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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

martes, 30 de mayo de 2017

Cobro

El Gerente de RRHH nos informó hoy que cobraríamos el sábado, que están haciendo todo lo posible para llegar a esa fecha. Cualquier novedad se las comunicamos por esta vía.



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miércoles, 24 de mayo de 2017

FELIZ DIA COMPAÑERAS/OS OPERADORAS/ES

Compañeros, este 24 de mayo brindemos por que en estas paritarias logremos el pase a planta de los contratados y porque se termine el trabajo precario en Radio Nacional.

FELIZ DIA DEL OPERADOR A TODOS Y CADA UNO DE LAS Y LOS OPERADORES DE NUESTRAS RADIOS NACIONALES DE TODO EL PAIS.
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martes, 23 de mayo de 2017

PARITARIA 2017

PARITARIA 2017

El escandaloso acuerdo de UPCN  no debe pasar

El bochornoso acuerdo que firmó la burocracia de UPCN, de 20% en tres cuotas, es una amenaza directa para los trabajadores de Radio Nacional, ya que la patronal pretenderá, una vez más, usarlo como techo para nuestra paritaria. Se trata de un acuerdo ruinoso no solo porque consagra una rebaja salarial para los estatales (la cláusula de actualización por inflación es un engaño porque hoy mismo se sabe que los precios superarán la pauta del 20%) sino también porque introduce cláusulas, como la del presentimos, por las cuales un trabajador ve mermado ese ítem sólo por haberse enfermado o, en el caso de una madre, tener que cuidar a su hijo/a.

Lo que se presenta como premio es, en realidad, un golpe a conquistas como las licencias por días de enfermedad y un refuerzo de la opresión de la mujer trabajadora. De paso cañazo, legaliza el descuento de los días de huelga, para atacar la organización gremial.

Mientras tanto en el Estado es, desde hace años, tarea de paleontólogos encontrar en sus puestos de trabajo a los altos directivos que cada gobierno trae para dirigir organismos y reparticiones.

El oficialista de todos los gobiernos, Andrés Rodríguez, consintió también la introducción de la productividad, que en Radio Nacional conocimos muy bien hasta principios del 2000: representaba hasta el 40% del salario sin arreglo a ningún parámetro objetivo mensurable, establecida sólo a los efectos de “maquillar” un salario que era miserable. Entre otras consecuencias, cuando una compañera tomaba licencia por embarazo, no la cobraba y no servía para la jubilación, ya que era en negro.

La eliminación de ese ítem y el traspaso de ese monto al salario junto a la suba de un básico irrisorio estuvo entre las primeras conquistas obtenidas por la naciente organización de base de los trabajadores de Nacional, en abierto choque contra burocracias como la de AJEPROC y AATRAC, que la habían dejado pasar durante años. Que no vuelva a pasar es una obligación de todos.

Los trabajadores de Radio Nacional necesitamos imponer otra agenda. Primero, la de la apertura urgente de las paritarias para resolver el atraso de nuestro salario. El año pasado solamente ya perdimos casi 10% de nuestro ingreso real contra la inflación. También para que la empresa cumpla con el compromiso de regularizar la situación de los compañeros precarizados que, contratados fraudulentamente bajo diferentes formas (eventuales, suplentes,”artísticos”, etc) se encuentran en una situación muy compleja teniendo en cuenta la ola de despidos en todas las ramas de la economía.

Esto se vuelve más acuciante cuando de parte del Gobierno se ve una posición de ataque a los trabajadores estatales. La búsqueda de la famosa y mentada “ eficiencia y modernización del estado” no es más que una artimaña para liquidar conquistas laborales como parte de un golpe generalizado al conjunto de la clase trabajadora. Casi un sketch cómico si tomamos en cuenta que los indicadores de la eficiencia PRO dieron como resultado caída de la economía, del consumo, alta inflación, mayor endeudamiento, suba de la pobreza y de la inseguridad.

La cuestión del pase a planta de los compañeros contratados requiere la mayor de nuestras energías para solucionarlo durante la paritaria. Está sobradamente probado que las “comisiones” que los gremios postales arman con la empresa terminan siempre igual: en nada.

Para avanzar hay que derogar ya mismo los convenios truchos de “suplencias” firmados por ATRACC Y SAL y tratar en la negociación paritaria la incorporación a planta de todos los trabajadores. Solo un compromiso firmado en esta instancia será la llave para obligar a la empresa a cumplir con el compromiso que asumió frente a todas las representaciones sindicales.

Para lograr estos objetivos y elevar una propuesta salarial que no puede ser inferior al 35% tenemos que reventar las asambleas de trabajadores y disponernos a defender lo nuestro.
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martes, 9 de mayo de 2017

NO al 2x1!


La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional se suma al repudio generalizado contra el fallo de la corte suprema que aplico el 2x1 (una reducción de pena por la vía de computar dobles los días que una persona pasa detenida con prisión preventiva, es decir sin condena) a favor de un genocida.

En consecuencia con esto llamamos a marchar el 10 de mayo junto con el bloque independiente encabezado por el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia ( EMVyJ), que reúne a centenares de organizaciones que tienen en común no haberse dejado cooptar por los gobiernos de turno, en particular por las administraciones kirchneristas que encumbraron a Milani, otro genocida, como jefe del Ejército.

