





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