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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

martes, 13 de diciembre de 2016

Aguinaldo y bono

Compañeros, hoy la empresa nos confirmó que el aguinaldo se va a pagar en tiempo y forma tal lo que dicta la ley, por lo que tendríamos que percibirlo antes del 18/12. En cuanto tengamos la fecha precisa de cobro la vamos a informar.

En cuanto al bono de fin de año que pidiéramos, aún no hay respuesta ni afirmativa ni negativa.
Los mantendremos informados.
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miércoles, 9 de noviembre de 2016

GRAN PLENARIO POR LA DEFENSA DEL TRABAJO Y EL SALARIO

Hoy, 9/11 se realizó en Radio Nacional Buenos Aires, un plenario con compañeros de las Emisoras de todo el país. El hecho no es menor teniendo en cuenta la magnitud de la lucha que se está dando.

Desde ATRANA hemos defendido en las asambleas generales, que el pase a planta de los compañeros solo iba a ser posible si se ataba a la lucha salarial de todos los trabajadores. Esta perspectiva tiene que ver con que la precarización del trabajo, incide directamente en el salario de todo el conjunto. Si cuentan con trabajadores “baratos y flexibles”, lograran hacer pasar el ajuste bajo diversas formas.

La defensa de esta discusión en el ámbito paritario – firma de actas rubricadas- tiene como objetivo, por un lado, desarmar la maniobra de la empresa de llegar a fin de año sin que haya una certeza escrita de la continuidad de la relación laboral, con el fin de que la lucha sea por la preservación de los puestos de trabajo, y no por el salario. Recordemos que hay compañeros que con esta modalidad ganan menos de $4000 por mes, una miseria inaceptable que solo ha sido posible por este tipo de maniobras. Por otro lado, porque solo la unidad del conjunto de los trabajadores va a hacer posible que esta situación se revierta.

El plenario de hoy, de carácter federal, se pronunció por la lucha incondicional por el pase a planta de todos los trabajadores como también por un bono de fin de año de $ 5.000 para todos.

Una preocupación que tiene un lugar central en la agenda de los trabajadores, es el proceso de vaciamiento que RTA lleva adelante con la pueril excusa de la “federalización de los contenido”. Entendiendo que esto no es más que otro intento de transformar a las emisoras del país en meras repetidoras de Radio Nacional Buenos Aires, diversas intervenciones de compañeros de las distintas filiales dieron cuenta del perjuicio que este proceso acarrearía para el conjunto del personal de la radio. La quita de la autonomía en la programación de las radios nacionales, atenta contra la función social de la radio al tiempo que elimina puestos de trabajo.

El próximo miércoles 16 habrá una nueva reunión con la empresa para avanzar en estas negociaciones. El plenario decidió que el jueves 17 al medio día se hagan asambleas en todas las radios dependientes de RTA, para considerar la propuesta de la empresa y decidir cómo seguir nuestra lucha.


Participemos masivamente en defensa de los puestos de trabajo, el salario y del carácter público y la función social que cumple Radio Nacional en todo el país.

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jueves, 3 de noviembre de 2016

ATRANA REPUDIA LAS AMENAZAS PATRONALES CONTRA LA JORNADA DEL 9 DE NOVIEMBRE

ATRANA REPUDIA LAS AMENAZAS PATRONALES CONTRA LA JORNADA DEL 9 DE NOVIEMBRE



La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) repudia enérgicamente el comunicado dado a conocer hoy por las autoridades de nuestra emisora, por su contenido intimidatorio y persecutorio contra los trabajadores y la actividad sindical, en particular contra dos representantes gremiales, los compañeros Carlos Saglul y Fernando Pedernera, del Sipreba, a quienes menciona con nombre y apellido para “responsabilizarlos” de que la “actividad gremial programada se desarrolle con normalidad y respetando a todos los que ese día estaremos trabajando”.

Las acciones sindicales en nuestra radio son resueltas por asambleas democráticas. El método de identificación de “responsables” particulares exhibe una actitud amenazante, que rechazamos.

No está claro, además, qué entiende la empresa por “normalidad” o por “respeto” a los que ese día estarán trabajando, una vaguedad que solo sirve para decisiones arbitrarias y represivas de la actividad gremial. Sí sabemos, en cambio, que no es “normal” la existencia de decenas de trabajadores en fraude laboral, bajo la modalidad de contratos que imponen remuneraciones inferiores al salario mínimo, como tampoco es normal que la patronal haya abandonado intempestivamente la mesa de diálogo que se había habilitado en el Ministerio de Trabajo para resolver esa situación. Al mismo tiempo, sí debe ser normal, y por lo tanto no debe ser reivindicado por nadie, el pago puntual de salarios que propagandiza la empresa, al mismo tiempo que falsea la realidad cuando habla de inexistencia de despidos, ya que venimos de frenar dos hace pocos días.

La jornada del 9 es apoyada por más de una decena de sindicatos en todo el país, dentro de los cuales se encuentra ATRANA. De esta manera, nuestro sindicato ratifica su participación y llama a los trabajadores a repudiar las prácticas intimidatorias de la empresa y a participar masivamente de las asambleas y cualquier otra acción que ese órgano resuelva.





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martes, 1 de noviembre de 2016

El 9/11 plenario de Trabajadores de Radio Nacional en LRA1



VAMOS EL 9 DE NOVIEMBRE A LAS 12HS. EN LRA1

POR EL PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS Y 

CONTRA EL VACIAMIENTO DE RADIO NACIONAL



La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) participará el 9 de noviembre de la jornada nacional de lucha que varios sindicatos de prensa convocaron para rodear de solidaridad la pelea por el pase a planta de los contratados de nuestra emisora en todo el país, contra el vaciamiento de la radio y por sus propias reivindicaciones, como la reapertura de paritarias, los despidos y el reclamo por el bono de fin de año.