El EMVyJ será también el espacio donde marchar con la claridad política para denunciar la responsabilidad del Gobierno y todos sus aliados de Cambiemos en este fallo perpetrado por los jueces supremos que ellos propusieron para integrar el máximo tribunal, con el respaldo decisivo del Senado que controlan Pichetto y su mayoritario bloque del Frente Para la Victoria.

El fallo admnistiador viene precedido de una larga cadena de iniciativas gubernamentales sin grieta, para reintroducir a las fuerzas armadas como actor de la situación interna de un país cuyas mayorías se rebelan contra las políticas de ajuste.

Movilicémonos masivamente pero con los ojos abiertos para derrotar este fallo vergonzoso, por el juicio político a los cortesanos, por la elección de los jueces por el voto popular, revocables y responsables ante la ciudadanía, por juicio y castigo, no a la prisión domiciliaria para ningún genocida, y porque se unifiquen y aceleren los juicios a los responsables del genocidio.
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jueves, 4 de mayo de 2017

PARITARIAS YA!


El 30 de abril pasado venció el acuerdo paritario suscrito el año pasado en Radio Nacional.

La negociación del 2016 transcurrió en medio de la ofensiva del Gobierno contra los despidos de estatales y dejo como resultado, luego de asambleas y amenazas de paro, un aumento que nos significó una pérdida en términos reales de casi 10 puntos porcentuales respecto de la inflación.

Con la lucha logramos algunas compensaciones por este deterioro, como la suba del ítem ropa y las cifras no remunerativas por única vez, pero ninguno de esos montos va al salario, por lo tanto no son base para calcular los ítems, ni aportan para nuestra jubilación u aportes a la seguridad social. Debemos tener en cuenta además que hoy, luego de varias paritarias a la baja, tenemos que los básicos de la categoría 5, la más numerosa, no cubren en muchos casos la canasta familiar, lo que solo se consigue sumando ítems y dependiendo de la antigüedad.

A esto hay que sumarle que el ítem zona sigue inmóvil y que en el acta del 2016 se estableció un vago compromiso para discutir el pase a planta de contratados.

Fue un saludo a la bandera, un guiño para cerrar el problema. Las "partes" quedaron en "analizar" el tema y ni siquiera se reunieron una vez para fingir que honraban el acta, una lección muy instructiva acerca de las cláusulas que patean los problemas para adelante apelando a promesas de reaperturas cuando paso el momento más caliente de la negociación. Esta vez ni a esa instancia llegaron y los compañeros contratados, en cambio, debieron soportar los intentos de despido.

Las clausulas gatillo, con las que se intenta este año hacer pasar los acuerdos de entre 18/20%, están entre esa clase de maniobras. Y habrá que ver incluso si efectivamente se trata de cláusulas gatillo, es decir que disparen aumentos en forma automática si los precios suben más que el parámetro explicito que le dio marco a la negociación. La mayoría de las veces son cláusulas que plantean que "las partes" convienen volver a reunirse para "analizar" la situación ante el "desfasaje".... Papel mojado.

Además, en el caso de los parámetros actuales, ya no hay analista mínimamente serio que no diga que la expectativa oficial de una inflación del 12 al 17% es una quimera. Todos hablan del 25% y más. Esto sin tener en cuenta el impacto de la nueva ola de tarifazos a plazo que anunciara Aranguren, la posibilidad de una nueva devaluación ante el reclamo patronal generalizado por el "atraso cambiario" y el impacto en los precios y en los desequilibrios macroeconómicos de la maquinita de hacer dinero y retirarlo con endeudamiento vía LEBAC, todo para absorber los dólares que vienen a participar de la fiestita de la bicicleta financiera de las tasas locas del 26%. 

Así, la "clausula" gatillo tendría que quedar disparada antes de sentarse a negociar, o sea planteando el reclamo de un aumento de 35%, para recuperar lo perdido y no perder este año, otra vez, con la inflación.

La paritaria que se avecina en la radio no transcurrirá solo en el marco de una ofensiva patronal y estatal contra los trabajadores, con despidos, cierres de empresas y avances sobre los convenios colectivos. Estarán precedidas y acompañadas por intensas luchas, como las de los docentes, que no logran ser cerradas pese al concurso de la burocracia sindical.

En nuestra radio encararemos esta paritaria con el antecedente bien fresquito del altísimo acatamiento al paro que logramos el 6 de abril, de la masiva asamblea de mujeres que voto un pliego propio y de la lucha que dimos para frenar el despido de contratados no artísticos. Hace mucho que la vida sindical de la radio no cabe y ni siquiera pasa por las cuatro paredes de la oficina donde algunos sellos sin representación discuten con la empresa a espaldas de los trabajadores.

Esto supone que, para desarrollar esta paritaria, toda la cuestión pasa por desenvolver, mediante las asambleas y la movilización, la enorme reserva y disposición demostrada de los compañeros a luchar por:

· 35% de aumento

· Regularización del ítem zona

· Pase a planta de contratados

· Lactarios para las compañeras

· Licencias por violencia de género

· Aumento de la licencia por enfermedad familiar

· Acceso sin trabas ni hostigamiento al jardín maternal de la teve publica

· Aumento de la licencia por maternidad (180 días) y paternidad (90 días)

· Cupo laboral para personas trans

· Salario mínimo igual a la canasta familiar

Vamos ya a asambleas para votar nuestro pliego

Abajo el techo salarial

Por el ingreso a la paritaria de los sindicatos con inserción real entre los trabajadores, responsables ante las asambleas.



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martes, 2 de mayo de 2017

Cobro

Compañeras/as . El jueves 4 cobramos. 


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