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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

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jueves, 3 de octubre de 2013

El CCT 32/75 y su aplicación

Con respecto al Convenio Colectivo de Trabajo, está en vigencia el 32/75 que lo pueden consultar acá: http://atrana.blogspot.com.ar/2009/04/convenio-colectivo-de-trabajo.html

Todo el personal que ingresó con posterioridad a la Ley de emergencia económica (a grandes rasgos) se lo considera alcanzado por la Ley de Contrato de Trabajo, efectuando una injustificada diferencia entre trabajadores, por lo que en cada controversia resulta aplicable al caso no sólo la "condición más beneficiosa" para el trabajador sino también la obligación de no discriminar peyorativamente, en atención a que se prestan idénticas tareas, bajo el mismo empleador y la misma relación jurídica de compañeros a los que se considera alcanzados por el CCT 32/75.

Es por esto que es importante conocer el convenio, para exigir su aplicación plena, independientemente de en qué año se haya ingresado al plantel de la radio.

Sabemos que no es sencillo, y que existen diversas formas de intimidación que hacen que sea prácticamente imposible la defensa de nuestros derechos si no nos damos una organización colectiva, por lo que no duden en consultarnos vía mail cualquier duda puntual.

Les adjunto algunos links de casos de defensa del CCT que están acá en el blog para que relean.




34 comentarios:

  1. Sería buenísimo que todos estuvieramos en el convenio colectivo! hay demasiadas diferencias, las vacaciones x ejemplo: los que están con convenio se toman días hábiles y nosotros días corridos!! como el pago x vacaciones, a ellos les pagan boletos de ida y vuelta y nosotros..debemos pagar..no es justo ya que trabajamos lo mismo y hacen estas enormes diferencias!

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  2. DECIME QUE BOLETOS PAGAN PORQUE YO HACE 29 AÑOS QUE ESTOY EN NACIONAL MENDOZA Y NUNCA ME PAGARON NADA.APARTE LOS DIAS CORRIDOS SE DAN HASTA UNA DETERMINADA ANTIGUEDAD Y CUANDO LA PASAS CORRESPONDEN DIAS HABILES.

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  3. yo tengo casi 25 años de servicio, soy operador , a mi jamas me dieron un boleto , escuche eso pero nunca averigüe, y el tema de los dias de las vacaciones es asi, tantos años de servicio tantos dias. yo supere los 20 años, asi que segun el convenio tengo 30 dias habiles de licencia.

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  4. Queridos compañeros de ATRANA:
    Hace diez años que vengo reclamando la aplicación equitativa del CCT. En dos oportunidades presenté la documentación requerida para que me abonen el pasaje aéreo que me corresponde. Ante la negativa, argumenté (además de los principios de igual remuneración por igual trabajo, la no discriminación, el principio de "in dubio pro laboratori", y otros), la misma ley de Contrato de Trabajo, que en los artículos 8 a 11 establece todo esto y además que..."en caso de existir Convenio Colectivo de Trabajo, es de aplicación, salvo que establezca condiciones menos vestajosas para el trabajador que la ley" (palabras más, palabras menos). Lo que me constestaron es que "No se verifica colisión de la norma", y punto.
    En sìntesis: lo que necesitamos es un SINDICATO COMO LA GENTE, que en vez de negociar nuestros derechos (en especial los de las emisoras de frontera y patagònicas), haga valer el CCT aún vigente, y no avale la existencia de tres (o cuatro) categorías de trabajadores. Es cierto que antes del 2003 algunos éramos trabajadores de décima, con los contratos truchos (que aún existen....) y que ahora somos trabajadores de segunda, gracias a haber sido incorporados bajo la ley de contrato de trabajo. Pero TODOS merecemos ser trabajadores de primera.
    Claudio de LRA9 Esquel.