En el caso de Radio Nacional, están todos los plazos agotados para dar satisfacción a los reclamos que planteamos hace varios meses a las autoridades de la empresa. Esto se hizo patente cuando R.T.A. S.E. se presentó a la última audiencia paritaria en el Ministerio de Trabajo de la Nación sin ninguna respuesta ante el pedido de regularización de más de 200 trabajadores en fraude laboral, cuyos contratos vencen el 31 de diciembre próximo. De hecho y por si faltaba alguna duda sobre su absoluta falta de vocación para resolver el conflicto, la empresa declinó la negociación en el Ministerio de Trabajo, cortando de esta manera la vía formal de diálogo. Esto, a su vez, en un marco dictado por la política de transformar en meras repetidoras de LRA1 a las emisoras de todo el país, y de desconocer la vigencia del C.C.T. 32/75E para gran parte del personal de las LRA.

En relación a los contratados, la jugada de la patronal es evidente. Mediante maniobras y dilaciones y apelaciones a una “meritocracia” trucha logró estirar la discusión sobre el pase a planta hasta esta instancia donde, claro, ya no hay tiempo para llamar a concursos o darle alguna forma al proceso de incorporación de los compañeros para el año que viene. De esa manera consigue un año más de trabajadores baratos y pretende correr el eje de discusión acerca de que muchos de esos 200 compañeros ganan menos del salario mínimo vital y móvil, para instalar el debate sobre si se quedan o no trabajando en la radio. Busca, así, que se defienda la permanencia de los contratados en desmedro del salario.

Los compañeros tienen que pasar a planta ahora mismo, porque ya hicieron el trabajo durante mucho tiempo, es decir que en los hechos ganaron el “concurso” por el que deberían ser evaluados para saber si son aptos para realizar la tarea encomendada. Los concursos, que defendemos para todos, deben venir después, para que los trabajadores ejerzan su derecho a una carrera administrativa. No ahora, para que sea un filtro y un tapón y encubrir todo un largo de tiempo en fraude laboral y salarios de miseria.

Basta de excusas, vamos por un plan de lucha votado en las asambleas para imponer todos estos reclamos:

· Basta de fraude laboral en todas las emisoras de R.T.A. S.E.

· Regularización de todo el personal de las LRA en el C.C.T. 32/75 E.

· No al vaciamiento de las emisoras de Radio Nacional.

· Bono de Fin de Año y apertura adelantada de la próxima paritaria salarial.
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lunes, 17 de octubre de 2016

#NosotrasParamos

EL 19 NOS MOVILIZAMOS POR LUCÍA PEREZ


NO QUEREMOS NI UNA MUERTA MÁS!



EL CRIMEN DE LUCÍA REVELA QUE LA ZAÑA Y LA CRUEELDAD CON QUE SE LAS MATA, CRECE.

MUJERES TIRADAS EN CAJAS, MUJERES EN BOLSAS DE BASURA, MUJERES TIRADAS A LOS ARROYOS, ASESINADAS DELANTE DE SUS HIJOS, SUS ALUMNOS, MUJERES ROBADAS. LA LISTA ES INABARCABLE. UNA POR DÍA.

MIENTRAS 70 MIL MUJERES AUNABAN VOCES EN EL ENCUENTRO NACIONAL DE ROSARIO PARA DECIR BASTA. BASTA DE PRECARIZARLAS, BASTA DE COBRAR UN 30% MENOS QUE SUS COMPAÑEROS, BASTA DE OBLIGARLAS A ABORTAR EN CONDICIONES PRECARIAS, BASTA DE JUDICIALIZAR SUS CUERPOS, BASTA DE MALTRATARLAS, BASTA DE DECIDIR POR ELLAS Y POR SOBRE TODAS LAS COSAS, BASTA DE MATARLAS. EN ESE MOMENTO, EN QUE LOS MEDIOS PONÍAN SU FOCO DE ATENCIÓN EN UNA PAREDES GRAFITADAS, LUCÍA ERA ASESINADA.

EN REDES SOCIALES CIRCULA UNA CONVOCATORIA A UN PARO GENERAL ESE DÍA. ES UNA POSICIÓN MÁS QUE ACERTADA, PORQUE SOMOS LOS TRABAJADORES, HOMBRES Y MUJERES, LOS QUE VAMOS A LLEVAR ADELANTE ESTA LUCHA. LA MATANZA SOLO VA A SER POSIBLE PARARLA CON LA FUERZA Y EL ACCIONAR DE TODOS LOS TRABAJADORES, INTERPELANDONOS SOBRE NUESTRO PROPIO ACCIONAR Y EXIGIENDO AL ESTADO QUE DESMANTELE LAS REDES DE TRATA, EL NARCOTRAFICO Y LAS MAFIAS.

VOLVEMOS A DECIR NI UNA MENOS!.

- EL 19 DE 13 A 14 CESE DE ACTIVIDADES Y RUIDAZO EN LA PUERTA DE LA RADIO

- A LAS 17 NOS MOVILIZAMOS DEL OBELISCO A PLAZA DE MAYO Y EN LAS PLAZAS DE TODO EL PAÍS.



NO QUEREMOS NI UNA MUERTA MÁS!

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miércoles, 28 de septiembre de 2016

TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL CONTRA EL INTENTO DE DESPIDOS POR PARTE DE RTA



TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL CONTRA EL INTENTO DE DESPIDOS POR PARTE DE RTA



En el día de ayer se realizó la reunión en canal 7 que tenía como fin tratar el tema de la regularización de los compañeros contratados.

Ante todas las representaciones sindicales de la radio, los emisarios de RTA aparecieron con una novedad altamente alarmante: no solo no plantearon ningún avance sino que dejaron sentado que luego de “varias y extensas reuniones para evaluar el tema” decidieron que la intención es “mantener el número de la planta” pero para ello resulta que pretendían renovar los contratos de 20 de los 22 compañeros que tienen vencimiento el 30 de septiembre.

Los motivos y nombres de quienes serían despedidos fueron negados al conocimiento de los sindicatos con el argumento de que “primero se le informará a cada agente para que pueda ejercer su defensa legítima”. Un argumento leguleyo pero falaz, ya que la legislación laboral contempla la representación sindical, en el entendimiento que la defensa del trabajo es un derecho colectivo.

La ola de flexibilidad laboral extendida ampliamente por todas las filiales del país por el anterior gobierno, es la llave maestra para estas maniobras. De hecho RTA alega “que no despide a nadie sino que no renueva contratos”. Se la dejaron servida y es la primera conclusión de conjunto que los trabajadores tenemos que sacar.

La respuesta del conjunto de los sindicatos fue inmediata. Si tocan a un compañero, se para la radio.

Ante la firme decisión de comenzar el paro en cuanto se ratificara lo dicho en la sede del Ministerio de Trabajo, la empresa retrocedió y en el día de hoy, 28 de Septiembre, se comprometió a prorrogar TODOS los contratos que vencen el 30/9 hasta el 31/12/16.

En este cuadro, resulta vital la unidad de todos los trabajadores para frenar cualquier intento de despido y lograr un compromiso real de PASE A PLANTA DE TODOS LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS.


Para frenar los intentos de despidos, por las reivindicaciones pendientes, abramos un debate en todas las radios del país a través del único camino que permite la más amplia unidad: LA ASAMBLEA GENERAL.




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miércoles, 10 de agosto de 2016

Compañeros, adjuntamos las actas del acuerdo paritario

Lo que se acordó es lo siguiente:

El incremento salarial del 31% para todos (planta y contratados) a partir del 1 de julio de 2016 sobre salarios del mes de abril.

El refrigerio a partir del 01 de julio es de $ 3.390. Esta suma se obtiene de sumarle un 15% al monto ya con el aumento del 31%.

Las dos cuotas de ropa ascienden a $ 11.015 cada una. A la cuota anterior se le aumenta el 31% y sobre ese monto un 20% más. Se pagan durante los meses de Octubre 2016 y marzo 2017

Por única vez dos cuotas no remunerativas de $ 2000 cada una para las categorías 1 a 4 y de $ 1500 cada una para categorías de 5 a 8 que se cobran con los salarios de Octubre y Noviembre de 2016.

La antigüedad aumenta a 2.125% a partir del mes de abril de 2017 y a 2.25% a partir de agosto de 2017.

Los contratados que con el aumento del 31% no superen los $ 10.300, se les abonarán 4 cuotas ( no remunerativas ni bonificables) consecutivas de $ 1.000 cada una que se van a pagar con los salarios de septiembre; octubre; noviembre y diciembre de 2016.

Con respecto a los contratados no hay ningún compromiso ni de pase a planta ni de continuidad laboral, el acta sólo dice que: “se concretarán reuniones privadas con los miembros paritarios por la parte gremial exclusivamente a los efectos de analizar la problemática”.

Tampoco hay ninguna intención de los sindicatos con personería gremial, de dar la lucha para que el ítem zona se regularice.

El acuerdo alcanzado es menor al porcentaje de inflación anual estimada tanto por los organismos oficiales como por los privados, por lo que  no se descarta que, como se está dando con otras paritarias, debamos pelar por su reapertura en los meses venideros.








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miércoles, 3 de agosto de 2016

Actas de la reunión del 2/8/16

En una clara maniobra dilatoria y desconociendo los acuerdos previos a los que se había arribado (se detallan en el acta), la empresa pidió una semana más. 
Seguimos en estado de Asamblea Permanente, por lo que instamos a que se realicen asambleas en todas las emisoras para repudiar este accionar y exigir que sean oídos nuestros reclamos!


 

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martes, 2 de agosto de 2016

Cobramos el jueves

La Empresa dice que cobramos el jueves.


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miércoles, 20 de julio de 2016

miércoles, 13 de julio de 2016

Dice la empresa que se cobra el viernes.


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lunes, 11 de julio de 2016

La plata  de lo expresado en el acta,  tal como dice ahí,  se paga después del 15. Hoy consultamos a Personal y nos dijeron que probablemente mañana tengan la fecha exacta de pago.

Si si,  fue un error de tipeo, debería decir 10. Gracias a los compañeros que nos lo hicieron notar.
En cuanto tengamos la fecha se los comunicamos.


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martes, 5 de julio de 2016

Se cobra el 7/7


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Compañeros, cualquier novedad que surja sobre los contratos en cuanto a que no se renueven, o se renueven en distintas condiciones, por favor comuníquenlo en forma inmediata.



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viernes, 1 de julio de 2016

Resolución de ASAMBLEA

Ante el resultado de la audiencia desarrollada en el Ministerio de Trabajo el miércoles 29 de junio de 2016, la Asamblea de trabajadores/as de Radio Nacional Buenos Aires resolvió ratificar el rechazo por insuficiente del ofrecimiento salarial del 31% en tres veces planteado por la patronal, y ratificar el pedido de un incremento del 45% que contemple al menos la inflación prevista por el Gobierno, además de la regularización de los compañeros precarizados.

El órgano de difusión y debate de las y los trabajadores votó dos mociones concretas:

- Ante la declaración de “Estado de Asamblea” que consta en el acta ministerial, realizar reuniones por turno y por sector, en camino a la Gran Asamblea convocada a más tardar para el 20 de julio, al día siguiente de la próxima audiencia paritaria.

- Realizar acciones de difusión de la negociación a fin de aportar al conocimiento de compañeros y compañeras sobre la discusión salarial.

Participaron de la Asamblea representantes de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRaNa), del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la conducción nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPren).