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  5. me parece compañeros que este tema es muy delicado para todos los compañeros que son discriminados con esta postura de contrato encubierto. la pregunta es atrana y los gremios que nos representan, mediante cuota sindical de por medio, deberían gozar de iguldad de derechos que los compañeros que fueron nombrados hasta la gestion de menem. atrana si queiren sembrar para cosechar es hora de ponerse a trabajar en este tema.saludos

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  6. Colegas, lamentablemente los sindicatos ya no son lo de otrora, es decir hoy responden a la patronal, tal lo que nos pasa con las paritarias que negocian por bajo cuerda sin consultar a sus afiliados, así que olvidémonos de los sindicatos si es por ellos en lugar de ayudarte no hacen nada se callan la boca mientras nosotros seguimos siendo los grandes giles.

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  7. Comparto comentario anterior..pero eso fue hace mucho tienpo...el cambio generacional tambien llevo a los sindicatos a ser propiedad de...recuerdo que a principios de los noventa habian encargados de Emisoras que nos ocultaban los beneficios que nos otorgaba la CCT y nos ocultaban resoluciones que llegaban a la emisora....pero en fin eso ya paso y ahora tenemos la posibilidad todos de poder conocer punto por punto no solamente la CCT sino la LCT...lo mas importante compañeros es que seamos nosotros que sepamos interpretar cada uno de los puntos de nuestra ley laboral...lamentablemente tambien fuimos presos de algunos desordenes que nacieron desde el poder cenral de aquella epoca , para el olvido ,para estar con todos los deberes obligaciones y responsabilidades de ambas partes...un abrzo y agradecido nuevamente por este espacio de debate aunque sea por escrito ya que en los gremios tradiconales no EXISTE...en nuestra radio hace 6 años que no nos visita ningun secrretario general..no tenemos delegado...pero eso si LA CUOTA SINDICAL AL DIA !!!! un abrzo...y no aflojemos !!!!

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  8. Estimados, me causa cierta bronca que nos consideren tontos, ya que al compañero Claudio de LRA 9, le han contestado oportunamente "no se verifica colisión de la norma", y sin embargo la emisora, entiéndase como "EMISORA" a Radio Nacional, en cualquiera de sus etapas, sea dentro de la Secretaría de Comunicaciones, el S.O.R., SNMP SE o la actual RTA SE, visto que la continuidad jurídica sigue existiendo, reconoce y aplica los equivalentes de los Art º 111, los días de vacaciones, para los bajo LCT, son de 19 y luego 26 días corridos, , como para acercarse a la 32/75E, pero esto alcanza solo hasta los de 10 años de antigüedad, y luego, nadie sabe; y así montones de ítems.
    Van armando la cosa según la cara "del cliente de turno", y juegan en cierta forma con conformar a éste, apostando a su silencio, como para no cargar con reclamos colectivos, incluso te hacen sentir un "favorecido", por conceder lo que corresponde, una verdadera vergüenza!!!!!!
    Saludos,

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  9. Colegas, cuando se cobra la cuota ropa, se sabe?

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  10. Este viernes cumpa, dicen que se cobra la cuota ropa. Desde Catamarca, les dejo un abrazo.

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    1. Muchas gracias amigo, igual desde Entre Rios

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  11. hola compañeros entro la plata de la ropa saludos

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  12. Muchachos: ¿alguien me puede explicar que son los 2000 pesos que nos descuentan como "Descuento anticipo"? ¿anticipo de qué?

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  13. www.anbariloche.com.ar/noticia.php?nota=38300

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    1. Que bárbaro, seguro es otro patototero K copia de Cabandie, lo mas seguro que nunca sirvió para nada, ya hora que tiene un carguito de mierda como director se la cree, pobre tipo creérsela que es mas q los demás al final el también es empleado

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  14. que pasa con las excomerciales no nos proveen la vestimenta son una verguenza en Mza se pasan los convenios por el forro de las pel...les da los mismos pagar los feriados y turnos extras todos iguales porque segun las jefaturas de personal son ordenes de RTA

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  15. hasta cuando vamos aguantar y encima hay que tolerar los punteros politicos que te quieren voltear a toda costa realmente son impresentables, esto no da para mas

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  16. hasta cuando vamos aguantar y encima hay que tolerar los punteros politicos que te quieren voltear a toda costa realmente son impresentables, esto no da para mas

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  17. en lt12 una de las ex comerciales,tb no pagaron ropa,pasamos notas a rta,se pasan por el centro del oj..e.. todo..son unos cara duras....impresentables....dicen desde bs ar k no nos corresponde.jaja.¡¡¡¡¡¡nosotros trabajamos en bolas.!!!!!!!!!!!