Buenos Aires, 30 de junio de 2016


Asamblea de Trabajadores de 
Radio Nacional Buenos Aires



Compañeros, sigan enviando las resoluciones de asamblea de cada emisora a gremioderadio@gmail.com Las mismas serán integradas a la negociación salarial y difundidas en las carteleras gremiales de LRA1 para conocimiento de todos los compañeros. Esta es una lucha de todos los trabajadores de Radio Nacional. Por el salario; el pase a planta de los contratados y la regularización del ítem zona. 
Sería importante que el 20/7 hagamos asambleas simultáneas en todas las emisoras, para multiplicar las voces y que se escuche el reclamo de todos los trabajadores de radio nacional.


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miércoles, 29 de junio de 2016

Actas de hoy

La paritaria sigue abierta.  El reclamo de todas las radios se hizo presente en la mesa.  Compañeros,  sigamos en estado de asamblea y deliberado para lograr nuestros objetivos.  Sigan mandando las resoluciones a gremioderadio@gmail.com.


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martes, 28 de junio de 2016

Confirmado por la empresa.  Cobramos el 30 el aguinaldo


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lunes, 27 de junio de 2016

Aguinaldo

Compañeros,  la empresa nos informó que existe la intención de pagar el aguinaldo el 30, pero que aún no están en condiciones de confirmarlo. 
En cuanto tengamos la confirmación se los vamos a comunicar.


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jueves, 23 de junio de 2016

Adicionales

Todos los adicionales aumentan proporcionalmente al aumento del básico.  De todas maneras 31% es una pérdida del 9% con respecto al año anterior, ya que según datos oficiales la inflación con respecto a igual mes del año pasado es de un 40%. Si la proyectamos a lo que dicen los distintos estudios -que la inflación de este año llegaría al 50%- la pérdida sólo para este año sería del 19%. Si a eso le sumamos lo que ya perdimos el año pasado y los últimos 5 por  arreglos paritarios insuficientes, nuestro sueldo se está disolviendo. 


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martes, 21 de junio de 2016

jueves, 16 de junio de 2016

Paritarias

Compañeros,  el martes 21 es la primera reunión paritaria en el Ministro de Trabajo. Los sindicatos participantes de la negociación, como es su costumbre, no han hecho ninguna consulta a los trabajadores sobre cuales son nuestras necesidades,  cuanto  necesitamos para afrontar este año de aumentos y tarifazos. 

En cuanto tengamos novedades las compartimos .


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jueves, 9 de junio de 2016

La Corte falla contra la independencia de los trabajadores


La Corte falla contra la independencia de los trabajadores

El fallo de la Corte Suprema que ayer estableció que solo los sindicatos pueden convocar a un paro es un golpe a los trabajadores, a su independencia y capacidad de rebelarse contra la burocracia sindical y contra los atropellos patronales. Es un fallo que, además y sobre todo, refuerza la regimentación del Estado sobre los trabajadores, esto porque otorga sólo a las organizaciones reconocidas por él la potestad exclusiva de convocar a medidas de fuerza, no importa en este punto que equipare a los sindicatos con personería con los simplemente inscriptos.

Desde ATRANA, en cambio, defendemos y reivindicamos la libertad sindical y la democracia sindical sin condiciones y rechazamos un enfoque corporativo que anteponga, precisamente, la condición de simplemente inscripto de nuestro sindicato para vacilar en la denuncia de este fallo reaccionario. Debe recordarse, en este punto, que ATRANA no nació de un repollo sino que fue el resultado de toda una experiencia de luchas desde abajo contra los sindicatos que detentaban la representación formal de los trabajadores. Si este fallo se hubiera impuesto por esas épocas ATRANA nunca hubiera llegado a nacer.

La Corte, por su parte, demuestra con este fallo que, otra vez, se adapta a las necesidades del Gobierno de turno, lo que desnuda hasta el hartazgo el carácter mitológico de la mentada “independencia del Poder Judicial”. Así como durante el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner acompañó al Poder Ejecutivo en su pelea contra Hugo Moyano y falló a favor de la tutela sindical de los sindicatos con simple inscripción, en esta oportunidad da un giro y falla a favor de que el Estado regimente las organizaciones de trabajadores con la mediación de la burocracia. El principal problema político de la burocracia de los Moyano y Caló no son hoy las moribundas CTAs, sino la organización de base de los trabajadores en los lugares de trabajo.

La Corte ha defendido su fallo a favor del monopolio de los sindicatos en la convocatoria a medidas de fuerza con el argumento de que actúa en coherencia con un arbitrio anterior, el del caso “Asociación Trabajadores del Estado” y “Rossi”, donde se equipara a los sindicatos con personería con los que gozan de simple inscripción. Sin embargo, van más allá y sientan jurisprudencia con una interpretación a histórica y restrictiva la palabra “gremio”. Esto porque las huelgas preceden a las organizaciones sindicales, que son forjadas en su mayoría mediante el procedimiento de las huelgas y otras medidas que constituyen a los trabajadores como grupo.

Por ejemplo, cuando la sala décima de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó la  apelación que hizo RTA contra la sentencia a favor de los compañeros que en 2009 fueron suspendidos a raíz de una medida de fuerza en defensa de nuestro salario, sostuvo que el vocablo “gremio” fue utilizado como un sinónimo de pluralidad de trabajadores que precisamente están agrupados por el hecho de pertenecer a un mismo gremio (y al margen de si están o no afiliados al sindicato con o sin personería gremial). (voto del Dr. DANIEL E. STORTINI)

Stortini recuerda que “el miembro informante de la mayoría en la referida Convención Constituyente de 1957, que incorporó el artículo 14bis que da rango constitucional al derecho a huelga, el convencional Bravo, hizo aclaración de que la palabra “gremio” alude a una situación de hecho en la que se encuentran los trabajadores participantes de la huelga porque se pertenece, por ejemplo, al gremio de los zapateros por el hecho de desempeñar efectivamente el oficio de zapatero. Asimismo el convencional Palacios postuló en el mentado debate que la palabra “gremios” fuese sustituida por “trabajadores” ya que “puede existir huelga sin que existan gremios”. ( EXPTE. CNT 17025/2011/CA1 (37090))

El fallo de la CSJ constituye un retroceso en las garantías con las que contábamos los trabajadores de conjunto ya que deja en estado de indefensión a los compañeros que quieran  organizarse por sus derechos, cuando las puertas de los sindicatos les son cerradas.

Es claramente una intromisión del Estado sobre las organizaciones de trabajadores, para favorecer a las burocracias usurpadoras de los sindicatos.

Avala por ejemplo, a Gerardo “batallón 601” Martínez, que lleva 24 años entregando a los trabajadores de la construcción; a Andrés Rodríguez, que lleva 24 años garantizándole al Estado arreglos salariales a la baja para el conjunto de los trabajadores de UPCN; a Baldassini, 51 años, pasando gobiernos militares y democráticos, favoreciendo la privatización del correo, después la reestatización y con una impecable  trayectoria de no haber defendido nunca a los trabajadores. La prueba es el caso por el que acaba de expedirse la CSJ,  "Orellano Francisco Daniel c/Correo Oficial de la República Argentina S.A s/juicio sumarísimo".

Este fallo constituye una herramienta más a favor de que la crisis la paguemos los trabajadores, para condenar a los que salgan a luchar contra el ajuste, la precarización laboral y los tarifazos por fuera de sus sindicatos que, bien sabemos, no se van a poner al frente de la lucha.

Como sindicato forjado en la lucha por nuestro salario y condiciones de trabajo, sabemos que la garantía para satisfacer nuestras necesidades radica en organizarnos en forma independiente de las patronales, las burocracias sindicales  y el Estado.


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martes, 7 de junio de 2016

viernes, 3 de junio de 2016

Sueldo

Compañeros, desde la gerencia de administración y finanzas nos informan que están esperando los fondos para el pago de los salarios. Siendo viernes y pasado el horario de cierre bancario, lo más probable es que cobremos el martes, pero NO HAY FECHA CONFIRMADA DE PAGO.
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ESTE 3J RECLAMEMOS #NIUNAMENOS

Un hecho de violencia, el asesinato de Kiara, que si bien no fue muy distinto al de las cientos de víctimas que engrosan las listas de mujeres asesinadas por sus parejas, ex parejas, novios, vecinos o desconocidos, actuó el año pasado como disparador de una acción que resultó ser de masas, quizá la más numerosa de la década.

Aquel primer 3 de junio, la movilización visibilizó la violencia hacia las mujeres, que hunde sus raíces en un régimen social de explotación, y que se agrava conforme se agudiza la crisis.

Sin embargo, un año después, y luego de las miles de fotos con el cartel de “NiUnaMenos” que se sacaron políticos, funcionarios y legisladores, el cuadro no ha variado sino que se ha agravado. Prácticamente ninguna de las demandas legislativas, materiales y políticas que levantó esa enorme movilización está satisfecha y eso lo siguen pagando las mujeres con todo tipo de vejámenes, incluso su propia vida.

Las propios organizadoras del #NiUnaMenos trazaron, a tres meses de la marcha, un balance lapidario sobre los resultados que produjeron las instituciones que fueron interpeladas por el reclamo, el Congreso y el Estado, en particular. “Sigue sin haber estadísticas oficiales. Sigue sin implementarse plenamente la ley 26.485”, enumeraron, a la vez que recordaron que “la Argentina firmó la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer de Belem Do Para, donde los Estados convienen en adoptar sin dilaciones políticas contra la violencia machista”.

Subrayaron, además, que en la Argentina se sigue asesinando cada 30 horas a una mujer sólo por ser mujer.

Entonces, se impone la necesidad de ganar las calles otra vez. Este año se suman como lemas convocantes al #NiUnaMenos, #VivasNosQueremos y #ElEstadoEsResponsable.

Belén, el nombre de la violencia contra la mujer

Este año, a su vez, tenemos otro "caso" convocante. Belén, una joven tucumana que concurrió a un hospital público con un aborto en curso y que, pese a que insistió en que ni siquiera sabía que estaba embarazada, fue maltratada hasta el hartazgo y condenada a ocho años de prisión, sólo por ser mujer y pobre.

Belén resume en sí toda la violencia de la que El estado es capaz en la suma de sus poderes. Un Poder Ejecutivo provincial que, en las personas de los kirchneristas José Alperovich primero y Juan Manzur ahora, decidió que este caso sea disciplinador contra la lucha por el aborto legal. Por su parte, el ensañamiento del Poder Judicial al negarle nuevamente la excarcelación, demuestra un accionar metódico en dirección a que la vida de las mujeres trabajadoras puede volverse un bien tan endeble que cualquiera puede disponer de ella impunemente. El Poder Legislativo, por su lado, con la última reforma del Código Civil, donde le otorga estatus jurídico de persona a los embriones fuera y dentro del útero materno terminó por darle marco legal a la apropiación por parte del Estado del cuerpo de las mujeres.

Sabemos que la defensa de nuestros derechos está en nuestras manos, por eso volvemos a tomar las calles el 3 de junio, para reclamar por:


· Educación sexual científica y laica en los colegios



· Anticonceptivos para no abortar y aborto legal para no morir



· Asistencia integral para las mujeres y niños/as víctimas de violencia



· Por un salario mínimo igual a la canasta familiar



· Basta de despido y pase a planta de las trabajadoras y trabajadores precarizados



· Creación de jardines maternales públicos que atiendan con profesionales la demanda existente



· Desmantelamiento de las redes de trata.
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martes, 24 de mayo de 2016

Reunión con la empresa

En el día de ayer, representantes de Atrana y Sipreba,  nos reunimos con la Dra Jessica Roncero para hacerle llegar el pedido que formulara la asamblea.
Luego de escuchar los argumentos que fundan el pedido, la Dra Roncero quedó en responder a la brevedad posible a nuestra solicitud.