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  18. INCREIBLE: denuncias y panfleteadas contra algunos periodistas de Radio Nacional La Quiaca. No conformes con eso, esta mañana a la madrugada atacaron con piedras el edificio de la emisora. Todo tiene que ver con esta sucia campaña política. Silencio de Radio.

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  19. COMPAÑEROS DE ATRANA, QUISIERA SABER SOBRE ALGUNOS TEMAS QUE NO SON CLAROS.

    PORQUÉ EL DESCUENTO DE LOS 2000 PESOS EN EL ÚLTIMO PAGO DE HABERRES.

    PORQUE TE PAGAN ROPA ATRASADA Y POR OTRO LADO TE DESCUENTAN EL MISMO IMPORTE EN GANANCIAS.

    PORQUE LOS GREMIOS NO HACEN NADA PARA IGUALAR CONDICIONES LABORALES DE COMPAÑEROS QUE FUERON NOMBRADOS ANTES DEL 89 CON RESPECTO A LOS NUEVOS INGRESOS QUE NO GOZAN DE LO MISMO?

    CUAL ES EL SUELDO REAL INCLUYENDO LOS AUMENTOS Y DESCUENTOS DE GANANCIAS?

    ATRANA CREO QUE USTEDES TENDRÍAN QUE ACTUAR SOBRE ESTOS PUNTOS EXPUESTOS E IMFORMAR Y NO DILATAR TANTO LOS TEMAS DE VITAL IMPORTANCIA PARA LOS TRABAJADORES.

    PENSEMOS EN UN NUEVO AUMENTO PRONTO PARA QUE LO OTORGUEN EN TIEMPO Y FORMA Y NO SE DETERIOREN LOS SUELDOS, INFLACIÓN DE POR MEDIO.

    ACTUEMOS COMO LA UTPBA

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  20. callados todos muchachos? que pasa cumpas que no dan respuestas? estan entongados algunios gremios y algunas asocioacines?...............espero tengan algo bueno para proponer en las próximas reuniones.LA CUOTA SINDICAL MUERDE HUELLA.....SI NO PARA QUÉ APORTAR? SI ES LO MISMO........4000 PESOS AL AÑO POR CADA COMPAÑERO.....ESTO ES LO QUE DESCUENTAN LOS (GREMIOS)....

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  21. Compas, hoy es un dia muy importante, piensems muy bien a quien vamos a votar, después no nos quejemos si nos siguen patoteando y decidiendo q aumento nos dan, la inflación, inseguridad, y que nos sigan mintiendo.

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  22. QUE AGILICEN LO PAGOS... LA MOVILIDAD DEL SUELDO Y EL PAGO DE LA COMPENSACIONES Y DESPEUS VEMOS....A QUE MALANDRA VOTAMOS...

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  23. en diciembre "vuelan" varios directores...han notado cambios en actitudes? Es por eso! miedo de que les saquen el sillón!

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    1. Recién en diciembre? ojala sea cierto hay muchos que están enquistados desde el gob. del innombrable en varias emisoras, esperemos que si los cambian no los dejen con cualquier carguito inventado para que sigan cobrando

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  24. el martes dicen que cobramos !!!!

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  25. ya esta el dinero compañeros

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  26. PARECE QUE ATRANA EN LO ÙNICO QUE PIENSA ES EN LA PERSONERÌA Y LOS TRABAJADORES MUCHACHOS?

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    1. ¿que es Atrana sino un conjunto trabajadores que buscan defender sus condiciones de trabajo y salariales? Para eso es algo positivo tener una organizacion legal . Te diría que empieces a hacer firmar el petitorio, y que una vez conseguida la personería te postules como delegado, y con TU acción dentro de Atrana,no tengas que reclamarle a "Atrana" que defienda a los trabajadores. No es muy complejo de entender.

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