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A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS OPERADORES/AS QUE HACEN DÍA A DÍA NUESTRA QUERIDA RADIO, UN CÁLIDO Y FRATERNAL SALUDO

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miércoles, 18 de mayo de 2016

Libertad para Belén ya!

Atrana va a participar, junto a distintos sindicatos, organizaciones de mujeres y referentes sociales, el jueves 19 de mayo a las 17 hs en la Sala 2 del Anexo del Congreso Nacional, de una audiencia pública destinada a reclamar la libertad de la joven Belén.

Belén es una joven tucumana que lleva 2 años presa, acusada de homicidio doblemente agravado por el vínculo y por alevosía luego de que asistiera con un aborto en curso al Hospital de Clínicas Avellaneda, de la Ciudad de Tucumán.

Hace 2 años, Belén acudió a la guardia del hospital para ser atendida por dolores abdominales y un abundante sangrado. El médico que la atendió le informó que estaba teniendo un aborto espontáneo de un feto de aproximadamente 20 semanas. Belén contestó que desconocía estar embarazada, declaración que repite hasta hoy.

Es perfectamente posible estar embarazada y no saberlo hasta el momento del parto o cuando el embarazo ya está bastante avanzado, incluso se le dedicó un programa de televisión al tema. Un estudio estima que 1 de cada 475 embarazos, son desconocidos hasta transcurrida la semana 20, incluso uno de cada 7225 llegan al momento del parto sin que la mujer lo sepa.

A partir de ese momento, su vida se convirtió en un calvario. La víctima que llegó a atenderse a un hospital público fue revictimizada una y otra vez. La institución que debía garantizar su salud avaló la violación del secreto profesional, la violencia obstétrica y abonó la violencia judicial.

Mientras estaba internada fue detenida. Una vez dada de alta, la llevaron a la cárcel, donde cumple una condena de 8 años.

La severidad con que se trata a esta mujer pobre logró difusión a partir de que Soledad Deza, abogada perteneciente a la agrupación Católicas por el Derecho a Decidir e integrante de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, asumió su defensa. Porque, como ocurre en estos casos, las dificultades económicas le habían cercenado la posibilidad de una defensa efectiva.

A Belén, la presunción de inocencia le fue suprimida, lo que es coherente con el armado completo de la causa, ya que no existe prueba fehaciente que la vincule con el delito que se le imputa.

Este accionar de la Justicia y el Ministerio de Salud de la provincia de Tucumán, primero con el gobierno kirchnerista de José Alperovich, y ahora su continuidad política, el gobernador Juan Manzur, dejan entrever que se trata de una política tendiente a regimentar a las mujeres, negándoles derechos humanos básicos como la salud y la vida misma. Alperovich, cabe recordar, es acusado por Alberto Lebbos -el padre de Paulina- de haber encubierto el crimen de su hija que -se sospecha- habría sido asesinada en una fiesta de los hijos del poder.

¡Exigimos su liberación ya! Basta de criminalizar a las mujeres. Que el Estado garantice el acceso a la salud de todas las mujeres sin prejuicios ni discriminación.













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SE LARGÓ LA DISCUSION SALARIAL EN RADIO NACIONAL

El jueves 12 de mayo se realizó la primera asamblea de cara a las paritarias en Radio Nacional.

Convocada por Atrana y Sipreba la misma contó con la participación de trabajadores de todos los sectores de la radio y tuvo como eje central el debate en torno al aumento salarial que necesitamos para este año

El intercambio de opiniones resulto ser un rico “fresco” de cómo los trabajadores vivenciamos un proceso de crisis económica,  donde todas las variables están fuera de control y de esta forma el salario se deteriora en relación a una inflación que ya se sitúa en términos anuales en más del 40%

El llamado “sinceramiento de la economía” no es más que una forma pérfida de pretender descargar un ajuste de enormes características sobre las espaldas de la mayorías trabajadoras y en beneficio de los grandes capitales. Una transferencia de recursos monumental de un sector a otro que se refleja día a día . Partiendo de la devaluación, pasando por el incesante aumento de precios en alimentos y productos de primera necesidad, y con un tremendo tarifazo en los servicios públicos,el gobierno pretende que seamos los trabajadores quienes paguemos la crisis.

En línea con esta situación, y como trabajadores del estado, la asamblea también dio cuenta en el debate de la significación que tiene la ola de despidos de compañeros estatales (y privados) como parte de un plan económico que apunta a condicionar la discusión salarial para llevarla a la baja.

A partir de esta caracterización se resolvió que es imperioso abrir la discusión paritaria con el fin de discutir un aumento de salarios urgente y el pase a planta de los cientos de compañeros contratados que trabajan en las emisoras de todo el país.

Como reclamo “puente” que nos permita paliar la situación se decidió elevar a la empresa un pedido de reunión para solicitar una suma fija de $5000 mensuales hasta que se firme el acuerdo, retroactivo a mayo (el acuerdo del año anterior venció a fin de abril),  y la apertura inmediata de la paritaria.

Una vez efectuada dicha reunión volveremos a reunirnos en asamblea para debatir como seguir.

Compañeros: Tenemos que derrotar el ajuste con la participación y movilización de todos los trabajadores de la radio. Adelante!





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domingo, 1 de mayo de 2016

FELIZ DÍA COMPAÑEROS

En este 1 de mayo, la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA), saluda en su día a todos los compañeros de nuestra emisora, en todo el país

Como  cada año, en todos los países del mundo saldremos a la calle en el “Día Internacional de los Trabajadores” para homenajear a los llamados “Mártires de Chicago”, un grupo de sindicalistas anarquistas ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha para arrancar la jornada de ocho horas.

Este año tenemos sobradas razones para tomar las calles. Nos movilizaremos contra los despidos, contra el tarifazo, por el salario, contra el trabajo en negro, para poner fin a las tercerizaciones, y contra la inflación que licua nuestros haberes.

Vamos junto a los trabajadores que luchan por el 82% móvil de los jubilados y contra el impuesto a las ganancias en el salario.

Convocamos a todos los compañeros a marchar en todo el país.


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martes, 5 de abril de 2016

Mañana cobramos

Sueldo y ropa


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miércoles, 30 de marzo de 2016

Salario Familiar

Tal como lo dice el posteo anterior, el cobro de salario familiar es a través de Anses. Para saber si les corresponde (depende del salario de cada uno y del grupo familiar).
Adjuntamos una nota que explica el tema y el sitio de Anses donde obtener más información.



http://www.clarin.com/politica/impuestos-asignaciones_familiares-anses_0_1525647438.html

Vuelven a pagar asignación familiar por 1.200.000 chicos

Son los que habían quedado afuera del beneficio por la falta de actualización de un tope salarial.



Los padres de 1,2 millón de chicos vuelven a cobrar las asignaciones familiares. Eso se debe a que el Gobierno aumentó de 15.000 a $ 30.000 el tope salarial que gana cada cónyuge y que da derecho a cobrar esos beneficios. Y de $ 30.000 a $ 60.000 el tope del ingreso familiar total.

Esos topes salariales estaban congelados desde agosto de 2013 y eso llevó a que con cada aumento salarial, aunque fuera menor a la inflación, muchas familias dejaran de percibir las asignaciones por sus chicos, con una reducción adicional en el poder adquisitivo de sus ingresos mensuales.

Como consignó Clarín en varias oportunidades, de alcanzar a los padres de 5,2 millones de chicos, los beneficiarios de las asignaciones se achicaron y en los últimos meses, la ANSeS solo estaban pagando 4 millones de asignaciones periódicas.

Además, como el beneficio es decreciente y está segmentado por tramos salariales, también con los aumentos salariales de 2014 y 2015, muchos padres pasaron a cobrar menos de salario familiar.

Por eso también ahora se ajustaron las escalas salariales. Por ejemplo, el tramo salarial inferior que era de hasta $ 7.500 mensuales, fue elevado a $ 15.000, con una asignación por hijo de $ 966 mensuales, con el ajuste del 15,35% desde marzo, cuando de no hacerse este ajuste, hubieran percibido entre $ 198 y $ 966.

Según el director Ejecutivo de la ANSeS, Emilio Basavilbaso, en ese segmento salarial —que recibe el mayor beneficio— hay 1,6 millón de chicos más que corresponden a 935.000 familias.

Para las siguientes escalas salariales, las asignación es de $ 649 por hijo para los que cobran entre $ 15.001 y $22.000. De $ 390 entre $ 22.001 y 25.400. Y de 199 entre $ 25.401 y $ 30.000.

Así, “además de mejorar los montos en quienes ya percibían asignaciones por la modificación en los rangos, se incorporan 1,2 millones de nuevos niños al régimen, incrementando la cobertura en un 16%”, agregó Basavilbaso.

Si se suman los padres de los chicos que cobran las Asignación Universal por (AUH), las asignaciones llegan a un universo de más de 8,5 millones de niños.

El nuevo tope salarial de $ 30.000 de sueldo bruto, coincide con el nuevo valor del mínimo no imponible bruto de los casados con 2 hijos. De esta manera, quienes ganan menos de esa suma, cobran el salario familiar por sus hijos y quienes exceden esa cifra, pueden deducir de Ganancias unos $ 1.500 mensuales de la base imponible del impuesto por cada hijo.

Queda pendiente la extensión de las Asignaciones Familiares a los Monotributistas, una promesa que hizo Mauricio Macri en la campaña electoral y ratificó una vez que fue elegido Presidente.

Las Asignaciones Familiares se financian con un aporte que realizan las empresas sobre la masa salarial de sus empleados. Por la falta de ajuste de los topes y las escalas durante más de 2 años, la ANSeS fue quedándose con una masa creciente de esos aportes. Por eso, con los cambios anunciados ayer, que mejora los ingresos de los padres con chicos, más que un costo fiscal, el Gobierno deja de retener un dinero que debería haber ido a esas familias.

Otro tema es si los montos de las asignaciones familiares deben ser decrecientes, como rige desde hace varios años, o uniformes para todos los trabajadores hasta el tope de Ganancias. Es un debate que plantean algunos especialistas y gremios.











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lunes, 28 de marzo de 2016

Cobros en el correo

Ante las consultas, les informamos que lo que se cobra en el correo argentino, con las Asignaciones Familiares.
Las paga el Anses. Para más datos pueden ingresar a http://ansesresponde.anses.gob.ar/suaf-sistema-unico-de-asignaciones-familiares/que-118



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martes, 8 de marzo de 2016

En el día Internacional de la Mujer Trabajadora la lucha TAMBIEN es de TODOS!!

  Desde el año 1975 está instituido por la ONU el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, pero la celebración de ese día había comenzado desde principios de siglo XX. Las mujeres trabajadoras organizadas ya luchaban por una fecha donde plantear las problemáticas del género y defender sus derechos.

  A pesar del debate actual de la distinción especial o no de este día, la enorme movilización bajo la consigna #NiUnaMenos, es la respuesta a esa duda, incluso para aquellos que se plantean, entonces por qué no “un día del hombre”.

  La desigualdad de género es una realidad innegable.

  Según datos del Indec, las mujeres ganamos en promedio un 27% menos que nuestros pares varones y, destinamos entre el 38% y el 131% - según la provincia – mas que los hombres al trabajo doméstico no remunerado, independientemente de si es o no la única asalariada en la familia.

  Las mujeres trabajadoras que tenemos hijos, estamos aún más desamparadas. La OIT recomienda, con el fin de brindar protección al embarazo, un mínimo de 14 semanas. En América Latina somos de las más desprotegidas. Chile otorga 30 semanas. Venezuela 18, Brasil 17 y Colombia 14. Argentina, Bolivia y Perú, 13 semanas. En países como el Reino Unido y Noruega se otorgan 45 semanas. El líder es Croacia con 59 semanas.

  Para el Estado, la maternidad y crianza de los niños es exclusiva responsabilidad de la mujer, lo demuestra la legislación que contempla solo 2 días por paternidad.

  La ley establece que donde haya 50 trabajadoras mayores de 18 años, el empleador debe habilitar guarderías o sala maternales para la atención de los niños de sus empleados. Esto es prácticamente inexistente. Aún así, por ejemplo, en la agencia Telam se está llevando adelante una enorme lucha por la reapertura del jardín Materno-Paternal que fue cerrado en 2008 durante la gestión de Martín Granovsky.

La crisis que sin cesar y en aumento venimos padeciendo los trabajadores, golpea más fuerte a las mujeres, no solo por el incremento del porcentaje de trabajadoras en negro y precarizadas, sino porque las puertas a reclamos vitales para el género se van cerrando. Un ejemplo de ello es la última reforma del código civil. La ley determina que “la vida humana comienza desde la concepción”, lo que pretende dar por terminada la discusión sobre el aborto legal seguro y gratuito.

  Respetamos todas las posiciones personales sobre el aborto, pero es innegable que ese derecho debe existir y que cada mujer debe ser soberana sobre su cuerpo.

  El Estado capitalista en quiebra que pretende disciplinarnos sin posibilidad de organizarnos y reclamar, definitivamente no es la respuesta a nuestros problemas. Por el contrario, semejante crisis económica y política aumenta nuestros riesgos y limita nuestros derechos.

  Por eso esta lucha es de todos. Participemos juntos a los hombres de esta jornada tan importante porque los avances en los derechos de las mujeres los serán también para la sociedad de conjunto.

Este 8 de marzo vayamos por
· LA DEFENSA Y REIVINDICACIÓN DE TODOS LOS DERECHOS DE GÉNERO

· FIN DEL IMPUESTO AL SALARIO

· POR UN SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR






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jueves, 3 de marzo de 2016

Cobro

Compañeros: a última hora de hoy la empresa nos informo que,  por un problema técnico administrativo, nuestro sueldo no estará depositado mañana. Inmediatamente le planteamos a la empresa que arbitre los medios necesarios para que esta anomalía se solucione en un plazo perentorio, más teniendo en cuenta que, por lo que conocemos de la dinámica de los depósitos bancarios del banco nación, cuando el deposito no está viernes o sábado, la espera se extiende hasta el martes. Mañana viernes estaremos haciendo el seguimiento de esta cuestión y ni bien  tengamos una definición, volveremos a informar.


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REQUISISTOS PARA COBRAR EL REINTEGRO DE GUARDERÍA

Ante las múltiples consultas les recordamos lo que se debe presentar para cobrar este beneficio.

Los papeles a presentar son:

* HABILITACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO  - JARDÍN MATERNAL

* TITULARES DEL ESTABLECIMIENTO - JARDÍN MATERNAL

* CERTIFICADO DEL ESTABLECIMIENTO QUE ESPECIFIQUE LOS DATOS DEL MENOR E IDENTIFIQUE A LA AUTORIDAD QUE FIRMA DICHO DOCUMENTO

*FACTURA "A" "B" o "C" CON LOS DATOS DEL MENOR, FIRMADA Y SELLADA POR AUTORIDAD COMPETENTE DEL ESTABLECIMIENTO - JARDÍN MATERNAL.
    NO SE ACEPTAN "X" 

* CONSTANCIA DE ALUMNO REGULAR QUE INDIQUE QUE TIPO DE JORNADA CUMPLE (SI ES SIMPLE O COMPLETA)

* FOTOCOPIA DEL DNI Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL MENOR QUE CONCURRE AL ESTABLECIMIENTO  - JARDÍN MATERNAL

Actualmente se está reintegrando hasta $3000 por jornada simple y hasta $4000 por jornada completa.


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miércoles, 2 de marzo de 2016

La ropa ser paga con el salario de marzo


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martes, 1 de marzo de 2016

jueves, 25 de febrero de 2016

Rechazamos la prisión domiciliaria para el responsable del asesinato de Mariano Ferreyra.

La Justicia otorgó el beneficio de la prisión domiciliaria a José Pedraza, ex secretario general de la Unión Ferroviaria, responsable del asesinato de Mariano Ferreira.

Fue en un fallo dividido, donde 2 jueces subrogantes votaron a favor mientras que el juez que participó del proceso fue el que votó en contra por no encontrar motivos para modificar los fallos anteriores.

Este privilegio no es sólo en beneficio de Pedraza, llega en momentos en que la burocracia sindical pacta con el nuevo gobierno los términos para hacer pasar el ajuste y los tarifazos.

A Mariano lo asesinaron cuando luchaba contra un régimen de explotación, para terminar con el fraude laboral de la tercerización, para que pasen todos los trabajadores a planta permanente y al convenio principal de la actividad, materia que a los trabajadores de Radio Nacional no nos es ajena. Por eso su asesinato es sentido por miles de trabajadores.

Nos oponemos a que quien fuera condenado por “homicidio y tentativa de homicidio”, en un accionar que se cobró la vida de Mariano y dejó gravemente herida con consecuencias de por vida a Elsa Rodríguez, goce hoy de prisión domiciliaria. Consideramos que es un retroceso para el conjunto de los trabajadores y exigimos que vuelva a la cárcel común.

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martes, 23 de febrero de 2016

Cambios en ganancias

Compañeros,  debido a que se dió de baja el decreto del año 2013, las personas que estaban exentas por que al 2013 ganaban menos de $15.000, pagarán ganancias.
Para los casados con 2 hijos el  mínimo no imponible es de $25.000 y para los solteros de $18.880.

Es muy importante que completen el formulario 572 en la web de la Afip con las cargas de familia y todo lo que tengan para deducir: cuotas médicas,  gastos de odontología, primas de seguro en caso de muerte,  préstamos hipotecarios, etc.


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martes, 5 de enero de 2016